2022年公務員聯(lián)考申論熱點:以好政策之力 釋放更多人口紅利
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【熱點背景】
隨著“三孩”政策的全面落實,各地在落實國家已有的“規(guī)定動作”外,也陸續(xù)推出延長生育假、增設育兒假等配套支持政策。這些地方實踐,旨在減輕家庭在生育、養(yǎng)育等方面的負擔,為生育政策的調整優(yōu)化提供更多支持和保障,這無疑是一種有益探索。政策托舉越有力,適齡家庭的生育意愿才會更強。如何保障政策的落地執(zhí)行?怎樣減少職業(yè)女性發(fā)展的后顧之憂?如何以好政策之力,釋放更多的人口紅利已經成為促進人口長期均衡發(fā)展的現(xiàn)實之需。
【公考角度解讀】
【提出觀點】
當前國民整體生育意愿不高特別是在東北地區(qū)生育率一路走低,這背后折射出的是區(qū)域經濟體制、產業(yè)結構、社會政策等綜合性、系統(tǒng)性問題。深究一番會發(fā)現(xiàn),經濟社會因素成為影響生育意愿的重要因素,特別是經濟負擔、嬰幼兒照護和女性職業(yè)發(fā)展等方面,群眾的反映尤為突出。為此,開放“三孩”政策并做好配套支持政策,才能以好政策不斷滿足公民生育意愿,釋放更多人口紅利,促進形成新的發(fā)展格局,為經濟發(fā)展提供支撐。
【綜合分析】
[當前現(xiàn)狀]
一、十年間我國生育政策幾經調整,但人口的出生率仍持續(xù)走低引發(fā)廣泛關注;
二、伴隨著生育率一路走低,我國進入“銀發(fā)社會”,社會發(fā)展后勁乏力;
[根本原因]
核心是受經濟發(fā)展、體制環(huán)境、產業(yè)結構、社會政策等多方面的影響;
一、生活壓力大:經濟負擔重、托育難、育兒成本高、孩子教育支出在家庭整體支出中占比高。
二、女性生育意愿低:新時代的女性有其自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,生育后難以快速投入與同齡男性同等的時間與精力,對女性的職業(yè)發(fā)展會造成不同程度的影響。且女性受教育程度和生育意愿成反比,新時代的女性也愈加獨立,不想把自己捆綁在家庭當中,更傾向于自我提升。
【參考對策】
一、實施三孩政策,及配套支持措施。保障女性就業(yè)合法權益,支持有條件的地方開展父母育兒假試點。從女性產假、哺乳假、到男性陪產假、再到父母育兒假可以看到我國生育假在不斷的發(fā)展過程中,“父親”的參與度越來越高。而且增設育兒假可以為女性生育提供支撐,也能促進女性更好地平衡工作與家庭。
二、減輕教育方面支出,落實“雙減”政策。提高教育教學質量,減輕學生負擔,根本之策在于全面提高學校教學質量,做到應教盡教,強化學校教育的主陣地。只有學校教育最大限度地滿足學生的需求,讓學生在校內學足學好,群眾才能不給孩子報班補課。當然,減輕學生學業(yè)負擔并不代表沒有負擔,任何學習活動都需要有適當壓力;減輕學生作業(yè)負擔,也并不代表沒有作業(yè),要保證學校教育的基本學業(yè)標準不減地,是落實“雙減”工作的基礎。