根據網絡及考生回憶整理，僅供參考。

　　1.公務員在人們心中是神圣令人向往的，請談談你對公務員的理解并說說考上以后怎么做？

　　【考查要素】

　　本題為自我認知題型，了解考生對公務員的認知及理解以此判斷考生與公務員職位的匹配性。

 

　　【參考答案】

　　公務員就是“為公眾服務的人員”的簡稱，但是每個人對公務員的認知與理解也是不盡相同的：

　　眾人眼中的公務員：公務員代表的是政府，是身份的象征，權力，穩(wěn)定，相對安逸，有政治發(fā)展前途，隱形收入高。

　　公務員眼中的公務員：清閑與繁忙同在。待遇與壓力并存。逢升必考增加了晉升的難度。老百姓的要求越來越高。

　　所以這就像錢鐘書先生的小說《圍城》一樣。每個人對公務員的理解不一樣。

　　我理解的公務員就是：不可否認公務員的特點就是穩(wěn)定性較高，相對體面。在當今這個社會，傳統(tǒng)的觀念在上一代人們心中還是根深蒂固的。這也是公務員區(qū)別于其他職業(yè)的最顯著的特點，我們不能忽視和回避。但是穩(wěn)定也是相對而言。如果不付出不進步照舊會被淘汰。當然我理解的公務員不僅僅如此。我理解的公務員首先是：這是國家和人民賦予我的職權，提高自己的能力積極的為人民群眾提供優(yōu)質高效的服務。我認為公務員有兩個最大的特性就是公仆性和服務性。如果理解了公務員的本質屬性，才能在未來的工作中更好的進入工作狀態(tài)與角色中，公務員不是我們拿來炫耀的資本，更不是享樂發(fā)財的途徑。對待公務員手中的權力，權力，在任何時候都是一個中性詞匯，好人掌權，百姓安居樂業(yè)；壞人掌權，傾國民不聊生；所以正確的理解公務員，才能不斷的鞭策和激勵自己實現自我價值與為民服務的宗旨。

　　如果有幸能成為一名公務員，我將承諾做到：

　　1、依法履行公職，堅持正確的政治方向，承擔國家和人民賦予的使命。

　　2、堅持求真務實的工作作風，一切從實際出發(fā)，一切從群眾出發(fā)，直面困難，挑戰(zhàn)自我。加強工作經驗的積累。

　　3、遵紀守法，樹立清正廉潔的公仆形象，刻苦學習，不斷提升專業(yè)知識和相關知識，勤奮敬業(yè)，提高和深化對公務員工作性質的理解。

　　隨著社會經濟的發(fā)展，科學技術的進步，知識經濟的到來，公務員的工作分工也越來越細，要求公務員的工作內容、工作方法、工作手段必須具有科學性與專業(yè)性。只有不斷充實不斷提高才能做好國家和人民賦予我們的使命！

　　2.你是新入職的公務員，市級領導來調研，針對你縣小微企業(yè)，你如何籌備。

　　【考察要素】

　　計劃組織協(xié)調，考生需要把握自身定位，需要配合做好調研的籌備工作。不建議考生說清楚每個步驟，重點在于籌備。因此，需要考生與小微企業(yè)管理者和對口管理單位取得聯(lián)系，拿到第一手資料，方便有針對性的進行調研信息和資料的籌備工作。

 

　　【參考答案】

　　市里來領導進行調研工作，主要針對我縣小微企業(yè)。我會積極做好相關籌備工作。第一，對我縣小微企業(yè)進行了解和劃分，根據小微企業(yè)的性質，分成小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)和個體工商戶四個類型，挑選有代表性的小微企業(yè)進行調研。就人員、收入、持續(xù)創(chuàng)新力等多個方面進行了解。進行細化，對小微行業(yè)進行劃分，從本縣的農林牧副魚等多個行業(yè)進行資料整理。確定準確的調研范圍。第二，請示上級領導，組建多部門配合團隊，協(xié)調好相關職能部門，無論是抽樣調查還是電話數據匯總，要做到及時準確有效。第三，在調查過程中，全力配合，結束后需要做好數據統(tǒng)計和信息分類。為調研報告的整理工作提供好信息支持。第四，作為新人，第一次做這樣的籌備工作，需要學習的知識還有很多，所以需要提前做好預案，籌備中多和領導老同志溝通，為完成籌備工作做好功課。

　　3.你的人際關系是怎樣的，以前的同事同學是怎樣評價的？你今后如何與領導同事相處。

　　【考察要素】

　　人際交往和自我認知能力綜合要素考察，考生需要對自己有一定的認知才能夠很好的答題。不建議考生答出太多缺點，此題需要答出自己的優(yōu)勢，才能夠很好的把握住考官心。

 

　　【參考答案】

　　我的人際關系可以用真誠交流、樂于助人和交往有度三個詞來進行評價。在同事同學眼里我更多的是善于待人，樂于助人，無論是學習還是平時日常小事，只要同事同學需要，我會盡我所能進行幫助，盡力而為，量力而行。當然自身在交往過程中有很多不足，需要同學同事來進行指正，我會虛心聽取意見，不斷改正自身。

　　在以后的工作中，作為新人，要盡快學習單位的業(yè)務知識和技能，熟悉單位工作流程，和同事多學習，尊重同事，有問題及時請教，關心同事，注重團結，正確看待競爭與合作，同事間團結最重要，要學會團隊協(xié)同作戰(zhàn)，才能使自己不斷成長，推動團隊進步。和領導之間，最重要是服從，按照領導的指示辦事。面對領導批評，要認真傾聽，學會自省。面對領導表揚，要戒驕戒躁，低調做人做事，自己要做好分內之事。不盲從做事。對領導學會尊重，不斷學習，從知識到技能，盡快成長。

　　4.談談你遇到最緊急的事，是如何處理的？

　　【考查要素】

　　本題為自我認知與情景應變結合考查的題型，考查的是考生對過往生活及學習過程中遇到的緊急事件的認知，面對緊急突發(fā)的事件能否控制情緒，有條理有計劃的處理問題。

 

　　【參考答案】

　　答題要點：

　　1、正確認識緊急事情，表明緊急事情的處理原則。

　　2、回憶過往經歷中的緊急突發(fā)的事件。一定要描述出緊急性！

　　3、巧妙利用學習過的情景應變的模擬題，利于快速的組織答案。

　　A、在一次我組織的“恒愛行動”公益項目啟動儀式上，媒體記者爭相采訪受助兒童，但大多數兒童面對采訪，手足無措，甚至有的哭鬧起來，導致現場秩序混亂……

　　B、我們單位在某商業(yè)街開展“踐行文明禮儀，爭創(chuàng)文明城市”市民簽名活動，所有到場簽名的市民都可以得到一份紀念品，由于紀念品豐厚，簽名的人越來越多，還有重復簽名的現象，現場十分混亂……

　　C、我開車陪同領導外出參加一個非常緊急的重要的會議，路上不幸和一輛買菜的人力三輪車發(fā)生的刮擦，車主不依不撓拉住我不放，圍觀的群眾越來越多，還有人拿起了DV拍攝……

　　D、在下鄉(xiāng)支農期間，正趕上當地發(fā)大水，可能會出現山體滑坡，情況非常危急，村民不愿撤離，當時我是大學生村官……

　　E、在工作期間，有殘疾人集體上訪，圍堵了我們的單位的大門……

　　F、在好朋友的婚禮現場，我是伴郎，婚禮還未開始，接到了領導打來的電話說讓我?guī)兔θグ峒?，剛掛了電話，和我有過節(jié)的同事來電話說讓我去單位幫他處理一些工作……