殘酷的就業(yè)環(huán)境，巨大的就業(yè)壓力，親朋的就業(yè)期望，眾多因素促成了當(dāng)下公考領(lǐng)域里千軍萬(wàn)馬獨(dú)木橋的局面。在這樣的公考趨勢(shì)之下，任何一個(gè)公務(wù)員崗位都有幾百上千雙眼睛盯著。如何合理地利用自身?xiàng)l件，盡量減少同崗位的競(jìng)爭(zhēng)，本文來(lái)討論下如何利用自身優(yōu)勢(shì)避開(kāi)“卷”崗。

　　學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)作為第一層篩選條件，是考生基本的籌碼。像研究生可以和本科崗位加以區(qū)分，拉開(kāi)差距。

　　政治面貌主要針對(duì)黨員，其中預(yù)備黨員也可以算作黨員，按照黨員在畢業(yè)生中的占比， 限制黨員的崗位競(jìng)爭(zhēng)比一般不會(huì)太大。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：參加我省“選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)大學(xué)生“村官”）項(xiàng)目服務(wù)滿2年，且歷年年度考核稱(chēng)職以上的人員。參加團(tuán)中央選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和我省選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)、海島、邊遠(yuǎn)地區(qū)計(jì)劃”（原“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩項(xiàng)計(jì)劃”）服務(wù)期滿、歷年年度考核合格以上，且累計(jì)具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。參加我省選派的“三支一扶”服務(wù)期滿、歷年年度考核稱(chēng)職以上，且累計(jì)具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。

　　每一個(gè)條件都能篩選一大批人，因?yàn)榉线@些限制條件的考生并不多。

　　

　　對(duì)于往屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，基層的工作經(jīng)歷可以享受極大的考試優(yōu)惠。

　　

　　圖：2024浙江公務(wù)員考試職位表

　　

　　圖：2024浙江公務(wù)員考試職位表

　　想要降低競(jìng)爭(zhēng)，要秉承“就冷不就熱”的原則。熱門(mén)崗位的報(bào)名人數(shù)，想要突圍而出不容易。例如2024年浙江省考，競(jìng)爭(zhēng)比最高的是“衢州市委市政府接待工作中心--公務(wù)活動(dòng)服務(wù)一級(jí)科員”一崗位，1239人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位。這樣的崗位很容易就成為“陪跑”中的一員。

　　每年都有某些崗位競(jìng)爭(zhēng)比突破天際，熱門(mén)崗位無(wú)非就是專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、戶籍等這些條件要求廣泛，綜上，要想競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)少，一定要綜合篩選，充分利用自身?xiàng)l件優(yōu)勢(shì)，增加考上的幾率，避免“當(dāng)初我為什么要選這個(gè)崗位？”的后悔！