2020年公務(wù)員考試即將迎來(lái)一大波面試考試，面試難度大，極其容易逆襲或被逆襲，如果你覺(jué)得自己的基礎(chǔ)不夠，還是要早點(diǎn)開(kāi)始備考。本文公考通（www.ldmfl.com）介紹結(jié)構(gòu)化面試答題的4個(gè)技巧。

　　技巧1：形象。

　　在最初的交往中，人們往往是依靠?jī)x表彼此相識(shí)、進(jìn)而相互了解，建立情感。人們可以通過(guò)儀表來(lái)推斷一個(gè)人的身份、學(xué)識(shí)、能力、性格、態(tài)度等，并據(jù)此來(lái)決定接受對(duì)方到何種地步，對(duì)于公職人員而言，干凈、整潔、大方、得體，與公職形象相匹配才是最為重要的。所以建議各位考生可以以新聞發(fā)言人或者“新聞1+1”節(jié)目中國(guó)采訪的對(duì)象的形象作為參考依據(jù)。

　　技巧2：情緒。

　　在面試過(guò)程中情緒包括兩個(gè)方面：正面情緒是指以開(kāi)心、樂(lè)觀、滿足、熱情等為特征的情緒；負(fù)面情緒是指以難過(guò)、委屈、傷心、害怕等為特征的情緒。負(fù)面的工作情緒無(wú)論是對(duì)個(gè)人還是考官而言，影響都是很大的。這會(huì)使得考官對(duì)考生印象不佳，認(rèn)為考生抗壓能力差、缺乏精氣神。所以，考前通過(guò)心理調(diào)適并且反復(fù)對(duì)著鏡子或錄制視頻自己反復(fù)觀看的方式，都可以幫助大家。

　　技巧3：眼神。

　　面試的本質(zhì)是面對(duì)面的和考官進(jìn)行交流，但是考場(chǎng)上由于考生過(guò)分緊張，就會(huì)出現(xiàn)一直盯著草稿紙，持續(xù)低頭的狀態(tài)。這樣會(huì)給考官一種呆滯的感覺(jué)，而且也是對(duì)考官的不尊重，畢竟“眼睛是心靈的窗戶”，在平時(shí)練習(xí)時(shí)大家還是要“擦亮”我們的窗戶。

　　技巧4：語(yǔ)言。

　　面試和筆試的不同之一就是面試要通過(guò)考生的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)對(duì)于題目的想法、看法、做法，但這往往也是眾多考生面試道路上的“攔路虎”，有的考生可能是腦海中有想法，但在臨開(kāi)口時(shí)卻又不知如何表達(dá)，或者表達(dá)平平無(wú)奇，無(wú)出彩之處；還有的是表達(dá)出來(lái)的語(yǔ)言和腦海中想象的不一樣，導(dǎo)致思維混亂。所謂“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，所以講好這前幾句話十分重要，大家可以通過(guò)熟讀熟記一些新聞報(bào)道或者利用早上的一個(gè)小時(shí)進(jìn)行晨讀，來(lái)提升自己的語(yǔ)言流暢性和感染力。

　　小編在這里也給大家一些建議。

　　1、從感性、理性兩個(gè)方面入手。比如感性可以結(jié)合自身的生活工作學(xué)習(xí)的實(shí)例和感受的談看法?；蛘哐院?jiǎn)意賅，透過(guò)現(xiàn)象談本質(zhì)。

　　2、引經(jīng)據(jù)典，用引言起頭。無(wú)論運(yùn)用哪種方式開(kāi)頭都能引起考官注意，不過(guò)也需要大家多練習(xí)和適當(dāng)積累，才能熟練掌握。