面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是公考通網(wǎng)校（公務(wù)員考試視頻課程播放平臺）老師提供的公務(wù)員面試熱點并附有熱點解讀，供考生參考。

　　【熱點背景】

　　“掀起新時代的學(xué)習(xí)熱潮”“學(xué)習(xí)好才能工作好”……看過中共中央日前印發(fā)的《2018—2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，很多黨員干部都有這樣的感受。從明確干部教育培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、重要指標(biāo)，到提出優(yōu)化分類分級培訓(xùn)體系、建強(qiáng)培訓(xùn)保障體系、健全培訓(xùn)制度體系，《規(guī)劃》著眼黨和國家需求、干部教育培訓(xùn)工作實際和干部培養(yǎng)規(guī)律，為貫徹落實新時代黨的組織路線、深化干部教育培訓(xùn)改革指明了方向。

　　————摘自《人民日報》

　　【命題預(yù)測】

　　11月2日，黨中央印發(fā)了《2018-2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實，為深化干部教育培訓(xùn)改革指明了方向。對此，你怎么看？

　　【思路點撥】

　　“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)?！绷?xí)總書記強(qiáng)調(diào)過，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的一條成功經(jīng)驗。此次黨中央制定全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，通過高質(zhì)量干部教育培訓(xùn)實現(xiàn)高水平服務(wù)。這無疑對黨和國家事業(yè)發(fā)展，意義重大，影響深刻。給我們打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，高水平的人才隊伍建設(shè)提供了一條明晰的道路。所以，我們各級政府部門以及全體領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實。

　　學(xué)習(xí)好才能服務(wù)好。當(dāng)前，隨著全面深化改革各項工作的持續(xù)推進(jìn)，政府職能轉(zhuǎn)變更要求我們打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。再加上經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的換擋提質(zhì)，時代要求我們每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，最終才能真正打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍。如果缺乏理論思維、專業(yè)素養(yǎng)，那就會落后于時代，最終絕對難以完成好各項重大任務(wù)、克服各種風(fēng)險困難。所以說，深化改革干部教育培訓(xùn)體系，才能培養(yǎng)更多高素質(zhì)專業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)而才能更好適應(yīng)新時代的人才需要。

　　但在具體執(zhí)行過程中，有一些問題我們也應(yīng)該考慮到。具體落實培訓(xùn)肯定會占用領(lǐng)導(dǎo)干部的工作時間?，F(xiàn)如今的機(jī)關(guān)工作，尤其是基層地區(qū)還普遍存在著人少事兒多的情況，領(lǐng)導(dǎo)干部很難抽身而出，脫產(chǎn)培訓(xùn)。并且也會有一些領(lǐng)導(dǎo)干部在培訓(xùn)過程中磨洋工，流于形式，考核過程中不認(rèn)真，靠資歷要成績等情況也很有可能會出現(xiàn)。同樣我們的培訓(xùn)形式如果過于死板和單一也難免會讓大家感覺提不起興趣，進(jìn)而難以達(dá)到培訓(xùn)學(xué)習(xí)的效果。

　　所以在具體方案推行的過程中，我們應(yīng)該注意以下幾個方面：

　　一是強(qiáng)化對黨員干部的思想引導(dǎo)。讓每一黨員干部從內(nèi)心認(rèn)識到培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自我提升的重要意義，必須明確學(xué)習(xí)是避免思想庸俗、本領(lǐng)退化的必然途徑。讓每一個黨員干部務(wù)必克服精神懈怠，明確解決本領(lǐng)恐慌的唯一途徑只有不斷學(xué)習(xí)、深化學(xué)習(xí)。

　　二是在培訓(xùn)過程中要細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。不能搞一刀切，各個部門要有針對性的內(nèi)容，考核也要有自己的獨立標(biāo)準(zhǔn)。各級機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位都要全員參與培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部和基層員工要層次分明，標(biāo)準(zhǔn)清楚，并在基礎(chǔ)課時和培訓(xùn)效果上作出嚴(yán)格要求。

　　三是完善培訓(xùn)內(nèi)容。從黨的基本理論教育、黨性教育、專業(yè)化能力培訓(xùn)、知識培訓(xùn)四個方面確立培訓(xùn)內(nèi)容體系，并及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，不能年復(fù)一年的重復(fù)，做到與時俱進(jìn)。即便是老內(nèi)容也要講出新花樣，避免系統(tǒng)學(xué)習(xí)過程中讓黨員干部感覺到枯燥，真正以結(jié)果為導(dǎo)向設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。

　　最后相信我們通過一系列的培訓(xùn)，最終一定可以培養(yǎng)出更多的信念堅定，敢于擔(dān)當(dāng)，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，清正廉潔的黨員干部，并且這些黨員干部能夠真正的將自己的知識，理論聯(lián)系實際，改變現(xiàn)有的工作局面，解決發(fā)展中遇到的一系列難題，真正的打造一支“新時代”高素質(zhì)黨員干部隊伍。