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指導(dǎo)

2020年國家公務(wù)員考試面試考情分析之鐵路公安

http://www.ldmfl.com       2020-01-07 09:05      來源:公考通
【字體: 】              

  國考面試復(fù)習(xí)怎么才不走彎路,當(dāng)然是了解考情,知己知彼,才能百戰(zhàn)百勝。公考通(www.ldmfl.com)總結(jié)國考面試各部門考情及特點,為考生們提供備考幫助,本篇重點介紹鐵路公安。


  一、職能口號


  立警為公,執(zhí)法為民


  二、基本考情


  1.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。重難點:視頻題、違法問題處理、警務(wù)技能。


  2.面試題量:每天1套題,每套4-5道題目(2017-2019年4道題,2016年及以前為5道題)。


  3.面試時間:20-25分鐘,提前3-5分鐘提醒。


  4.考試方式:采取聽題答題的形式,由考官讀題提問,視頻題為電腦播放或是投影觀看。


  5.專業(yè)性:需要具備觀察描述的能力、鐵警業(yè)務(wù)知識和突發(fā)應(yīng)對處理能力。


  三、鐵路公安面試核心特點及解決方案


  (一)視頻題目,要求觀察描述準(zhǔn)確,細(xì)節(jié)把握到位


  視頻題目考查專業(yè),往往都是圍繞體貌特征描述,作案過程描述,破案線索提供,違禁物品識別、對比多視頻的不同等方面進行考查。


  1.例題展示


  視頻題:(視頻內(nèi)容概述)第一幕:兩位農(nóng)民工,攜帶著大包小包的行準(zhǔn)備回家,包里有很多工具,如斧子、射釘槍等,放近安檢儀后出現(xiàn)報警信號。第二幕:老人手里拿著一個酒瓶子,邊走邊喝,邊說好酒,安檢員告訴她白酒不允許帶上車,他反問為什么,并說這是好酒,喝多了后直接倒在了地上。第三幕:一個年輕母親帶著一個小孩,孩子手里拿著氫氣球,不允許進站,后來安檢員說:阿姨用風(fēng)車跟你換氣球好不好,然后孩子同意了,就換了。第四幕:一名過安檢的女子,化妝包里有摩絲和發(fā)膠等物品,安檢儀再次報警。


  問題:(1)問四名旅客都帶了什么違禁品?


  (2)你是鐵路民警,遇到這些情況,你將如何處理?


  2.考生常見問題


  (1)不熟悉“視頻”的考查形式,導(dǎo)致答題緊張,影響作答質(zhì)量;


  (2)不會描述體貌特征或不準(zhǔn)確、不專業(yè),和答題要求差距太遠(yuǎn);


  (3)觀察能力不足,容易漏下很多關(guān)鍵信息。


  3.解決方案


  (1)詳細(xì)講授描述體貌特征、案件流程的原則和方法,提升考生快速解題能力,內(nèi)容的專業(yè)性、表達的準(zhǔn)確性;


  (2)針對性研發(fā)全真視頻,通過專項訓(xùn)練、全真模擬訓(xùn)練培養(yǎng)和提升考生的觀察描述能力。


  (二)應(yīng)變題目,需對突發(fā)事件處理專業(yè)、及時和精準(zhǔn)


  突發(fā)事件應(yīng)對一直以來都是鐵路公安考查的重中之重。如破環(huán)乘車秩序、緊急救援、偷盜、打架斗毆處理等擾亂公共秩序事件的處理,甚至還出現(xiàn)過涉爆、涉毒、反恐等內(nèi)容。


  1.例題展示


  你接到旅客舉報,候車室有一名婦女抱著一名嬰兒,孩子一直在大哭大鬧,但是該名女子不管不問態(tài)度冷漠,也未給孩子喂奶,大家懷疑該女子拐賣嬰兒。假如你是火車站執(zhí)勤民警,你會怎么辦?


  2.考生常見問題


  (1)缺乏處理突發(fā)事件的常識,缺少處理報警電話的基本常識;


  (2)問題輕重緩急把握不當(dāng),對突發(fā)事件處理方式不合理,可操作性差;


  (3)考生對考題可能會有些思路,但是明顯措辭不夠?qū)I(yè),條理不夠清楚。


  3.解決方案


  (1)詳細(xì)講解常見違法事件處置流程和規(guī)范。如:常見擾亂公共秩序行為的處置,違禁物品的識別和處理,涉拐、涉恐、涉爆、涉毒處理等;


  (2)專業(yè)研發(fā)鐵路公安執(zhí)法類題目,并進行大量強化訓(xùn)練,全真模擬訓(xùn)練讓考生做到熟能生巧。


  (三)活動策劃,需結(jié)合鐵警業(yè)務(wù)知識精準(zhǔn)、豐富作答


  圍繞鐵警日常工作,嫌疑人盤問、火車沿線安全、愛路護路宣傳、火車物品偷盜調(diào)查、罪犯的押解、日常業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,比重很大。


  1.例題展示


  為保證火車站派出所的輔警順利上崗工作,需要進行為其一個月的“崗前十分鐘”的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)交由你來負(fù)責(zé)組織,你會怎么做?


