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模擬題

“辦不成事”窗口如何讓群眾辦成事-2021年公務(wù)員面試模擬題

http://www.ldmfl.com       2021-04-30 13:58      來源:公考通
【字體: 】              

  2021年公務(wù)員面試備考需要長時間不間斷的積累。今天公考通給大家?guī)淼氖敲嬖囋掝}“‘辦不成事’窗口如何讓群眾辦成事”,希望考生能夠掌握!

 

  【熱點背景】


  近來有過辦事經(jīng)歷的市民會發(fā)現(xiàn),在多個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))政務(wù)服務(wù)中心的總咨詢臺、窗口等位置,陸續(xù)出現(xiàn)了一些標(biāo)識牌,上面赫然寫著“辦不成事”等一些字樣。所謂“辦不成事”,指的是,辦事群眾線上或線下提交申請材料后,未能實現(xiàn)成功受理、成功審批,或群眾多次來大廳未能解決問題等有關(guān)情況。它們是辦事機(jī)構(gòu)針對辦事過程中可能遇到的“疑難雜癥”所開辟的專門渠道。有了它們,大伙兒辦事遇到的難點堵點,就都有了“出口”。


  【模擬試題】


  隨著服務(wù)型政府建設(shè)推進(jìn),近日北京出現(xiàn)“辦不成事”窗口,在多個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))政務(wù)服務(wù)中心的總咨詢臺、窗口等位置,陸續(xù)出現(xiàn)了一些標(biāo)識牌,上面赫然寫著“辦不成事”等一些字樣。對此,你怎么看?


  【參考答案】


  1.分析政策出臺的目的意義


  (1)拓寬反饋渠道,讓群眾辦事順當(dāng)。可以有效解決群眾在辦事過程中遇到的一些小的困難和問題,比如未能實現(xiàn)成功受理等問題,避免讓群眾白跑多趟,這既是為群眾增添了解決疑難問題的渠道,又是讓群眾可以高效將自己對于政府的評價進(jìn)行反饋,提升了社情民意反饋效率,對于問題實現(xiàn)“未訴先辦”,拉近干群關(guān)系,提升政府形象。


  (2)提升服務(wù)水平,讓群眾辦事滿意。該政策本質(zhì)是政府工作想群眾之所想,急群眾之所急的一種表現(xiàn),將群眾目前無法辦成的事提到桌面上,讓工作人員調(diào)動資源解決群眾遇到的疑難雜癥,而且政府服務(wù)中心設(shè)置矚目提示,提升群眾整體知曉率,讓群眾可以及時進(jìn)行反饋,倒逼工作人員工作積極性和能力不斷提升,提升總體服務(wù)水平。


  (3)完善接訴即辦,讓群眾辦事高效?!稗k不成事”反映窗口與12345“接訴即辦”制度一脈相承,群眾問題得以解決,其背后是有一支工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的“辦不成事”問題處理小組和完備的工作機(jī)制,對于群眾反映的問題會及時進(jìn)行梳理,并進(jìn)行解決建議的提出,從而可以快速對問題進(jìn)行追根溯源,加速解決。


  2.分析政策可能存在的問題


  (1)群眾產(chǎn)生誤解,以為什么事都能在這辦。打亂正常的辦事流程和秩序,造成工作混亂。實際工作中,并非所有“卡住”的事情都可以通過“辦不成事”渠道來解決,因為有些事本身屬于“不能辦的事”。


  (2)時效性是關(guān)鍵。接待了群眾的急難雜事,如不能快速辦結(jié),反而容易引發(fā)群眾更大的抵觸情緒,但是往往“辦不成事”也并非是政府部門和工作人員不愿意辦理,是因為確有難處,處理起來比較復(fù)雜困難,導(dǎo)致時效性變差。


  (3)不能解決本質(zhì)問題。在建設(shè)服務(wù)型政府的道路上,讓能順利辦成、一次辦成的事越來越多,辦不成的事越來越少才是我們努力和奮斗的方向,開辦類似的服務(wù)窗口,以及開通投訴電話等形式顯示了政府真正踐行為人民服務(wù),但對于群眾來說,我們應(yīng)該去思考怎么將“辦不成的事”一次辦成。


  3.提出落實政策的具體舉措和建議


  (1)優(yōu)化服務(wù),享受便利。持續(xù)推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè),不斷優(yōu)化服務(wù)手段,創(chuàng)新服務(wù)舉措,落實好“一次性告知”、“一窗口受理”、“最多跑一次”甚至“一次都不跑”等具體做法,讓群眾享受到真正的便利。


  (2)加強(qiáng)信息對接,明確職責(zé)。打通“信息壁壘”,不在形成“信息孤島”,能從本質(zhì)上減少群眾的負(fù)擔(dān);踐行好“首問責(zé)任制”等政府工作要求,遇到難題,主動擔(dān)責(zé),積極探索,善于思考,問題再難不能讓群眾作難。


  (3)完善細(xì)則,提升能力。完善辦事流程和細(xì)則規(guī)定,讓一線工作人員有章可循,有規(guī)可依;同時,加強(qiáng)人員培訓(xùn)和管理,既要提高服務(wù)群眾的意識,也要有服務(wù)群眾的能力。