根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）和《臨海市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見(jiàn)》（臨政辦發(fā)〔2015〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2025年臨海市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位及條件

 

（一）招聘單位及崗位

 

2025年臨海市事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員76名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和應(yīng)聘資格條件詳見(jiàn)《2025年臨海市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》（附件1），應(yīng)聘人員可登錄臨海政府網(wǎng)-人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.linhai.gov.cn/col/col1468718/index.html“事業(yè)單位考錄”欄目查詢，該網(wǎng)站為發(fā)布本次公開招聘相關(guān)信息的指定網(wǎng)站。

 

（二）招聘崗位所需資格條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

 

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

4.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件，具體以《2025年臨海市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》（附件1）為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員用于報(bào)名的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)；其中有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位專業(yè)須與崗位要求專業(yè)相一致，學(xué)位也須與所應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)（即本科對(duì)應(yīng)學(xué)士學(xué)位，碩士研究生對(duì)應(yīng)碩士學(xué)位，博士研究生對(duì)應(yīng)博士學(xué)位）;

 

5.與應(yīng)聘崗位之間不存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）所規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的情形。

 

（三）招聘條件有關(guān)說(shuō)明

 

1.各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位（或主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。附件1“學(xué)歷專業(yè)要求”欄目注明學(xué)科門類、一級(jí)學(xué)科（類），指該大類所涵蓋的二級(jí)學(xué)科的所有專業(yè)。二級(jí)學(xué)科指畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱，若畢業(yè)證書上的專業(yè)與學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果不一致，以學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)。招聘單位（或主管部門）將結(jié)合專業(yè)目錄和招聘崗位實(shí)際需求，對(duì)專業(yè)條件予以審核。

 

2.部分崗位要求臺(tái)州戶籍或臺(tái)州生源。臺(tái)州戶籍指具有臺(tái)州市常住戶口的人員；臺(tái)州生源是指生源地為臺(tái)州的普通高校畢業(yè)生。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。

 

二、招聘程序和辦法

 

（一）報(bào)名與資格初審

 

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名、審核狀態(tài)、繳費(fèi)等有關(guān)情況。

 

1.注冊(cè)報(bào)名

 

網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)）。

 

時(shí)間：2025年3月24日9：00—2025年3月28日17：00。

 

每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。已經(jīng)在“浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)”注冊(cè)的應(yīng)聘人員可直接登錄，選擇“事業(yè)單位考試”欄報(bào)名，注冊(cè)所用手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更的請(qǐng)登錄后在“注冊(cè)信息維護(hù)”欄更改。

 

2.資格初審

 

時(shí)間：2025年3月28日9：00—2025年3月31日17：00。

 

招聘單位（或主管部門）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的不能再報(bào)其他崗位；未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

 

3.繳費(fèi)確認(rèn)

 

時(shí)間：2025年3月24日9：00—2025年4月1日17：00。

 

通過(guò)資格初審的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每科目考試費(fèi)為50元。

 

開考比例為1:3，通過(guò)資格初審并繳費(fèi)確認(rèn)的人數(shù)不達(dá)開考比例的崗位，將相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。

 

因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不達(dá)開考比例而取消招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘人員可于2025年4月2日（上午8:00—11:30，下午14:00-17:00）聯(lián)系臨海市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（聯(lián)系電話：0576-85308193，地址：臨海市河陽(yáng)路319號(hào)總部經(jīng)濟(jì)商務(wù)區(qū)人防檔案館大樓1708室，郵箱：lh85308193@126.com）進(jìn)行改報(bào)其他崗位。因應(yīng)聘人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。

 

4.打印準(zhǔn)考證

 

時(shí)間：2025年4月23日9：00—2025年4月26日。

 

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。

 

（二）考試

 

本次招聘考試采用筆試、面試、技能測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。各崗位筆試科目、面試方式、技能測(cè)評(píng)及分?jǐn)?shù)比例詳見(jiàn)附件1。筆試和面試由市人力社保局統(tǒng)一組織，技能測(cè)評(píng)由招聘單位主管部門組織。

 

1.筆試

 

（1）筆試科目和考試時(shí)間：2025年4月26日。

 

上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力》或《專業(yè)知識(shí)》

 

下午2:00—3:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

 

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目考試不得使用計(jì)算器。各科目筆試單科成績(jī)滿分均為100分?？荚嚧缶V見(jiàn)《關(guān)于做好2025年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員考試考務(wù)工作的通知》，可在浙江人事考試網(wǎng)下載。

