為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，平陽(yáng)縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)緊缺急需人才21名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、引進(jìn)數(shù)量及對(duì)象

 

引進(jìn)單位、崗位及專業(yè)要求詳見(jiàn)《2024年平陽(yáng)縣部分事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 

引進(jìn)對(duì)象：具備國(guó)內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。引進(jìn)對(duì)象如是留學(xué)歸來(lái)的碩士或博士研究生的，要求所取得學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)院校須是列入最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News世界大學(xué)榜單排名前200位的高校(附件2)。

 

二、引進(jìn)條件

 

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)取得外國(guó)國(guó)籍或獲取國(guó)(境)外永久居留資格、長(zhǎng)期居留許可等情況；政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

 

2.愛(ài)國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有引進(jìn)崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。

 

3.碩士研究生年齡要求1988年11月12日及以后出生，博士研究生年齡要求1984年11月12日及以后出生。

 

4.國(guó)內(nèi)高校2024年應(yīng)屆碩士及以上研究生須在2024年11月20日24時(shí)前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)（境）外高校的碩士及以上研究生須在2024年12月31日24時(shí)前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

5.身體健康，具有正常履職的身體條件。

 

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

 

1.現(xiàn)役軍人、平陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員、全日制普通高校在校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生不能報(bào)考；

 

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

7.參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))等規(guī)定不得確定為擬錄用人選情形之一的人員;

 

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

 

三、引進(jìn)程序

 

（一）報(bào)名。

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月12日0時(shí)至11月20日24時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

報(bào)名人員應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名相關(guān)材料的電子掃描件（壓縮文件命名為“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷”，如李四+浙江大學(xué)+土木工程+碩士研究生）發(fā)送至各用人單位公布的電子郵箱，逾期不再受理。報(bào)名人員電子郵件發(fā)送成功后，需收到各單位報(bào)名電子郵箱的回復(fù)郵件才確認(rèn)本次報(bào)名受理成功。若出現(xiàn)技術(shù)原因，報(bào)名受阻，請(qǐng)及時(shí)電話聯(lián)系各用人單位。

 

2.報(bào)名所需材料：

 

（1）《平陽(yáng)縣引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件4）（請(qǐng)下載填寫(xiě)后提交word電子稿及含有本人手寫(xiě)簽名和免冠近期彩照的掃描件），二寸免冠近期彩照（電子版）。

 

（2）提供本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿、各層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（從學(xué)信網(wǎng)中下載打?。?、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（從學(xué)信網(wǎng)中下載打?。挝煌鈭?bào)考證明。留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件。

 

（3）職稱證書(shū)及其他報(bào)考崗位所需的證件（證明）、個(gè)人榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等材料掃描件。

 

（4）平陽(yáng)縣外公務(wù)員或事業(yè)單位在編工作人員，須在報(bào)名時(shí)提供所在單位及主管部門(mén)同意參加本次招考的書(shū)面意見(jiàn)（附件6）。

 

（二）資格初審

 

按報(bào)名條件要求，用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，如個(gè)別崗位通過(guò)資格初審人數(shù)過(guò)多，由用人單位及主管部門(mén)以面談的方式進(jìn)行初選并按一定比例確定擬參加面試人員（面試暫定11月30日，具體時(shí)間另行通知）。

 

（三）資格復(fù)審及面試

 

參加面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由用人單位及其上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？忌杼峁﹫?bào)名相關(guān)材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分，70分為合格分，低于70分（不含70分）的取消聘用資格。面試后將根據(jù)成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員（若遇招聘比例內(nèi)最后一名面試成績(jī)相同的，則另行加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

 

面試具體時(shí)間以各用人單位通知為準(zhǔn)，面試結(jié)果將在“平陽(yáng)人才網(wǎng)”(http://www.pyxrc.com)上公布。

 

