我們都知道，面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，我們看到的面試考場上的好成績，往往是規(guī)避了考場一個又一個的常見錯誤。只有大家了解面試考場上的常見錯誤，才能不斷吸取教訓(xùn)，一步步避免錯誤，取得自己的理想成績。本文，公考通（www.ldmfl.com）教你教你規(guī)避錯誤。

　　1、只重內(nèi)容，不重形式

　　很多考生在考場上，認(rèn)為只有把內(nèi)容說的更加高大上，像申論大作文一樣說出很多精準(zhǔn)的表達(dá)、說出很多排比等優(yōu)美的句子彰顯文采，就是體現(xiàn)出了最優(yōu)秀的自己。

　　但是卻忽略了，面試取得好成績的前提是與考官面對面的交流，一定是要讓考官有興趣去聽，死記硬背的生硬表達(dá)和因?yàn)榧m結(jié)措辭而卡頓的表述并不是考官所青睞的。

　　面試取得好成績的前提和基礎(chǔ)就是外在形式的優(yōu)化。

　　一是要舉止穩(wěn)重。在入場、答題、退場時不要東張西望，坐姿端正挺拔，提醒時間時禮貌說聲謝謝，在答題時沉穩(wěn)應(yīng)對；

　　二是要流暢表述。避免表達(dá)中的卡頓和表述中一些口頭語，不刻意追去高大上的語言，用自己能說好的內(nèi)容來流暢表達(dá)；

　　三是要自然交流。在考場上，要注意跟考官的交流，與考官進(jìn)行眼神交流，點(diǎn)頭示意。重視面試的外在形式，把握好面試得分的基礎(chǔ)。

　　2、自我否定，不夠自信

　　在練習(xí)面試的過程中，我們往往會發(fā)現(xiàn)，很多考生在剛開始答題的時候非常好，但是越往后答題，越容易出現(xiàn)聲音小、底氣不足、甚至說話顛三倒四的情況。而這些問題，也會讓考官剛開始的好印象不斷下滑，最終成績并不理想。

　　這主要的問題，就是在于不夠自信，總是給自己心理暗示自己答得不好，在不斷否定自己中讓自己越答題越慌，最終并不能發(fā)揮出自己的真實(shí)水平。

　　在面試考場上，自信就是非常重要的一點(diǎn)。比如演講題，對于絕大多數(shù)的考生來講，演講是一個老大難的問題。但是在相同的演講內(nèi)容的基礎(chǔ)上，一定是更加擲地有聲、更加自信呈現(xiàn)的那位考生分?jǐn)?shù)相對較高。所以在面試前，一定要暗示自己：“面試考場上沒有對錯”“我說的都是對的”，“只要敢說就可以”；在面試考場上，一定要聲音洪亮，擲地有聲答題，真正讓考官感受到自信的狀態(tài)。

　　3、只有套路，不審題目

　　在面試中，其實(shí)很多考生有一個誤區(qū)，就是不管什么題目，只要能答出來就沒問題。所以就會出現(xiàn)很多考生會在考前惡補(bǔ)內(nèi)容，背誦很多題目答案、官媒評論等等，到考試的時候不管三七二十一，就把自己背誦的東西答上去，面試作答也就變成了套路。但其實(shí)套路的作答并不會讓大家的答題脫穎而出，甚至?xí)尶脊佼a(chǎn)生反感情緒。

　　要想真正答題得到考官的認(rèn)可，就要在題目作答時有針對性。要想答好題：

　　一是審清楚題目核心主題，從而有效找準(zhǔn)作答對象，才能更有針對性作答；

　　二是審清楚題目問法，問什么答什么。就像往年某省省考題目，“請就如何加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，結(jié)合實(shí)際談工作思路”，重點(diǎn)談做法，就要避免前面過多的對基層黨組織的分析；

　　三是要審清楚題目限定條件，往年某省省考中考察過“結(jié)合崗位談對獎懲制度的了解”，那在答題的時候就一定要結(jié)合崗位進(jìn)行作答。

　　4、一味求全，不顯亮點(diǎn)

　　很多考生在答題過程中總是認(rèn)為，答得內(nèi)容越多越容易得取得好成績，所以總是一味地在答題內(nèi)容中羅列，把所有的答題要點(diǎn)鋪排開，但卻往往忽略了考官的感受。

　　一方面，在繁雜的內(nèi)容中一味求全不斷補(bǔ)充，會讓答題缺乏條理性，混亂冗雜；另一方面，在短時間內(nèi)求全勢必導(dǎo)致所有要點(diǎn)只能簡單羅列，凸顯不出重點(diǎn)，也沒有讓考官記住的亮點(diǎn)。

　　在答題中我們一定要結(jié)合自己的思考，以及自身實(shí)際情況微觀分析和站在政府角度的宏觀評判相結(jié)合，在答題中加入自己的思考，體現(xiàn)自己對于題目的邏輯分析以及結(jié)合題目的切實(shí)感受，彰顯自己答題的亮點(diǎn)。

　　以上便是小編給大家分享的內(nèi)容，如果以前有犯過這些錯誤，接下來備考時就要有意識地去規(guī)避。