  2.考生常見問題


  (1)組織活動的方式千篇一律,沒有創(chuàng)意;


  (2)活動內(nèi)容展不開,答題空泛沒有重點、沒有針對性;


  (3)對警察日常工作不了解,甚至對工作內(nèi)容沒有概念,導(dǎo)致答題太外行。


  3.解決方案


  (1)根據(jù)鐵警考點,系統(tǒng)講述鐵路公安日常工作內(nèi)容、提升考生對警務(wù)基本知識的掌握,答題更專業(yè);


  (2)組織大量針對性練習(xí),分組討論訓(xùn)練,對專業(yè)知識靈活運用,去模式化答題,答題方式、對象更豐富;


  (3)補充鐵路公安常見組織活動的細(xì)節(jié),擴充答題內(nèi)容,課程中穿插創(chuàng)意活動題目訓(xùn)練,提升知識儲備。


  (四)綜合分析,要求對公安熱點有全面、深入的理解


  與公安領(lǐng)域有關(guān)的社會熱點問題都是鐵路公安面試的考查范圍。如:創(chuàng)新的執(zhí)法方式,公安領(lǐng)域的政策法規(guī)等。


  1.例題展示


  某地交警為一輛在路邊違規(guī)停車的外地車輛開出了一張罰單,沒有填寫扣分與罰款,而是手寫警告“前面有停車場,下次注意!”。罰單在網(wǎng)上曬出后,很多人為交警“人性化執(zhí)法”點贊,還稱其為“最美罰單”。對此,你怎么看?


  2.考生常見問題


  (1)熱點知識儲備不足,特別是警務(wù)熱點更是了解的太少;


  (2)看問題停留表面,透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力太弱;


  (3)沒有辯證思維或盲目辯證。


  3.解決方案


  (1)講述熱點問題的分析技巧,讓考生分析問題有抓手、有方向;


  (2)幫助考生積累大量熱點話題和事件,增加對熱點的敏感性和內(nèi)容儲備;


  (3)預(yù)測警察相關(guān)熱點,幫助考生拉開與對手的差距。


  (五)漫畫題目,要求思維發(fā)散和分析的深入


  鐵路公安2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)漫畫題,要求為漫畫擬定標(biāo)題,并談啟示、談看法??忌枰邆漭^強的思維發(fā)散能力和時事敏感度。


  1.例題展示


  為漫畫擬定一個標(biāo)題,請問你能得到什么啟示。


  2.考生常見問題


  (1)漫畫看不懂或過度發(fā)散,無法得出準(zhǔn)確的寓意;


  (2)描述漫畫不知如何下手,沒有邏輯,重點不突出;


  (3)不會擬定標(biāo)題或擬定不準(zhǔn)確;


  (4)不知如何聯(lián)系社會現(xiàn)象、個人實際,缺少這方面的積累。


  3.解決方案


  (1)補充常見標(biāo)題結(jié)構(gòu),掌握“啟示式標(biāo)題”、“結(jié)果式標(biāo)題”、“引言式標(biāo)題”、“概括式標(biāo)題”等多種擬定標(biāo)題的方法;


  (2)通過漫畫的專項訓(xùn)練“動態(tài)思維”,運用因果分析法,看懂漫畫寓意;


  (3)對漫畫類題目進行全面梳理,補充??嫉闹黝}事例,真正做到言之有物,邏輯性強。


  (六)題目不斷出現(xiàn)新形式,增加考生的作答難度


  近幾年來,鐵路公安面試除了傳統(tǒng)的題目之外,每年都會出現(xiàn)新的題目形式,按時間先后,分別出現(xiàn)了選A答B(yǎng)類、多角色選擇類、微材料類、圖片類、辯論類等題目。


  1.例題展示


  【例題1】題簽:


  觀點a:公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量的提高主要依靠媒體和人民群眾等的外部監(jiān)督。


  觀點b:公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量的提高主要依靠制度建設(shè)和內(nèi)部管理。


  問題:


  (1)你支持哪種觀點?


  (2)請對另一個觀點進行闡述。


  【例題2】在一列動車上,餐車內(nèi)人很多,一位正在就餐的旅客前去取湯時,座位被一名中年婦女趁機搶占了,兩人為此發(fā)生爭吵。餐廳服務(wù)員前來勸解,中年婦女卻說:“花了同樣的錢為什么沒有座位?”而后兩人也陷入爭執(zhí)。請你從題簽給定的角色中選擇一個,對發(fā)生爭執(zhí)的服務(wù)員與旅客進行勸說,并現(xiàn)場模擬。(A列車長 B周圍旅客 C乘警 D餐車其他服務(wù)員)


  【例題3】辯論題(看材料,讀題的形式)


  正方觀點:青年民警的成長主要在于個人的鍛煉;


  反方觀點:青年民警的成長主要在于組織培養(yǎng)。


  正方觀點論據(jù):材料給出的是正方觀點的論據(jù),為三段話(字?jǐn)?shù)較多,一頁A4紙),概述分論點如下:


  第一點:個人應(yīng)該堅定理想信念,這是做好警察工作的前提;


  第二點:個人應(yīng)該提升自身素質(zhì),這樣才能更好的勝任工作;


  第三點:個人必須要足夠的努力,才能在曲折的道路上成功。


  閱讀完畢之后示意考官,閱讀時間1分鐘。


  問題:請考生用反方觀點來辯論正方觀點。


  2.考生常見問題


  (1)對于新的出題形式?jīng)]有準(zhǔn)備,不知道如何作答;


  (2)沒想法、沒思路,浪費思考時間,內(nèi)心慌張,影響整體答題節(jié)奏;


  (3)分不清答題重點,容易出現(xiàn)偏題、跑題。


  3.解決方案


  (1)針對已有的出題新形式詳細(xì)講授答題技巧,同時進行專項練習(xí),全真模擬,提升適應(yīng)性;


  (2)預(yù)測并講解未來可能出現(xiàn)的新的出題形式,讓同學(xué)們有備無患。


  以上。最后預(yù)祝大家面試成功!