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浙江溫州理工學院選聘工作人員公告(2024年第二批)

http://www.ldmfl.com       2024-10-15 09:46      來源:溫州市人力資源和社會保障局
【字體: 】              

溫州理工學院公開選聘工作人員公告(2024年第二批)

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于市屬和市級機關所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》(溫人社發(fā)〔2022〕72號)等有關規(guī)定,溫州理工學院擬面向社會公開選聘工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

 
一、單位介紹
 
溫州理工學院是一所高水平應用型公辦普通本科高校,2023年正式成為新增碩士學位授予立項建設單位。學校坐落于素有“中國數(shù)學家的搖籃”、“中國最具幸福感城市”等美譽的浙江省溫州市。
 
“十四五”期間,溫州理工學院將主動融入“千年商港、幸福溫州”建設,錨定特色鮮明的高水平理工類應用型大學辦學定位,以碩士點建設為抓手,以工為主,推進理、工、經(jīng)、管、文、法、藝術(shù)等多學科協(xié)同發(fā)展。同時,聚焦大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智能計算、人工智能與融合應用、先進制造與智能裝備、碳達峰碳中和、智慧城市、新能源、新基建、現(xiàn)代金融等領域的應用場景,圍繞土木水利、機械、電子信息、國際商務等碩士點建設學科,重點建設計算機科學與技術(shù)、機械工程、電氣工程、土木工程、數(shù)學等理工類學科,強化應用經(jīng)濟學、設計學,優(yōu)化其他現(xiàn)有應用型學科,深化學科交叉與產(chǎn)教融合,加快建設一批新興交叉學科,形成與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求相適應的理工科優(yōu)勢特色鮮明的高水平應用型學科專業(yè)體系。
 
二、選聘計劃、條件及待遇
 
(一)選聘計劃
 
本次計劃公開選聘工作人員2名。具體選聘崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求如下:
 

序號

用人單位

崗位名稱

需求人數(shù)

年齡

學歷學位

專業(yè)/學科方向

其他

1

建筑與能源工程學院

教學科研崗1

1

50周歲以下

博士研究生

土木工程類相關專業(yè)或方向

2.具有3年及以上海外著名大學或科研院所(國際聲譽榜單排名前100或?qū)W科前50的高校/科研機構(gòu))工作經(jīng)歷;3.在國內(nèi)外相關學科具有較高的學術(shù)聲譽,具有很強的團結(jié)協(xié)作精神和學術(shù)組織管理能力,能統(tǒng)領現(xiàn)有學術(shù)隊伍開展高層次的學科建設工作和學術(shù)活動;學術(shù)思想活躍,科研成果突出,近五年內(nèi)在應聘學科的權(quán)威刊物發(fā)表過高水平的學術(shù)論文,在同行中有較大的影響力,符合我校學科帶頭人引進要求。

2

設計藝術(shù)學院

 

1

35周歲以下

碩士研究生

舞蹈、音樂與舞蹈學專業(yè)

 
 
(二)選聘條件
 
1.愛崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正,具有選聘崗位所需的專業(yè)知識或技能;
 
2.具有適應崗位要求的身體條件;
 
3.具有崗位所需的學歷、資歷、職業(yè)資格及其他條件;
 
4.年齡符合崗位要求,年齡計算截止至公告發(fā)布之日。
 
(三)崗位待遇
 
本次選聘的所有人員納入公辦高校事業(yè)編制報備員額管理,享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、保險等福利待遇。
 
三、選聘程序
 
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過公開報名、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
 
(一)公告發(fā)布
 
公告在溫州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、學校官網(wǎng)發(fā)布。
 
(二)公開報名
 
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年10月24日24時。
 
2.報名方式:登錄學校招聘系統(tǒng)rczp.wzut.edu.cn進行網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位。
 
3.應聘人員必須按崗位要求和報名頁面提示,如實、準確、完整地填寫和上傳有關信息及佐證材料。佐證材料上傳清單如下(原件在資格復審時提供審查):
 
