進(jìn)入面試后距離上岸可謂是只有一步之遙了，正因?yàn)槿绱?，所有進(jìn)入面試的考生，都會(huì)全力以赴，備戰(zhàn)面試。本文，公考通（www.ldmfl.com）全方位介紹面試最常見(jiàn)的兩種形式：結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

　　一、結(jié)構(gòu)化面試

　　1、什么是結(jié)構(gòu)化面試：

　　結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。

　　2、結(jié)構(gòu)化面試流程

　　3、結(jié)構(gòu)化面試五大題型

　?。?）綜合分析類。主要包括時(shí)政類和哲理類。解題步驟主要是：提出觀點(diǎn)、論證觀點(diǎn)、落實(shí)觀點(diǎn)。例如：習(xí)近平十九大報(bào)告中提到：以人民為本，你怎么看？

　?。?）言語(yǔ)表達(dá)類。例如：俗話說(shuō)“是藥三分毒”。中藥的炮制過(guò)程中也會(huì)產(chǎn)生一些毒副作用，任何事情都有副作用，而人們往往忽視這些副作用。請(qǐng)以此角度發(fā)表演講。

　　（3）應(yīng)變類。例如：“馬路上發(fā)生油罐燃燒，群眾恐慌，這時(shí)你該怎么處理？”

　　（4）計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類?？杉?xì)分為以下幾種：宣傳類、調(diào)研類、會(huì)議類、接待類、培訓(xùn)類和活動(dòng)類。例如：省民政廳需要在你市組織一個(gè)社區(qū)示范單位經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，由你籌備會(huì)議，你準(zhǔn)備做哪些工作?

　?。?）人際交往的意識(shí)與技巧類。比如誤會(huì)、沖突或矛盾，要求考生“入情入境”對(duì)矛盾中的人際關(guān)系進(jìn)行處理。例如：領(lǐng)導(dǎo)讓你和小李舉辦晚會(huì)，但是小李在上次的晚會(huì)過(guò)程中犯了錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)小李印象不佳，小李不配合，你怎么做小李的工作？

　　二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　1、什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　一組考生(一般是6-9人一組)在不指定組長(zhǎng)的情況下，圍繞給定的問(wèn)題展開(kāi)討論。

　　考官通過(guò)觀察每個(gè)考生的表現(xiàn)，根據(jù)考生在討論中的言語(yǔ)和行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和勝任特征做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。

　　2、例題

　　假如你要負(fù)責(zé)一項(xiàng)活動(dòng)的策劃，需要從以下的幾個(gè)人中選擇一人與你一起合作，就是西游記的師徒四人：唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧。你選擇誰(shuí)做，理由是什么?

　　要求：

　?。?）整個(gè)小組自由討論，并在討論時(shí)形成一個(gè)決議，即對(duì)問(wèn)題達(dá)成一致共識(shí)。(10min)

　?。?）小組選派一名代表在討論結(jié)束后向主考官報(bào)告討論情況和結(jié)果。(3min)

　　3、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論流程

　　4、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試禁忌

　　(1)語(yǔ)言重復(fù)啰嗦，口頭語(yǔ)較多。

　　這不僅降低了語(yǔ)言的流暢性，也影響了語(yǔ)言的邏輯性。

　　(2)過(guò)度謙虛，過(guò)于自信。

　　不要過(guò)度謙虛，也不要過(guò)于自信。過(guò)度謙虛的用語(yǔ)，比如“這是我粗淺的看法”，會(huì)把消極和否定的信息傳遞給考官。而過(guò)于自信，又會(huì)讓考官覺(jué)得你過(guò)于以自我為中心。

　　(3)語(yǔ)言假大空。

　　注意語(yǔ)言的真實(shí)性，切忌太假太空的話。比如“為共產(chǎn)主義流血******”，這種回答給人以虛假的感覺(jué)。

　　(4)語(yǔ)言不完整性。

　　保證語(yǔ)言的完整性，一句話要說(shuō)完整，從容地說(shuō)出下一句話。如果說(shuō)到一半就急忙說(shuō)出了下一句，會(huì)使語(yǔ)言缺乏完整性。同時(shí)，會(huì)是自己顯得很緊張。

　　(5)語(yǔ)言過(guò)于極端。

　　語(yǔ)言不可以過(guò)于極端。有些考生形成一種語(yǔ)言習(xí)慣，經(jīng)常使用絕對(duì)肯定或不確定的詞，比如：肯定是……絕對(duì)是……，不確定的詞比如：可能，大概等。這顯得考生做事過(guò)于死板，缺少辯證思維。

　　(6)隨便擴(kuò)大指代范圍。

　　不要隨便擴(kuò)大指代范圍。比如“眾所周知……”，這樣的話容易造成考官的逆反心理，“我就不知道……”會(huì)令你很尷尬。

　　(7)說(shuō)話時(shí)有小動(dòng)作。

　　不要讓你的小動(dòng)作出賣了你。在你與考官交流的同時(shí)，身體語(yǔ)言同樣向考官不斷傳遞著你的信息。比如手的小動(dòng)作，可能會(huì)讓考官認(rèn)為你非常緊張。

　　以上。面試不易，公考通提醒大家要提前備考！