中國農(nóng)業(yè)科學院飼料研究所招聘公告

http://www.ldmfl.com 2021-04-28 08:33 來源：中國農(nóng)業(yè)科學院飼料研究所

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中國農(nóng)業(yè)科學院飼料研究所2021年高層次人才招聘公告

中國農(nóng)業(yè)科學院飼料研究所（以下簡稱飼料所），是在前國家領導人鄧小平同志親切關懷下，1991年3月在北京成立，坐落在中國農(nóng)業(yè)科學院中關村院區(qū)，是從事動物營養(yǎng)與飼料科學研究的唯一國家級社會公益類科研機構，是我國第一個飼料科學博士生培養(yǎng)點，是農(nóng)業(yè)動物營養(yǎng)與飼料科學領域國家倚重的戰(zhàn)略科技力量。按照“四個面向”“兩個一流”的要求，以解決我國養(yǎng)殖業(yè)和飼料業(yè)中戰(zhàn)略性、基礎性、全局性、關鍵性重大科技問題為己任，開展動物營養(yǎng)與飼料科學、飼料資源等公益性基礎性工作、基礎研究和應用基礎研究；新型飼料和飼料添加劑等高技術研究、共性關鍵技術研究、應用研究；飼料加工工藝與質量控制、綠色健康動物產(chǎn)品與生產(chǎn)技術研究；飼料產(chǎn)品質量安全與檢測技術研究與標準研制；組織飼料行業(yè)突發(fā)問題應急研究與技術發(fā)展，行業(yè)技術專業(yè)培訓；培養(yǎng)行業(yè)科研高級人才；開展國際合作與交流。目前設有活性肽、單胃動物飼料、反芻動物飼料、水產(chǎn)動物飼料、新獸藥與寡糖、飼料加工等6個院級創(chuàng)新團隊，豬營養(yǎng)與飼料、寵物營養(yǎng)與食品、水禽營養(yǎng)與飼料、飼用中草藥、飼用微生物、飼料蛋白等6個所級創(chuàng)新團隊，服務于引領、驅動和支撐畜牧業(yè)綠色健康高質量發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟的自主可控，“控風險、可替代、有備手”，保障國家糧食安全、環(huán)境安全、食品安全和人民營養(yǎng)健康安全。

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，為進一步推進我所科技創(chuàng)新工程的實施，現(xiàn)公開招聘若干名領軍人才和青年英才，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位和應聘條件

根據(jù)中國農(nóng)業(yè)科學院《農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》、《“青年英才計劃”管理辦法》和我所關于高層次引進人才管理辦法的相關要求，應聘人員需滿足以下基本條件和各崗位應聘條件。

（一）基本條件

1.熱愛黨，熱愛社會主義祖國，對黨忠誠，政治可靠，業(yè)務精良，紀律過硬，作風優(yōu)良。

2.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有良好的科學道德，嚴謹?shù)膶W術作風，積極向上的團結協(xié)作精神。

3.領軍人才需具有國際化視野和較廣泛的學術影響力，研究方向應具有較強的滿足動物營養(yǎng)與飼料科學發(fā)展的需求。符合飼料所學科發(fā)展“五縱六橫”定位和目標方向，引進條件要符合國家和中國農(nóng)科院領軍人才相關政策。

4.青年英才包括申請人要符合院“青年英才計劃”管理辦法規(guī)定的基本條件。

5.全職在崗工作。各崗位引才年齡要求詳見崗位應聘條件（附件1）。

6.取得同行專家認可的科研成果，至少提供兩封國內(nèi)外相關領域專家推薦信，其中引進的擬歸國人才必須有國外相關領域專家推薦信。

（二）招聘崗位及應聘條件

見附件1。

二、聘期支持條件及待遇

（一）聘期管理

引進的領軍人才和青年英才實行聘期管理，首個支持期為5年。其中，引進的所級青年英才到崗工作滿1年后可以參加中國農(nóng)科院統(tǒng)一組織的擇優(yōu)支持評審。到崗3年內(nèi)有2次申請擇優(yōu)支持機會。

（二）平臺條件

引進的領軍人才以及獨立成立課題組的青年英才，提供不低于120平米的實驗辦公條件，給予正研究員和博士生導師待遇，前3年每年保障1名研究生的招收指標。

（三）經(jīng)費支持及待遇

對于全職引進人才，根據(jù)院所相關規(guī)定，對于領軍人才，支持期內(nèi)提供400-750萬元的科研工作經(jīng)費；對于青年英才支持期內(nèi)院所提供不低于300萬元的科研工作經(jīng)費，薪酬面議。另外，院所會對符合條件的引進人才提供安家費補助或優(yōu)先安排購買院所自建的政策保障型住房。

研究所按規(guī)定辦理引進人才的戶口和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其配偶就業(yè)、子女入托和上學等生活問題，協(xié)助辦理多次出入境手續(xù)。

對于柔性引進人才，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學院高層次人才柔性引進管理暫行辦法》予以相應傾斜與支持。

三、招聘程序

1.報名材料初審，確定面試人選。全年受理報名。應聘人員可于公告之日起，發(fā)送報名電子郵件到專用郵箱frirsc@caas.cn，將應聘材料郵寄至我所，原件于面試時復核。確定面試人選后，將通過電子郵件或電話通知本人。

2.同行專家通訊評審。根據(jù)《農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》和《中國農(nóng)業(yè)科學院高層次人才柔性引進管理暫行辦法》等有關要求，由人事處和科研處組織專家對申請者進行同行專家通訊評審，重點評價申請人的學術水平、科研基礎和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

3.現(xiàn)場答辯評議。研究所統(tǒng)一組織面試評估。面試評估內(nèi)容包括政治素質、思想品行、學術操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計劃等。

4.按照規(guī)定對擬聘人員進行入職體檢及考察。體檢或考察不合格的，不予錄取。

5.公示、報院備案審核。體檢、考察合格的人員，經(jīng)研究所領導班子集體研究決定確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，報院備案審核。

6.簽訂管理協(xié)議。通過備案審核后，我所與擬聘人員簽訂聘用管理協(xié)議，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿并考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、應聘材料

1.提交附件材料，務必詳盡、真實。

2.至少兩封相關領域專家推薦信，其中國際引進青年英才須有一封外籍相關領域專家的推薦信。