考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬任職人選，不唯分取人。

 

　　我單位對公開遴選擬任職人員設(shè)置試用期，試用期為3個月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

 

　　五、注意事項

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚳紙鰧嵭蟹忾]管理，考生在面試前應(yīng)保持良好的身體狀態(tài)，密切監(jiān)測體溫和健康狀況，提前做好出行準(zhǔn)備，面試報到時佩戴口罩，有身體異?；蚱渌厥馇闆r要及時向我單位報告。

 

　?。ǘ└鶕?jù)《2023年度中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告》要求，“報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位”“資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選、選調(diào)資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員在本級機關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選或者選調(diào)程序，不再作為遴選或者選調(diào)人選”。

 

　　如進入面試考生有上述情況，應(yīng)主動放棄面試。在后續(xù)階段發(fā)現(xiàn)考生有上述情況的，一律取消遴選資格，并視情通報考生所在單位。

 

　?。ㄈ┛忌鷳?yīng)遵守法律法規(guī)，對個人提供資料的真實性負責(zé)，按照有關(guān)規(guī)定誠信報考。另外，考生在參加面試時，不得著制式服裝，不得佩戴明顯可見的徽章、首飾等。

 

　　面試前，如因特殊情況調(diào)整考試時間、地點和形式的，我單位將及時發(fā)布補充公告并電話通知考生，請考生保持通訊暢通，密切關(guān)注國家稅務(wù)總局網(wǎng)站，避免遺漏相關(guān)信息。

 

　　歡迎各位考生對我們的工作進行監(jiān)督。

 

　　聯(lián)系方式：010-63417640

 

　　附件：1.面試人員名單

 

　　2.確認參加面試聲明（樣式）

 

　　3.回避信息采集表（樣式）

 

　　4.放棄面試資格聲明（樣式）

 

　　國家稅務(wù)總局人事司

 

　　2023年3月28日