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浙江紹興市生態(tài)環(huán)境局越城分局招聘編外人員11人公告
http://www.ldmfl.com 2024-11-19 17:49 來(lái)源:越城區(qū)人民政府
紹興市生態(tài)環(huán)境局越城分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員的公告
因工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員11名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;
2.品行端正、遵紀(jì)守法、身體健康;
3.越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)戶籍;
4.年齡及學(xué)歷要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃;
5.有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;被開(kāi)除黨籍的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級(jí)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,在定向單位工作未滿服務(wù)年限的;在越城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位任職編外的;法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員11名(詳細(xì)招聘計(jì)劃見(jiàn)表格)。
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間:2024年11月25日、11月26日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。
2.報(bào)名地址:紹興市生態(tài)環(huán)境局越城分局(勝利東路600號(hào)12樓1201室),聯(lián)系電話:85119730。
3.報(bào)名資料:1寸近期免冠彩照2張,身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、退役軍人證的原件及上述材料的復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、境外取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
4.資格審查:現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,符合條件者予以登記確認(rèn)。報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)有效,提交的相關(guān)證件復(fù)印件與照片不予退還,如有弄虛作假者,經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2024年11月28日,上午8:30-12:00,下午14:00-17:00。領(lǐng)取地點(diǎn):紹興市生態(tài)環(huán)境局越城分局(勝利東路600號(hào)12樓1203室)。
四、招聘辦法
在報(bào)名的基礎(chǔ)上,各崗位經(jīng)筆試、面試、體檢、考察,擇優(yōu)錄用。
?。ㄒ唬┕P試
1.考試科目:綜合基礎(chǔ)知識(shí);
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知;
3.綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)總分100分,按筆試成績(jī)高低,所有崗位均按照1:3比例確定入圍面試對(duì)象。
(二)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績(jī)滿分為100分,合格分60分,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的相關(guān)人員確認(rèn)不參加面試的,按參加該崗位筆試人員的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
(三)體檢、考察
面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
根據(jù)考試人員的總成績(jī),從高分到低分按招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象,若總成績(jī)相等,以面試成績(jī)高的排位在前。
體檢時(shí)間另行通知,體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。體檢考察環(huán)節(jié)自行放棄的,取消聘用資格,所招崗位缺額在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
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崗位報(bào)名比例不足1:3將對(duì)該崗位招聘人數(shù)進(jìn)行核減,如崗位報(bào)名比例不足1:5,該崗位可直接采用面試形式招聘。
五、相關(guān)待遇
1.錄用后實(shí)行勞務(wù)派遣制,與第三方勞務(wù)派遣單位簽訂合同。具體崗位服從主管單位的分配,工資、福利待遇按區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期2個(gè)月,試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違規(guī)或不能勝任本職工作的予以辭退。
2.錄用的社會(huì)在職人員,如與原單位產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理后方可辦理錄用手續(xù)。
3.招錄人員在辦理錄用手續(xù)到崗后6個(gè)月內(nèi)離職的,招聘單位可以在該崗位面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
紹興市生態(tài)環(huán)境局越城分局
2024年11月19日
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