為優(yōu)化我縣衛(wèi)生健康人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生健康人才隊伍素質(zhì)，拓展縣級公立醫(yī)院重點學(xué)科和科研人員的專業(yè)覆蓋面，努力打造一支能夠滿足廣大群眾醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)需求的高層次衛(wèi)生健康人才隊伍，加快我縣衛(wèi)生健康事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的若干意見》鹽政辦發(fā)（2023）22號文件精神，經(jīng)縣有關(guān)部門核準(zhǔn)，2024年我局?jǐn)M引進(jìn)高層次、緊缺型衛(wèi)生專業(yè)人才30名?，F(xiàn)就有關(guān)事項通告如下：

 

一、引進(jìn)對象和條件

 

（一）正高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡一般不超過52周歲；

 

（二）副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡一般不超過50周歲；

 

（三）醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生，年齡一般不超過45周歲；

 

（四）病理、醫(yī)學(xué)影像、超聲、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉、兒科、乳腺外科、急診等專業(yè)中級衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡一般不超過40周歲。

 

上述引進(jìn)對象須具有正常履行職責(zé)的身體條件、職業(yè)道德素質(zhì)，具有引進(jìn)職位要求的工作能力。

 

二、有關(guān)待遇

 

1.對引進(jìn)的省級三甲醫(yī)院正高級職稱衛(wèi)技人員給予80萬元獎勵；縣內(nèi)首次購買商品房的可申請100萬元的人才房票；另給予4.8萬元/年的三年租房補貼。

 

2.對引進(jìn)的省級三甲醫(yī)院副高級職稱、省級三乙醫(yī)院和地市級三甲醫(yī)院正高級職稱衛(wèi)技人員，給予60萬元獎勵；縣內(nèi)首次購買商品房的可申請80萬元的人才房票；另給予4.2萬元/年的三年租房補貼。

 

3.對引進(jìn)的省級三乙醫(yī)院和地市級三甲醫(yī)院副高級職稱，或其他三級醫(yī)院正高級職稱衛(wèi)技人員，給予40萬元獎勵；縣內(nèi)首次購買商品房的可申請70萬元的人才房票；另給予3.6萬元/年的三年租房補貼。

 

4.對引進(jìn)的其他三級醫(yī)院副高級和二級醫(yī)院正高級職稱衛(wèi)技人員，給予20萬元獎勵；縣內(nèi)首次購買商品房的可申請50萬元的人才房票；另給予2.4萬元/年的三年租房補貼。

 

5.對引進(jìn)二級醫(yī)院副高級職稱衛(wèi)技人員給予15萬元獎勵；縣內(nèi)首次購買商品房的可申請40萬元的人才房票；另給予1.8萬元/年的三年租房補貼。

 

6.對引進(jìn)緊缺專業(yè)中級職稱的衛(wèi)技人員，給予15萬元獎勵；縣內(nèi)首次購買商品房的可申請30萬元的人才房票；另給予1.2萬元/年的三年租房補貼。

 

7.對招引的全日制醫(yī)學(xué)博士、“雙一流”醫(yī)學(xué)碩士、非“雙一流”醫(yī)學(xué)碩士，分別給予60萬元、40萬元、20萬元獎勵；縣內(nèi)首次購買商品房的可分別申請80萬元、70萬元、50萬元的人才房票；另分別給予3.6萬元/年、2.4萬元/年、1.8萬元/年的三年租房補貼。

 

8.特別優(yōu)秀的衛(wèi)生人才或?qū)儆谖铱h緊缺衛(wèi)生人才、學(xué)科團(tuán)隊的，在充分評估和審核后，可以按“一事一議”的方式議定相應(yīng)的獎勵政策。

 

9.本縣離職的衛(wèi)生技術(shù)人才，再引進(jìn)來鹽工作的，不再享受人才補助政策。

 

10.引進(jìn)人才的家屬、子女、直系親屬可直接落戶在我縣。隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，按就近入學(xué)原則，可選擇在居住地或父母工作地學(xué)區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。屬高中段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由縣相關(guān)部門安排就學(xué)。

 

招引的人才需全職工作，服務(wù)期不少于5年，招引政策每人只享受一次。人才獎勵金錄用后給予50%補助，服務(wù)期滿3年和滿5年且考核合格的，分別支付25%；人才房票購房補貼分三次申請發(fā)放，簽訂購房協(xié)議后發(fā)放補貼總額的50%，服務(wù)期滿3年和滿5年且考核合格的，分別發(fā)放補貼總額的25%。雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，違反協(xié)議出現(xiàn)服務(wù)期未滿等情況，按照協(xié)議相關(guān)規(guī)定退賠。

 

引進(jìn)對象錄用后納入縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)編制人員管理，并在與用人單位簽訂聘用合同后根據(jù)考核情況按年享受政策補助，同時根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的若干意見》鹽政辦發(fā)（2023）22號文件精神實施人才管理。

 

三、引進(jìn)辦法

 

引進(jìn)對象由用人單位安排試用，試用期一般為兩周。試用期滿，由縣衛(wèi)生健康局組織專家進(jìn)行考核，擇優(yōu)引進(jìn)?？己藘?yōu)良者，由縣衛(wèi)生健康局組織體檢、考察。體檢、考察合格后，將進(jìn)行擬引進(jìn)公示，公示時間一般為七日，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

 

四、應(yīng)聘方式

 

有意向者，可將求職簡歷（含獲獎情況）發(fā)到海鹽縣衛(wèi)生健康局人事科郵箱xxw46@163.com，標(biāo)題注明高層次或緊缺人才求職，同時請寫明應(yīng)聘職位、學(xué)歷、專業(yè)。郵寄地址：浙江省海鹽縣武原街道中興路9號，海鹽縣衛(wèi)生健康局人事科，郵編314300，電話：86022673

 

海鹽縣衛(wèi)生健康局

 

2024年7月22日