2022年國家地質(zhì)實驗測試中心招聘高校應屆畢業(yè)生公告

http://www.ldmfl.com 2021-12-03 09:49 來源：中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺-人力資源和社會保障部

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國家地質(zhì)實驗測試中心2022年度公開招聘高校應屆畢業(yè)生公告

國家地質(zhì)實驗測試中心（以下簡稱實驗測試中心）是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位，是國家科技創(chuàng)新體系的組成部分，主要承擔地質(zhì)實驗測試技術方法創(chuàng)新和儀器設備研發(fā)工作，承擔地質(zhì)實驗測試分析和科學研究工作，承擔中國地質(zhì)調(diào)查局實驗測試質(zhì)量監(jiān)控工作，承擔地質(zhì)調(diào)查成果、資料和數(shù)據(jù)的社會公益性服務工作。

根據(jù)工作需要，實驗測試中心面向2022年高校應屆畢業(yè)生招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

2022年國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生（非定向）。

二、招聘崗位

具體招聘崗位信息詳見附表1。京內(nèi)生源指具有北京市居民常住戶口的學生；京外生源應符合進京落戶的相關政策要求。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）需在2022年9月30日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書以及就業(yè)報到資格；

（八）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收高校應屆畢業(yè)生的有關規(guī)定。

具有下列情形之一的人員不得報考：

（一）因犯罪受過刑事處罰的。

（二）曾被開除黨籍、公職的。

（三）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

（四）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

（五）曾有學術不端等不良行為的。

（六）聘用后構成回避關系的。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名截止時間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月15日24:00。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審核

實驗測試中心嚴格按照崗位條件進行資格審核，確定參加筆試人選并通知本人。實驗測試中心將在實驗測試中心門戶網(wǎng)站發(fā)布資格審核最終結(jié)果。

（三）筆試

通過資格審查的人員進行筆試。筆試內(nèi)容為綜合能力測試，采用百分制，合格分數(shù)線為60分。筆試安排另行通知，應聘人員請務必確保通信暢通。通過資格審查而筆試未到場的考生視為自動放棄報考資格。

（四）面試

對于通過筆試合格分數(shù)線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實際人數(shù)進行面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線60分。

面試為結(jié)構化面試，采用百分制，應達到60分（含）以上，方可進入考察和體檢。

（五）體檢和考察

按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績，按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象?？疾鞂ο竺麊卧诒締挝婚T戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對象因個人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，按照綜合成績排序依次遞補。

組織考察人選在指定三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢結(jié)果符合要求的，組織人員到考察人選所在學校進行考察。

（六）擬聘用人員公示

按照有關要求,擬聘人選名單在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中國地質(zhì)調(diào)查局和實驗測試中心門戶網(wǎng)站進行公示。公示時間為7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

五、其他事項

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。