 

（2）筆試地點(diǎn)

 

筆試具體地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

 

2.確定面試（技能測(cè)評(píng)）對(duì)象

 

經(jīng)筆試直接面試的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。

 

經(jīng)筆試、技能測(cè)評(píng)后安排面試的崗位，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定技能測(cè)評(píng)對(duì)象，再根據(jù)筆試和技能測(cè)評(píng)成績(jī)折算總分后從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。

 

經(jīng)筆試直接技能測(cè)評(píng)，不安排面試的崗位，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定技能測(cè)評(píng)對(duì)象。

 

若遇最后一名同分的，則一并列入，如面試（技能測(cè)評(píng)）對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

 

3.資格復(fù)審

 

面試（技能測(cè)評(píng)）前，由招聘單位（或主管部門）按規(guī)定對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在指定網(wǎng)站上公布。入圍人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ?，在?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶《報(bào)名表》及相關(guān)資料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試（技能測(cè)評(píng)）。

 

資格復(fù)審時(shí)，入圍人員需提供本人有效身份證件、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證證書以及應(yīng)聘崗位所需的其他證書（或證件、證明）等原件及復(fù)印件。2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明。國(guó)（境）外留學(xué)人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2025年1月1日前的留學(xué)人員在資格復(fù)審時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2025年1月1日至2025年9月30日的，資格復(fù)審時(shí)可先提供國(guó)（境）外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，但須于2025年9月30日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則取消聘用資格。

 

除上述要求外，以下人員還應(yīng)提供相關(guān)證明原件：委培生還須提供委托培養(yǎng)單位和主管部門同意報(bào)名的書面證明；赴臺(tái)陸生按大陸高校畢業(yè)生有關(guān)要求辦理。

 

入圍人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試（技能測(cè)評(píng)）。入圍人員放棄資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位主管部門在該崗位應(yīng)聘人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，若遞補(bǔ)人員放棄遞補(bǔ)、資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

 

入圍人員所提供的證書（證件、證明）不實(shí)或證書（證件、證明）與應(yīng)聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試（技能測(cè)評(píng)）資格。

 

資格復(fù)審結(jié)束后，入圍面試（技能測(cè)評(píng)）人員放棄面試（技能測(cè)評(píng)）資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

 

4.技能測(cè)評(píng)

 

部分崗位安排技能測(cè)評(píng)，由招聘單位主管部門在技能測(cè)評(píng)前制定相關(guān)工作方案，報(bào)臨海市人力資源和社會(huì)保障局備案后按規(guī)定程序和要求組織實(shí)施。

 

技能測(cè)評(píng)設(shè)合格線，滿分為100分，測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分為不合格，不入圍面試。部分經(jīng)筆試后直接技能測(cè)評(píng)，不安排面試的崗位，技能測(cè)評(píng)結(jié)論不合格的，不入圍體檢。

 

5.面試

 

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，合格分為60分，

 

面試成績(jī)不合格的，不入圍體檢。

 

技能測(cè)評(píng)、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注指定網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息。

 

（三）確定體檢、考察人員

 

筆試、面試（技能測(cè)評(píng)）結(jié)束后，各崗位按附件1的考試項(xiàng)目和分?jǐn)?shù)比例合成計(jì)算總成績(jī)。各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例在面試（技能測(cè)評(píng)）合格人員中確定體檢、考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。總成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的排位在前，若筆試成績(jī)也相等，設(shè)有技能測(cè)評(píng)的崗位以技能測(cè)評(píng)成績(jī)高的排位在前，其他崗位以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高的排位在前。若各項(xiàng)成績(jī)均相等，由相關(guān)主管單位另行組織復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高的排位在前。

 

（四）體檢、考察

 

體檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

體檢合格者入圍考察，考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

 

因出現(xiàn)入圍人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位主管部門對(duì)相應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

（五）公示、聘用

 

體檢、考察后，擬聘人員名單將在“臨海政府網(wǎng)-人力資源和社會(huì)保障局”公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，若考生自愿放棄聘用資格的，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位主管部門聯(lián)系。

 

公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位主管部門報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。出現(xiàn)上述情況，由招聘單位研究并報(bào)主管部門同意后決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，可對(duì)相應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)（開具介紹信）之后放棄聘用資格或解聘的，不再遞補(bǔ)。

 

三、其他事項(xiàng)

 