(1)身份證件;
 
(2)各層次學歷學位證書(留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);
 
(3)其他崗位所需佐證材料,如專業(yè)技術(shù)職務證書等。
 
(三)資格初審
 
初審時間:自公告發(fā)布之日起至2024年10月28日16時。
 
應聘人員登錄學校招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果,學校不再另行通知。
 
(四)考試與資格復審
 
1.初試。我校預計于2024年10月底組織初試。初試采取面談方式進行,主要考核應聘人員的崗位匹配程度、解決實際問題能力和綜合素質(zhì)等。初試成績不計入總成績。初試采用百分制,滿分為100分。參加面談人數(shù)與崗位計劃數(shù)原則上不低于3:1,達不到該比例的,商溫州市人力社保局確定是否開考,學歷層次要求為博士研究生的崗位不受比例限制。根據(jù)應聘人員的初試成績從高分到低分,按崗位計劃數(shù)1:3的比例確定入圍資格復審和復試人員。具體安排另行通知。
 
2.資格復審。應聘人員需在規(guī)定時間攜帶應聘材料原件和復印件(1份)至指定地點進行現(xiàn)場資格復審,逾期未參加資格復審或資格復審不通過的,取消應聘資格。具體安排另行通知。
 
3.復試。教學科研崗1采用面試方式,教學科研崗2采用專業(yè)技能測試方式。復試滿分均為100分,合格分為70分。復試成績低于70分者,不能列為體檢、考察對象。具體安排另行通知。
 
考試結(jié)束后,根據(jù)各崗位復試成績從高分到低分,按照崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。
 
(五)體檢與考察
 
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行。
 
(六)公示與聘用
 
1.溫州市域內(nèi)在編在崗人員需在體檢前提供原單位出具的同意報考證明,逾期未提供的視為放棄報名資格。
 
2.經(jīng)體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,并在溫州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用和入職手續(xù)。聘用人員納入公辦高校報備員額管理,實行聘用制。
 
3.擬聘用人員具有專業(yè)技術(shù)職務的,根據(jù)我校職稱評聘文件執(zhí)行。
 
4.選聘崗位無合適人選的,可以空缺。
 
四、其他事項說明
 
1.應聘人員應在報名前取得應聘崗位要求的學歷學位證書,學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。
 
2.選聘崗位的專業(yè)參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄和浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄進行審查認定。上述目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè),與崗位要求的專業(yè)相近似的,由應聘人員提供相應的學習課程等證明資料,將結(jié)合參考目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
 
3.應聘人員應對自己所填報和提交資料的真實性負責,誠實應聘。凡提供虛假信息或材料以獲取應聘及聘用資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格或聘用資格。對已聘人員,一經(jīng)查實,即予解除聘用合同。因相應報考違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員,不得應聘。
 
4.凡不能在辦理聘用手續(xù)前提供應聘崗位規(guī)定的學歷學位等有關入職材料的,視為自動放棄聘用資格;在職人員應在辦理聘用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系,逾期不能完成解聘手續(xù)或不能報到的,視為自動放棄聘用資格。
 
5.如遇放棄或取消入圍、聘用資格的,由我校結(jié)合崗位用人需求及各崗位總成績,從高分到低分依次進行遞補。
 
6.根據(jù)學校工作安排,需要調(diào)整具體時間安排和考試方式的,將另行通知。
 
7.學校紀檢部門全程參與本次選聘工作并履行監(jiān)督職責,紀檢監(jiān)察室聯(lián)系電話:0577-86680751。
 
五、聯(lián)系方式
 
1.學校地址:溫州市龍灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)金海三道337號;
 
2.聯(lián)系電話:0577-86680897;
 
3.咨詢郵箱:rscrck@wzut.edu.cn(發(fā)郵件咨詢時,注明應聘崗位、姓名及聯(lián)系方式);
 
4.學校網(wǎng)址:www.wzut.edu.cn。
 
溫州理工學院
 
2024年10月14日