【申倩說(shuō)面試】由齒輪的轉(zhuǎn)動(dòng)談?wù)剤F(tuán)隊(duì)合作的啟示
面試題目(2023江蘇事考漫畫(huà)題):齒輪之間配合轉(zhuǎn)動(dòng),如果磨合順滑,可以實(shí)現(xiàn)變速等作用,但也會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)不夠順滑、磨損的情況,影響整體功能發(fā)揮,請(qǐng)從團(tuán)隊(duì)合作角度,談一談對(duì)工作的啟示。
示范作答:
各位考官我想齒輪之間的配合,既相互制約,又相互促進(jìn),唯有制約和促進(jìn)相協(xié)調(diào),齒輪的功能才會(huì)充分發(fā)揮。下面我就想從團(tuán)隊(duì)合作的角度,簡(jiǎn)單談一談對(duì)工作帶來(lái)的啟示。
第一、方向一致合作才有可能。
如果說(shuō)齒輪往不同的方向轉(zhuǎn)動(dòng),那么運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的動(dòng)力就會(huì)相抵消。同樣的在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,如果成員各自為政,搞小團(tuán)體,那么肯定會(huì)使得政令執(zhí)行不暢,團(tuán)隊(duì)如一盤散沙。因此,務(wù)必要統(tǒng)一思想共識(shí),讓團(tuán)隊(duì)成員們心往一處想,勁往一處使,合作才有可能。這一方面需要我們的團(tuán)隊(duì)一把手發(fā)揮表率帶頭作用,以人格魅力帶動(dòng)著成員們跟著走。
另一方面則要加強(qiáng)思想建設(shè),堅(jiān)定成員的理想信念,讓他們自覺(jué)服務(wù)大局,主動(dòng)服從大局,以信念信仰凝聚起團(tuán)隊(duì)的向心力。
第二、步調(diào)一致合作才會(huì)順利。
如果只有一個(gè)齒輪轉(zhuǎn)的比較的快,其他的齒輪都轉(zhuǎn)動(dòng)遲緩,那么功能也難以充分發(fā)揮。同樣的在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,如果只有一兩個(gè)能人,那么最后要么是能者多勞,不堪重負(fù),要么是能者也偽裝成庸者,最終都會(huì)指向團(tuán)隊(duì)的低效,所以必須充分發(fā)揮各個(gè)成員的積極性。
在合作中就需要加強(qiáng)制度建設(shè),明確職責(zé)分工,完善績(jī)效考評(píng),讓團(tuán)隊(duì)成員們各司其職、各盡其責(zé)、各展其才,讓齒輪協(xié)調(diào)發(fā)力,事半功倍。
第三、定期潤(rùn)滑合作才可持續(xù)。
齒輪的配合難免產(chǎn)生磨損,久而久之就會(huì)影響效率,唯有定期潤(rùn)滑才能光潔如新,才能更順利的完成變速等各種職能。
那么在團(tuán)隊(duì)中,其實(shí)人和人之間的配合也是如此,難免有摩擦,所以必須要經(jīng)常去潤(rùn)滑。那在我看來(lái)最好的潤(rùn)滑劑就是尊重和信任,如果成員之間坦誠(chéng)相待,求同存異,彼此尊重,那么合作就可持續(xù)。
所以,我們團(tuán)隊(duì)也應(yīng)該定期去召開(kāi)一些思想交流會(huì),比方說(shuō)像組織生活會(huì)呀,懇談會(huì)等等,密切大家的情感交流,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),互通信息有無(wú),從而在合作中增進(jìn)理解,在共事中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
申倩老師有11年公職類教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),每年培訓(xùn)上萬(wàn)考生。在B站,抖音,微博,小紅書(shū)等平臺(tái)粉絲合計(jì)超25萬(wàn),在線直播單場(chǎng)人次過(guò)萬(wàn),講課視頻播放總數(shù)超1000萬(wàn)!!
而“申倩說(shuō)面試”3分鐘系列視頻,更新以來(lái)已經(jīng)累計(jì)發(fā)布兩百多期啦!總結(jié)了各類面試題型方法論,都是自己的語(yǔ)言,反模板反套路,教你如何結(jié)合省情答出亮點(diǎn),拉開(kāi)差距!
【B站:永岸申倩】
B站7.5萬(wàn)粉絲量,250萬(wàn)播放量,5萬(wàn)獲贊
抖音15.8萬(wàn)粉絲量,23.6萬(wàn)獲贊,554.2萬(wàn)播放(僅面試合集)
小紅書(shū)2.5萬(wàn)粉絲量,10.2萬(wàn)獲贊與收藏
需要文字稿的同學(xué)可以直接找自己的助教領(lǐng)取,沒(méi)有加過(guò)永岸公考助教微信的同學(xué),咨詢點(diǎn)擊人工客服添加。