（一）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、聘任期限等的計(jì)算統(tǒng)一截至2025年3月24日，所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、聘任期限均指周年。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。聘任期限以聘書（或聘任年限證明）、勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)。

 

社會(huì)人員取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（或證件、證明），截至?xí)r間需在2025年3月24日前取得。2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2025年9月30日前取得，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。

 

年齡18-35周歲指1989年3月25日至2007年3月24日期間出生，45周歲以此類推。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

 

（二）戶籍。憑戶口簿或有效期內(nèi)的帶有本人照片的戶籍證明原件（加蓋公安機(jī)關(guān)印章），以2025年3月24日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2025年3月24日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)名對(duì)戶籍有要求的崗位。戶籍不限崗位對(duì)應(yīng)聘人員落戶不作要求。請(qǐng)應(yīng)聘人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

 

（三）取得多個(gè)畢業(yè)證書的應(yīng)聘人員，只能使用其中一個(gè)畢業(yè)證書進(jìn)行報(bào)名，用于報(bào)名的畢業(yè)證書須取得學(xué)歷認(rèn)證，招聘要求所列的專業(yè)指畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱，應(yīng)聘人員以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填報(bào)專業(yè)，若畢業(yè)證書上的專業(yè)與學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果不一致，以學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》為依據(jù)，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為依據(jù)。另外，軍隊(duì)院校、黨校、技工院校高級(jí)工班、技師學(xué)院技師班的畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)定參照《浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位2025年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中相關(guān)條款的口徑執(zhí)行。

 

招聘要求所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定和解釋，并進(jìn)行資格審核。對(duì)于未列入?yún)⒄諏I(yè)目錄的專業(yè)，若和所應(yīng)聘崗位專業(yè)要求明顯相符的，應(yīng)聘人員需提供主干課程，由招聘單位研究并報(bào)主管部門同意后決定是否符合招考崗位專業(yè)要求，認(rèn)定為符合招考崗位專業(yè)要求的應(yīng)向市人力社保局備案。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。

 

（四）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)名。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名。

 

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

 

《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜應(yīng)聘。

 

（五）應(yīng)聘人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。所有環(huán)節(jié)需要出具的有效身份證件原件，均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（港澳臺(tái)通行證）、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明（加蓋公安機(jī)關(guān)印章）。

 

（六）貧困家庭的應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年4月2日17時(shí)前將本人身份證及所在縣級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明以電子照片、掃描件等形式發(fā)送郵箱：lh85308193@126.com，聯(lián)系電話：0576-85308193，經(jīng)審核后免考試費(fèi)或退還考試費(fèi)。

 

（七）應(yīng)聘人員在報(bào)名、初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

（八）資格審查工作由招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試（技能測(cè)評(píng)）、體檢、考察、公示、聘用及其他任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)名的情形或不符合招聘資格條件的情形，取消其應(yīng)聘資格、聘用資格或解除聘用合同，由此造成的一切后果均由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

 

（九）根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大應(yīng)聘人員誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信參考。

 

（十）事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，部分單位有最低服務(wù)期要求。

 

（十一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，應(yīng)聘時(shí)須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意；在編在崗的事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)務(wù)必確認(rèn)與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。

 

（十二）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。市人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。凡有假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

 

（十三）各個(gè)崗位招聘有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)等有關(guān)具體問(wèn)題請(qǐng)與招聘單位主管部門直接聯(lián)系，咨詢電話見(jiàn)附件1；有關(guān)報(bào)名系統(tǒng)本身技術(shù)咨詢請(qǐng)與臨海市考試培訓(xùn)和信息技術(shù)中心聯(lián)系，電話：0576-85288978；臨海市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0576-85307905。

 

（十四）應(yīng)聘人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站上公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臨海市人力社保局事業(yè)單位人事管理科（電話：0576-85308193）或招聘單位（或主管部門）反映，招聘單位（或主管部門）咨詢電話見(jiàn)附件1。

 

（十五）本公告中涉及崗位類別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他資格條件、崗位聘用等相關(guān)事項(xiàng)由招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見(jiàn)附件1。臨海市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

 

招聘過(guò)程中如國(guó)家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由臨海市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位研究或請(qǐng)示上級(jí)主管部門后再作處理。

 

敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘公告。

 

附件1：2025年臨海市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表.xls

 

附件2 工作經(jīng)歷證明.doc

 

附件3 聘任年限證明.docx

 

臨海市人力資源和社會(huì)保障局

 

2025年3月19日