綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見《招考簡章》。筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。

　　3. 體檢和考察由誰負(fù)責(zé)？

　　體檢和考察由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

　　4. 體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行？

　　體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。涉及個別職位調(diào)整體檢有關(guān)項目標(biāo)準(zhǔn)的，見《招考簡章》或者招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告。

　　5. 對體檢結(jié)果有疑問的，如何提出復(fù)檢申請？

　　考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢?？忌鷮Ξ?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)日、當(dāng)場安排考生復(fù)檢。

　　體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

　　復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　6. 哪些部門執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》？

　　公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及外交、海關(guān)、海事、安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務(wù)員，應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項目，該特殊標(biāo)準(zhǔn)未作規(guī)定的職位或項目，仍按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　7. 在什么機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢？

　　在京的招錄機(jī)關(guān)，在中央公務(wù)員主管部門指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。京外的招錄機(jī)關(guān)，在中央公務(wù)員主管部門或當(dāng)?shù)厥〖壒珓?wù)員主管部門指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，尚未指定體檢機(jī)構(gòu)的，要在市（地）級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　8. 考察主要了解哪些內(nèi)容？

　　招錄機(jī)關(guān)將采取個別談話、實(shí)地走訪、查詢社會信用記錄、同本人面談等多種形式對考察對象進(jìn)行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況等，重點(diǎn)了解政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，并對檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。

　　9. 考察時需要對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審嗎？

　　錄用考察是對考生資格條件認(rèn)定核實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要對考生進(jìn)行資格復(fù)審。錄用考察階段資格復(fù)審，主要是核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　10. 哪些機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察？

　　中央一級招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察。考察人選與計劃錄用人數(shù)的比例將在面試公告中公布，一般不高于2:1。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。

　　11. 是否會組織心理素質(zhì)測評？

　　部分招錄機(jī)關(guān)將根據(jù)職位需要，對考生有關(guān)心理素質(zhì)進(jìn)行測評。測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

　　12. 報考人民警察職位，需要參加體能測評嗎？

　　公安機(jī)關(guān)人民警察職位對考生進(jìn)行體能測評。體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。國家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位需對考生進(jìn)行體能測評的，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。

　　體能測評不合格的，不得確定為擬錄用人員。