2021國(guó)考成績(jī)終于公布了！公務(wù)員面試一般多采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種形式。這里公考通為大家簡(jiǎn)單介紹兩種面試面試形式，方便考生備考。

　　
　　結(jié)構(gòu)化面試流程圖解（參考）

　　結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)示意圖（參考）

　　結(jié)構(gòu)化面試是采用比較多的面試形式。一般考查形式是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，考生單獨(dú)作答，針對(duì)某一個(gè)或者幾個(gè)問題提出自己的解決措施或者看法。一般測(cè)評(píng)要素主要包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式近年來在公職考試中逐漸增多。相對(duì)于結(jié)構(gòu)化，可能很多考生覺得這個(gè)會(huì)更有難度。它是一種對(duì)考生進(jìn)行集體測(cè)試的方法。通過對(duì)考生設(shè)置與工作相關(guān)的問題，將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組(一般 6—8 人，個(gè)別地方多達(dá) 12 人)在不設(shè)定領(lǐng)導(dǎo)的情況下，讓他們自由進(jìn)行一定時(shí)間的討論，據(jù)此來檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、洞察應(yīng)變、人際關(guān)系處理、非語言溝通等方面的能力，以及個(gè)性特征和行為風(fēng)格，以評(píng)判考生之間的優(yōu)劣。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程圖解（參考）

　　
　　無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考場(chǎng)示意圖（參考）

　　第一，提綱準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。提綱準(zhǔn)備環(huán)節(jié)即要求考生對(duì)作答問題進(jìn)行思考、準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為5至10分鐘不等。準(zhǔn)備期間一般會(huì)提供題本、草稿紙、筆等，考生可對(duì)問題進(jìn)行充分思考。

　　第二，個(gè)人陳述環(huán)節(jié)。個(gè)人陳述環(huán)節(jié)即要求每一位考生對(duì)作答問題發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)。發(fā)表順序根據(jù)考試要求分為依次作答和無序作答兩種，每人發(fā)言時(shí)間也在3至5分鐘內(nèi)不等。

　　第三，自由討論環(huán)節(jié)。自由討論環(huán)節(jié)即要求所有考生對(duì)作答問題進(jìn)行討論。討論環(huán)節(jié)考官不進(jìn)行參與，考生自由發(fā)言，最終整組考生達(dá)成一致意見。討論時(shí)間一般以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人參與討論，時(shí)間增加5分鐘。

　　第四，總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)即要求所有組員推選一名代表向考官總結(jié)陳述討論結(jié)果，發(fā)言時(shí)間一般為5分鐘。一般情況下，總結(jié)陳詞結(jié)束后面試結(jié)束。