浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘10人公告(2024年第三批)

http://www.ldmfl.com 2024-08-08 09:47 來源：浙江省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員公告(2024年第三批)

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)浙江省人民政府批準設(shè)立的全日制公辦高等院校，杭州鋼鐵集團有限公司下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助。學(xué)院坐落在歷史文化名城、全國最佳魅力城市紹興，現(xiàn)設(shè)機電工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、財經(jīng)學(xué)院、商貿(mào)學(xué)院、交通學(xué)院、信息與設(shè)計學(xué)院（騰訊云國際互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院）、黃酒學(xué)院、紡織工程學(xué)院、新昌學(xué)院（健康學(xué)院）、公共基礎(chǔ)教學(xué)部（體育部）、馬克思主義學(xué)院等11個二級學(xué)院（部）。開設(shè)機電一體化技術(shù)、工程造價等48個專業(yè)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘輔導(dǎo)員崗位需求為1個崗位共10人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件）。

（二）招聘對象

崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認證書）的時限要求為：2024年12月31日前。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在2025年1月31日前入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準認定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名。時間：公告發(fā)布之日起至2024年12月10日16：00，根據(jù)符合報名條件的人數(shù)情況，適時組織考核（考試），直至相應(yīng)崗位落實聘用人員。應(yīng)聘人員登錄浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.zjipc.com，“師資隊伍-招聘系統(tǒng)”）注冊個人真實信息后，進入“招聘崗位-輔導(dǎo)員崗”欄目選擇應(yīng)聘崗位進行報名，同時上傳與崗位應(yīng)聘條件一致的高等教育階段學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、榮譽證書、黨員證明（要求為所在黨組織的黨總支或黨委出具）、個人簡歷等掃描件，提交確認后視為已報名。每位應(yīng)聘人員限報同期發(fā)布的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，應(yīng)聘人員可在招聘系統(tǒng)內(nèi)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。

（二）考核（考試）

招聘崗位一般采用考核方式擇優(yōu)確定初步人選，必要時可結(jié)合考試方式進行。

考核主要包括業(yè)績評估、專項素質(zhì)測評、實習(xí)見習(xí)表現(xiàn)鑒定、同行專家推薦以及教育背景、專業(yè)方向、科研和工作經(jīng)歷匹配度分析評議等方式。本單位將依據(jù)某些重點關(guān)注項目、優(yōu)先考慮的條件等考核意見，對符合條件報名人數(shù)較多的崗位進行初評初選，確定考核對象。

考試采用面試形式。面試采用雙向交流和答辯方式，內(nèi)容主要為輔導(dǎo)員崗位工作綜合知識和高校行政工作知識，考察要素主要為對崗位認知和儀容儀態(tài)、口頭表達、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)等。

面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

各崗位根據(jù)考核（考試）情況按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定入圍體檢、考察對象。

考核（考試）前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審有關(guān)安排另行通知，入圍人員應(yīng)攜帶身份證、黨員證明（要求為所在黨組織的黨總支或黨委出具）、學(xué)歷和學(xué)位證書等原件及復(fù)印件1份，并按指定時間、地點參加資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，學(xué)院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學(xué)院按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，學(xué)校將研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位根據(jù)考核（考試）情況擇優(yōu)進行。

聘用人員應(yīng)在學(xué)院規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，不能及時辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)院可以不保留聘用資格。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.zjipc.com/，“師資隊伍-人才引進”欄目）。

2.杭州鋼鐵集團有限公司網(wǎng)站（http://www.hzsteel.com/，“招賢納士”）。

3.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位公開招聘）。