公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。

　　第一講 什么是結(jié)構(gòu)化面試

　　第二講 結(jié)構(gòu)化面試5大原則    

　　第三講 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題致勝方略

　　第四講 2015年陜西公務(wù)員考試面試考情分析

　　第五講 2015廣西公務(wù)員考試面試基本情況及面試特點

　　第六講 2015年吉林公務(wù)員面試考什么 我來告訴你

　　經(jīng)過激烈的筆試競爭，能夠進(jìn)入面試的考生都具有很強的實力，如何在高手中脫穎而出獲得公務(wù)員入場券？面試的流程、技巧、注意事項以及禮儀及面試的心 態(tài)，都是考生們需要掌握的。如果你對這些都還不是很了解，或者想要復(fù)習(xí)卻不知從哪里開始，那么不如聽聽名師的講解，好的老師就像是你公考復(fù)習(xí)道路上的一盞 盞明燈，在你覺得黑暗無措時，在你覺得復(fù)習(xí)不知該如何進(jìn)行時，老師的提點會照亮你前進(jìn)的道路，讓你清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)到達(dá)了復(fù)習(xí)的哪個階段。

 

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　　在有限的時間里，抓住面試考察的核心，多做面試模擬題，是很有必要的。我們列舉了一下面試預(yù)測題，考生可以先不看參考答案，思考一下如果自己遇到這樣的面試題，會如何作答。當(dāng)然，想到很重要，用語言表達(dá)出來更重要，畢竟面試的語言表達(dá)能力也是相當(dāng)重要的，在平日的練習(xí)中，考生們應(yīng)重視起來。

　　第一講 預(yù)測題目及解析（1）

　　第二講 預(yù)測題目及解析（2）

　　第三講 預(yù)測題目及解析（3）   hot

　　第四講 預(yù)測題目及解析（4）   hot

　　第五講 預(yù)測題目及解析（5）

　　更多面試預(yù)測題目請查看：http://www.ldmfl.com/html/msxg/zd/54_1.html。

　　心理篇：一位哲人說過：“你的心態(tài)就是你真正的主人”，一位偉人說：“要么你去駕馭生命，要么生命駕馭你，你的心態(tài)決定了誰是坐騎，誰是騎師。”其實公務(wù)員面試在很大程度上考查的是考生的心理素質(zhì)，誰的心理素質(zhì)過硬，誰就能發(fā)揮出水平，笑到最后，真正踏上公務(wù)員之路，圓自己的一個夢想。很多考生的自我情緒控制卻很難做好，究其原因，還是因為考生的心理問題在作怪。在公務(wù)員面試中，我們要把握良好的心理狀態(tài)，才能真正取得成功。

　　禮儀篇：面試是一門學(xué)問，也是一門藝術(shù)。一位面試官曾說：“兩個人來面試，如果一位打扮不合時宜或是比較邋遢，另外一位則是衣著穿戴都比較得體，那我肯定會比較多考慮后者，前者落選的可能性就很大。”因此在一定程度上，一個考生的成績往往就在入門到落座這段時間決定了，雖然禮儀在面試中只占很少的分值，但卻影響著面試官對我們的第一印象，甚至它就左右著我們成績的高低。如果禮儀得當(dāng)，就可以為自己的整體形象加分；但如果忽視了禮儀或禮儀不當(dāng)，即使水平和實力再強，也有可能與自己心儀的工作失之交臂。

　　試題篇：俗語說“光說不練假把式”，對于任何考試來說，試題永遠(yuǎn)是重中之重，了解歷年出題規(guī)律，把握當(dāng)前時事熱點，推究將來出題趨勢乃是看題的關(guān)鍵。無論從什么角度說，公務(wù)員面試真題及解析都是非常有參考價值的?？忌芍羾夜珓?wù)員考試網(wǎng)“面試專欄”查看各省歷年面試真題。