為助力“510計(jì)劃”攻堅(jiān)行動(dòng)，加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備一批我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的專業(yè)型優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位及對(duì)象

 

（一）招聘崗位

 

招聘單位、招聘崗位及專業(yè)等要求詳見(jiàn)《2024年泰順縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才崗位需求表》（附件1）。

 

（二）招聘對(duì)象

 

1．全國(guó)普通高校和國(guó)（境）外高校的全日制博士研究生；

 

2．第二輪“雙一流”建設(shè)高校（附件2）、浙江省12所重點(diǎn)建設(shè)本科院校和5所省、部市共建共商高校（附件3）的全日制碩士研究生；

 

3.留學(xué)歸來(lái)的碩士、博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)院校須是2024年QS、2024年泰晤士、2023年U.S.News世界大學(xué)榜單排名前200位高校（附件4）

 

學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招聘崗位的專業(yè)資格審查辦法，研究生專業(yè)參考《國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì) 教育部關(guān)于印發(fā)<研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）><研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法》的通知>（學(xué)位〔2022〕15號(hào)）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008更新版）進(jìn)行審查（附件5）。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，如與崗位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，招聘單位及其主管部門(mén)應(yīng)本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

 

二、應(yīng)聘條件

 

（一） 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二） 政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，愛(ài)國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正；

 

（三） 具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

 

（四） 碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1988年6月30日以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1983年6月30日以后出生）；

 

（五） 2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在辦理聘用手續(xù)前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，時(shí)間以學(xué)歷學(xué)位證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)。國(guó)（境）外高校的博士和碩士研究生須在辦理聘用手續(xù)前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。因特殊原因延期的，須提供就讀高校出具的相關(guān)證明；

 

（六） 身體健康，具有正常履職的身體條件。

 

現(xiàn)役軍人、泰順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員、在全日制普通高校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，本科階段為網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不得報(bào)考；參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）等規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員不宜報(bào)考；因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員不得報(bào)考；按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得報(bào)考；法律、法規(guī)等規(guī)定的不予聘用的情形不得報(bào)考。

 

三、招聘程序

 

（一） 報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日 0:00—2024年7月17日24：00。

 

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com），注冊(cè)個(gè)人信息、選擇崗位并報(bào)名確認(rèn)（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的，視為無(wú)效。

 

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人報(bào)名注冊(cè)的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

（二） 資格初審

 

資格初審時(shí)間：報(bào)名之日起至2024年7月18日。

 

資格初審由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)初審未通過(guò)的人員在其個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名表相應(yīng)欄內(nèi)說(shuō)明理由，報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名確認(rèn)并接受資格初審。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。

 

（三）下載并打印《面試通知書(shū)》

 

時(shí)間：7月24日-7月26日

 

已通過(guò)資格初審的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印《面試通知書(shū)》。

 

（四）面試

 

面試滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。此次招聘所有崗位均按符合報(bào)考條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。

 

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證和《面試通知書(shū)》參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。

 

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)對(duì)象。如面試成績(jī)相同，則采取加試的方式確定進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)對(duì)象。綜合評(píng)價(jià)由用人單位自行組織并報(bào)中共泰順縣委組織部、泰順縣人力資源和社會(huì)保障局備案，重點(diǎn)評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員工作實(shí)績(jī)、能力水平及崗位匹配度。綜合評(píng)價(jià)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。成績(jī)合格者，列為資格復(fù)審對(duì)象；不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額從該崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。如綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)無(wú)人滿足要求，則該崗位取消。

 

（五）資格復(fù)審

 

參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：本人近期免冠一寸同底照片2張、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、有效期內(nèi)第二代居民身份證、崗位報(bào)考條件規(guī)定的相應(yīng)資格證書(shū)及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份。

 

2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）或?qū)W校開(kāi)具的2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明。

 

資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門(mén)結(jié)合考生現(xiàn)場(chǎng)提供的資格復(fù)審材料對(duì)考生報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性和報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

 

未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考該崗位資格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所造成的空缺名額從該崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

 

（六） 體檢、考核

 

通過(guò)資格復(fù)審人員確定為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢資格。

 

體檢合格人員列為考核對(duì)象。體檢結(jié)果不合格或入圍體檢人員自動(dòng)放棄體檢資格的、考核不合格或入圍考核人員自動(dòng)放棄考核的，所造成的空缺名額從該崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

 

體檢、考核工作由中共泰順縣委組織部、泰順縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢、考核工作參照公務(wù)員考錄工作體檢、考察環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考核工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

（七） 公示、聘用

 

體檢、考核合格人員，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，在泰順縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。擬引進(jìn)名單公示之日起，該崗位不再遞補(bǔ)。

 

公示期滿后，對(duì)擬錄用人員無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，在泰順的服務(wù)期不少于5年。逾期不辦理的，視為放棄錄用資格，不再遞補(bǔ)。

 

辦理聘用手續(xù)前，未按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

 

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。

 

四、其他事項(xiàng)

 

（一） 本次事業(yè)單位招聘工作由中共泰順縣委組織部、泰順縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

（二） 人才引進(jìn)后，符合我縣人才待遇條件的聘用人員，享受相應(yīng)的人才待遇，最低服務(wù)年限參照當(dāng)年本縣公務(wù)員招錄服務(wù)年限相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；未滿足最低服務(wù)年限的需全額退還所享受的人才獎(jiǎng)勵(lì)。

 

（三） 本次人才招聘不向應(yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用。凡是符合條件且參加面試的應(yīng)聘人員，分別給予路費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：溫州市內(nèi)泰順縣外的100元，浙江省內(nèi)溫州市外的500元，浙江省外的1000元，申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)需出具近期出發(fā)地至我縣的有關(guān)交通票據(jù)。參加面試、體檢期間可申請(qǐng)入住縣人才驛站，每人每日補(bǔ)貼120元。PC端登錄溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)系統(tǒng)（reward.wenzhou.gov.cn）搜索“入住驛站申請(qǐng)”，或手機(jī)端登錄“溫州人才云服務(wù)平臺(tái)”（“溫州人才”微信公眾號(hào)－“人才云”）點(diǎn)擊“入住驛站申請(qǐng)”，按照提示填報(bào)。

 

（四） 招聘工作咨詢電話

 

中共泰順縣委組織部人才工作科：0577-67571568。

 

泰順縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0577-67595516。

 

（五）本公告未盡事宜由中共泰順縣委組織部、泰順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1：2024年泰順縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才崗位需求表.xlsx

 

附件2：第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單.xls

 

附件3：浙江省重點(diǎn)建設(shè)本科院校和省、部市共建共商高校名單.xls

 

附件4：QS、泰晤士、U.S.News世界大學(xué)榜單排名前200位高校名單.xls

 

 

 

 

中共泰順縣委組織部 中共泰順縣委機(jī)構(gòu)編制

 

委員會(huì)辦公室

 

泰順縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年6月28日