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指導(dǎo)

2018年國家公務(wù)員面試鐵路公安系統(tǒng)考情分析

http://www.ldmfl.com       2018-01-16 08:57      來源:公考通
【字體: 】              

  鐵路公安系統(tǒng)是2018年國考中的招考大戶,本文公考通(www.ldmfl.com)為考生提供2018年國家公務(wù)員考試面試技巧之鐵路公安專項(xiàng)考試考情分析。希望有需要的考生可以學(xué)習(xí)借鑒。


  一、鐵路公安面試考務(wù)分析


  1.面試形式


  根據(jù)對歷年面試真題命題的趨勢的研究與把握,2018年面試的趨勢仍然會以結(jié)構(gòu)化面試+視頻題的考察形式,全天一套題,每套4、5道。其中前四道為結(jié)構(gòu)化面試題目,最后一道為視頻題。


  2.考核形式


  面試時(shí)長20-25分鐘(平均每題5分鐘),一般是聽題的形式,沒有題本,考官讀題,通常讀一道題,考生答一道題,計(jì)時(shí)方式大多是記錄總答題時(shí)間,每道題不單獨(dú)計(jì)時(shí),在剩余5-2分鐘時(shí)有時(shí)間提醒,舉牌、語音提醒或桌上擺放鬧鐘。面試成績在面試結(jié)束后會在網(wǎng)上公布。


  3.視頻情況:近兩年最后一道題固定為視頻題,視頻可能為多個(gè)視頻(17年為4段小視頻)長度一般在1分鐘到3分鐘左右。視頻大多數(shù)采用電腦播放,視頻播放通常為一遍,播放結(jié)束后考官讀題,并全部計(jì)入考試時(shí)間。


  二、鐵路公安面試試題特點(diǎn)分析


  從測評能力上來看,鐵路公安面試中側(cè)重應(yīng)變能力的考查,此類題型所占比例最大,這也和鐵路公安的工作性質(zhì)相符,注重對考生的發(fā)現(xiàn)問題和實(shí)際解決問題能力、情商水平和性格;其次是組織管理能力、綜合分析能力、以及鐵路公安特有的觀察描述能力(該能力通過視頻題考查) ,從而保證選拔的人才在未來的崗位中能夠真正的勝任工作,這幾個(gè)能力的考查比例相當(dāng),都比較重要;鐵路公安面試對人際關(guān)系、言語理解、求職動機(jī)的考查相對較少。所以考生在面試應(yīng)答中要言簡意賅,迅速抓住題目的重點(diǎn),準(zhǔn)確切入,把握能力要求從容應(yīng)對。


  從測查內(nèi)容上來看,鐵路公安所有崗位都采用結(jié)構(gòu)化題目+視頻題的形式,并且內(nèi)容都和鐵路公安日常職責(zé)緊密相關(guān)。


  1. 結(jié)合自身崗位特點(diǎn)


  鐵路公安面試形式雖然較為常規(guī),但是題目與其他崗位有所不同,通常來說內(nèi)容設(shè)置與崗位匹配性較高,多數(shù)題目都與鐵路公安民警的日常工作息息相關(guān)。回顧近幾年考試題目可以發(fā)現(xiàn),題目基本鎖定在綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理以及人際溝通這幾個(gè)模塊,雖然在題目設(shè)計(jì)上屬于結(jié)構(gòu)化面試五大基礎(chǔ)題型,但是其考試內(nèi)容卻與鐵路公安工作結(jié)合緊密。


  例如在綜合分析類題目中,考查內(nèi)容涉及到對于出臺緩解當(dāng)前交通擁堵政策的看法;組織管理類題目涉及到如何實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練工作、如何調(diào)查車站附近黑車?yán)同F(xiàn)象;應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通考查的題目多數(shù)為作為一名鐵路民警,在日常工作中如何化解與群眾之間的矛盾以及遇到矛盾沖突時(shí)如何建立和諧的警民關(guān)系,更能考查考生遇到突發(fā)狀況的處理能力。


  因此,備考時(shí),一定要有充分的崗位匹配意識,在平時(shí)練習(xí)中,一定結(jié)合自身崗位進(jìn)行練習(xí)。提前對于鐵路公安的工作職責(zé)以及處理問題的方法與措施進(jìn)行了解并熟知,以確保在面試時(shí)回答題目得緊密結(jié)合自身崗位特點(diǎn)進(jìn)行回答,體現(xiàn)自身的專業(yè)性。


  2、考查觀察描述能力


  近幾年國家公務(wù)員鐵路公安面試題與其他崗位考查題目不同,題目較為新穎。任務(wù)要求更加細(xì)化,其中主要體現(xiàn)在組織管理類的題目中,任務(wù)要求偏向于回答活動的重難點(diǎn)以及著重考查宣傳、調(diào)研以及專項(xiàng)整治類活動,這些問題更加注重考查考生的貫徹執(zhí)行能力。


  因此,備考時(shí)應(yīng)全面復(fù)習(xí)組織管理類的各類題型,包括宏觀類、微觀類、限制前提類,以及其中的特殊題型:調(diào)研類、宣傳類和專項(xiàng)整治類都是復(fù)習(xí)的重點(diǎn)。應(yīng)學(xué)會舉一反三,靈活運(yùn)用,力求在考試中無論遇到哪種題型都能游刃有余的進(jìn)行解答,以獲得考官的認(rèn)可。


  最后,祝大家努力都會有收獲,取得佳績,成功上岸。



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