浙江
2024年浙江衢州衢江區(qū)人民檢察院司法雇員招錄公告
http://www.ldmfl.com 2024-11-07 16:52 來源：衢州市衢江區(qū)人民檢察院
2024年衢江區(qū)人民檢察院司法雇員招錄公告
根據(jù)《浙江省檢察機關司法雇員招錄辦法》《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工管理辦法》《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘指導意見》規(guī)定，衢江區(qū)人民檢察院面向社會公開招錄1名司法雇員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次衢江區(qū)人民檢察院共計劃招錄司法雇員1名。本次面向全社會公開招錄，需符合招錄計劃表的相關要求。崗位名稱、招錄人數(shù)及具體要求詳見下圖。
二、招聘條件
（一）報考司法雇員崗位條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；
2.具有大專以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.符合招聘需要的其他條件；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的，以及因其他原因不適合在人民檢察院工作的不得報考。
（二）報考編外人員崗位條件：
1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
3.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干；
4.身體健康；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員在各級公務員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關事業(yè)單位編外用工情形的人員不得報考；
6.報考人員不得報考與招聘單位存在機關事業(yè)單位人事管理回避相關規(guī)定所列回避情形的崗位。
（三）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時間、戶籍等相關年限要求均計算到2024年11月8日；涉及年齡計算的，35周歲及以下指1988年11月8日以后出生（含11月8日），以此類推。
三、招聘程序和辦法
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進行。
（一）報名方式
采取網(wǎng)絡報名方式。
1.網(wǎng)絡報名方式：采用網(wǎng)絡系統(tǒng)報名方式，報考人員于2024年11月1日上午8:30—11月8日下午17:00，通過登錄“衢州市廣納人才開發(fā)有限公司”考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)
http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實注冊個人信息，選擇符合條件的崗位進行報名和確認提交（建議使用Chrome谷歌瀏覽器）。僅注冊未選擇報考崗位、更改個人信息后未重新選擇報考崗位，均視為無效報名，報考流程詳見原文鏈接《考生注冊和報名操作指引》（附件4）。
（二）資格審查
1.資格審查期間，報考人員接受資格初審，報考人員可登陸報名系統(tǒng)及時查詢資格初審結果及未通過初審的理由。通過初審的不能改報其他崗位；未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次選擇符合報考條件的崗位報名并接受資格初審。
2.資格審查貫穿公開招聘全過程，報考人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。
3.本次招聘按招聘計劃數(shù)1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減（銷）。
（三）公布核減（銷）崗位
同一崗位報名人數(shù)不足開考比例的將進行核減（銷）并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會公布，已通過資格審查但因報考崗位被核銷的報考人員，可自接到取消招聘計劃通知起24小時內(nèi)按要求進行改報名，該時間段內(nèi)僅限此類考生修改報考崗位信息。逾期未改報的，視作放棄。
（四）考試及校驗
資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見原文鏈接《招聘計劃表》。
1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“綜合基礎知識和寫作”，滿分為100分。按招聘崗位計劃數(shù)根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際參考人數(shù)進入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。筆試存在違紀情況、缺考、筆試分數(shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。
筆試時間另行通知，請報考人員密切關注衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）“廣納招聘”欄發(fā)布的相關通知，及時登錄報名系統(tǒng)下載并打印準考證，按準考證載明的時間、地點等要求參加筆試。本次招聘考試不指定復習參考用書。
2.現(xiàn)場原件校驗。通過網(wǎng)絡報名的報考人員面試前須攜帶報名材料進行原件校驗，校驗通過的領取《面試通知單》；有關材料信息不實，校驗不通過的，取消參加面試資格。現(xiàn)場報名和現(xiàn)場原件校驗須攜帶材料：
(1)報名表（線上報名：在報名系統(tǒng)自行打印并簽名；現(xiàn)場報名：可下載打印附件2，并粘上本人近期一寸照片、簽名）；
(2)身份證原件（有效期內(nèi)第二代）及復印件一份；
(3)國家承認的學歷、學位證書原件及復印件一份、學信網(wǎng)在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗證）一份。殘疾人員應提供有效期內(nèi)的殘疾證原件和復印件、留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供①歷年基本養(yǎng)老參保證明；②工作經(jīng)驗證明（模板附件3下載）或有效的勞動合同書。
(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書等證件原件及復印件）。
上述材料復印件由廣納公司留檔，不歸還報考人員本人。因考生個人原因造成相關后果的由考生個人承擔。
3.面試。根據(jù)崗位要求采用結構化或半結構化面試方式，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。考生按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試，未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試資格，相關崗位不遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
采用面試、面試+技能測試考試形式的崗位，如首輪面試出現(xiàn)資格審查合格人員超過15人（含15人），增設筆試環(huán)節(jié)，考試科目為“綜合基礎知識和寫作”。筆試結束后，按招聘崗位計劃數(shù)1:5比例，從高分到低分確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。此類筆試成績不計入考試總成績。
4.總成績計算方式
采用筆試+面試按考試科目各占50%折合計算總成績，若總成績相同的，以面試成績高的為先，面試成績再相同的另行加試；
以上成績計算均四舍五入保留2位小數(shù)。
（五）體檢、考察
根據(jù)總成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢、考察由用工單位組織，體檢項目和標準參照機關事業(yè)單位招錄工作人員體檢標準執(zhí)行（241101崗位體檢采取《全省公安機關招聘輔警體檢標準》，標準見附件6）。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點由用工單位自行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可按總成績從高到低依次遞補（由用工單位決定是否遞補）。
（六）公示
用工單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)或各用工單位及主管部門網(wǎng)站公示5個工作日。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。
（七）聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。報考人員在聘用前未按要求取得國家承認的學歷、學位證書的原則上不予聘用，相關崗位可依次遞補（按體檢、考察標準遞補）。由用工單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》等文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
四、紀律要求
1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試資格?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
五、注意事項
1.本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”欄進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加招錄程序的，視為自動放棄。
2.不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