學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。專業(yè)資格審查參考《國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì) 教育部關(guān)于印發(fā)<研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022 年）><研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法>的通知》（學(xué)位〔2022〕15 號(hào)）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》、中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)（https://yz.chsi.com.cn/zsml/）“碩士專業(yè)目錄”進(jìn)行審查（見(jiàn)附件3）。專業(yè)審查以畢業(yè)證書(shū)所注明的專業(yè)為準(zhǔn)。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)。“目錄”中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，如與崗位要求的專業(yè)相近、相似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程、學(xué)校證明等佐證資料，證明確實(shí)相近、相似的，用人單位本著“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行審查認(rèn)定。

 

（四）體檢、考核

 

體檢和考核工作由用人單位及其上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

 

體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（另行在平陽(yáng)人才網(wǎng)上通知），攜帶本人有效期內(nèi)身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。

 

體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢合格人員確定為考核對(duì)象，考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

 

體檢、考核實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（擬遞補(bǔ)人員面試成績(jī)必須達(dá)到合格分）。

 

（五）公示、聘用、遞補(bǔ)

 

體檢、考核合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在平陽(yáng)人才網(wǎng)予以公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

考生憑畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)辦理相關(guān)手續(xù)，不能按時(shí)提供報(bào)名時(shí)所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，將取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報(bào)考資格和條件的，取消聘用資格。

 

辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員必須將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入平陽(yáng)縣人才市場(chǎng)管理中心。

 

在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。

 

擬聘用人員名單公示后，相應(yīng)崗位不再另行遞補(bǔ)。

 

四、其他說(shuō)明

 

（一）后續(xù)有關(guān)此次人才引進(jìn)相關(guān)信息將在平陽(yáng)人才網(wǎng)（https://www.pyxrc.com）發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

 

（二）戶籍要求為“浙江省”的崗位，可報(bào)考的對(duì)象為：現(xiàn)戶籍或原戶籍在浙江省各縣（市、區(qū)）的人員。

 

戶籍要求為“溫州市”的崗位，可報(bào)考的對(duì)象為：現(xiàn)戶籍或原戶籍在溫州市各縣（市、區(qū)）的人員。

 

戶口落戶確認(rèn)時(shí)間截止到2024年11月20日24時(shí)。戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員在注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶時(shí)間等具體情況并如實(shí)填寫(xiě)。如以原戶籍地報(bào)名的，須在報(bào)名時(shí)同時(shí)提供現(xiàn)戶籍地和原戶籍地戶口簿（或原戶籍地證明）。

 

（三）資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或在招聘過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件不相符的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

 

（四）在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

 

（五）報(bào)考時(shí)所使用的學(xué)歷學(xué)位需相對(duì)應(yīng)。

 

（六）辦理聘用手續(xù)前，考生需將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入平陽(yáng)縣人才市場(chǎng)管理中心，逾期未轉(zhuǎn)入的將取消聘用資格。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。

 

此次招聘聘用人員為事業(yè)編制正式工作人員，在平陽(yáng)縣最低服務(wù)期年限為5年。

 

（七）現(xiàn)役軍人、平陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生不在引進(jìn)對(duì)象范圍。

 

（八）涉及機(jī)構(gòu)改革的單位，如機(jī)構(gòu)改革后“引進(jìn)單位”名稱變更的，則以機(jī)構(gòu)改革后的單位名稱為準(zhǔn)。

 

（九）此次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

（十）引進(jìn)人才的相關(guān)優(yōu)惠政策見(jiàn)附件5，若與平陽(yáng)縣其他引才政策不一致，按照“就高不就低”原則兌現(xiàn)。

 

本公告及未盡事宜由中共平陽(yáng)縣委組織部、平陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

 

政策咨詢電話：0577-581235280577-58123530

 

招聘單位咨詢電話及報(bào)名郵箱詳見(jiàn)計(jì)劃表。

 

附件：1.2024年平陽(yáng)縣部分事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需人才崗位計(jì)劃表

 

 

 

 

 

 

中共平陽(yáng)縣委組織部 平陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年11月11日