職工居家線上加班，能否視為在“工作崗位”？近日一個(gè)案例引發(fā)了不小的關(guān)注。下班后石某回到家通過(guò)微信處理工作事宜，當(dāng)晚突發(fā)疾病倒地，120到場(chǎng)后宣告死亡。事發(fā)后，石某妻子告上法院，要求認(rèn)定石某為工傷。日前本案經(jīng)廣州鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院二審后認(rèn)定構(gòu)成工傷。

　　這起案件之所以備受關(guān)注，是因?yàn)轭?lèi)似情形太常見(jiàn)了。隨著通信技術(shù)的發(fā)展，人們的工作狀態(tài)已經(jīng)超時(shí)空化，不再局限于固定的時(shí)間、固定的地點(diǎn)做固定的事，工作的邊界越來(lái)越模糊。

　　在這種狀態(tài)下，勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)也可能面臨新的復(fù)雜局面。就像這起案件中的情況，下班回微信算不算工作？過(guò)去從相關(guān)部門(mén)、用人單位到勞動(dòng)者對(duì)此的認(rèn)識(shí)可能都是模糊的。比如這起案件中，在起訴之前當(dāng)?shù)厣绫＞志妥鞒隽吮辉V《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。但隨著判決    ①    ，這一案件應(yīng)該能起到廓清認(rèn)知的效果，那些無(wú)所不在、如影隨形的群聊，同樣是工作。法院的一番話說(shuō)得很到位：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日益完善，居家線上辦公已經(jīng)成為很多行業(yè)、領(lǐng)域的工作常態(tài)，在此期間發(fā)生人身傷害、傷亡的情況并不少見(jiàn)。在法律未明確規(guī)定的情況下，二審法院準(zhǔn)確把握立法本意，認(rèn)定下班后居家線上辦公突發(fā)疾病死亡的情形應(yīng)當(dāng)視同工傷，維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　這起案件的引申意義或許還在判決之外，即職場(chǎng)能夠重新認(rèn)識(shí)與評(píng)估那些看似非正式的工作。那些下班后還在不斷彈出的群聊，那些隨時(shí)隨刻就發(fā)出的文件、材料，那些一本正經(jīng)的“收到請(qǐng)回復(fù)”，就算沒(méi)法避免，是不是可以最起碼意識(shí)到，這也是工作？這方面如果模糊不清，基本的勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)約束可能都會(huì)懸空。比如所謂“一天八小時(shí)，一周四十小時(shí)”，恐怕并沒(méi)有將那些不得不回的信息，不得不打的電話算進(jìn)去，但如果僅從字面意義作出認(rèn)定，人們的勞動(dòng)權(quán)利就有可能被虛化。

　　關(guān)于線上辦公，法院有句話說(shuō)得很到位--“法律未明確規(guī)定”，其實(shí)社會(huì)層面也存在“未明確認(rèn)可”，但這個(gè)狀態(tài)顯然和整體的社會(huì)面貌不匹配了，一種成趨勢(shì)、成規(guī)模的工作形態(tài)，應(yīng)該得到更高規(guī)格的重視，否則，未來(lái)必然會(huì)衍生出種種矛盾，圍繞算不算工傷、是不是工作、發(fā)不發(fā)工資之類(lèi)的話題，都可能產(chǎn)生一系列沖突。

　　為     ②     ，法律層面對(duì)信息時(shí)代工作模式的認(rèn)定與梳理，應(yīng)該盡快跟上。關(guān)于證據(jù)的認(rèn)定、責(zé)任的劃分之類(lèi)的法律知識(shí)，應(yīng)該成為相關(guān)部門(mén)、用人單位和勞動(dòng)者之間共同認(rèn)可的常識(shí)。當(dāng)技術(shù)突飛猛進(jìn)、工作無(wú)限延展之際，法律保障當(dāng)然也要保持相應(yīng)的靈活。

　　56、填入橫線部分最恰當(dāng)?shù)氖牵?nbsp; ）。

　　A、落定  未雨綢繆

　　B、生效  以往鑒來(lái)

　　C、落地  防微杜漸

　　D、落槌  防患未然

　　57、下列對(duì)于文中第三自然段所提的“狀態(tài)”說(shuō)法正確的是（  ）。

　　A、工作不再是具體的事情，而是生活的方方面面

　　B、工作從8小時(shí)工作制變成24小時(shí)隨時(shí)待命

　　C、每時(shí)每刻、每條信息，都可能是工作的一部分

　　D、工作后的應(yīng)酬開(kāi)始變成工作的正式內(nèi)容

　　58、下列說(shuō)法符合原文的一項(xiàng)是（  ）。

　　A、隨著居家工作所帶來(lái)的問(wèn)題越來(lái)越多，國(guó)家已經(jīng)開(kāi)始立法

　　B、下班用微信工作發(fā)病被認(rèn)定工傷是一個(gè)有參考意義的案例

　　C、疫情發(fā)生以來(lái)，勞動(dòng)權(quán)利隨著線上工作的興起逐漸被虛化

　　D、工傷和工資的問(wèn)題是歷來(lái)雇主與雇員之間最大的利益紛爭(zhēng)

　　59、文中第四段橫線處所提到的“這方面”指的是（  ）。

　　A、辦公軟件的離線文件的接收

　　B、下班后的微信群聊消息

　　C、法定工作時(shí)間之外的隱性工作

　　D、夜班時(shí)收到的工作消息

　　60、以下最適合做本篇文章標(biāo)題的是（  ）。

　　A、居家線上加班猝死視同工傷的啟示

　　B、國(guó)家對(duì)線上隱形加班問(wèn)題重拳出擊

　　C、法院公平公正公開(kāi)判決的有利影響

　　D、工傷的含義將在疫情下被重新定義

　　三、判斷推理。本部分包括圖形推理、定義判斷、類(lèi)比推理和邏輯判斷四種類(lèi)型的試題，在四個(gè)選項(xiàng)中選出一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮?/div>