1.【解析】C。A項(xiàng)，不存在群體決策的過程，小李加入團(tuán)體時(shí)，聽“箴言”已經(jīng)是既定事實(shí)了，不符合定義。B項(xiàng)，老張并不是“群體”，主體不符，排除。C項(xiàng)，在決策的過程中，群體對“連船”的成功盲目自信，因而即使程昱提出了反對意見，也未引起重視，屬于群體盲思，當(dāng)選。D項(xiàng)，遵義會議的召開挽救了革命，表明多數(shù)人的意見是正確的，是對現(xiàn)實(shí)進(jìn)行客觀分析的結(jié)果，不屬于群體盲思。

　　2.【解析】A。根據(jù)題干可知，因?yàn)楣芾淼娜藬?shù)太多而增加管理層級，B、C、D三項(xiàng)都符合定義。A項(xiàng)錯(cuò)在班長指定“聯(lián)系人”是由于“幾名同學(xué)要去另外的地方”，而不是由于管理人數(shù)太多，當(dāng)選。

　　3.【解析】A。A項(xiàng)，張紅購買的股票具有分紅的權(quán)利，且有限責(zé)任公司的股東僅以出資額為限承擔(dān)虧損責(zé)任，符合定義，當(dāng)選。B項(xiàng)，父親與小明是贈予關(guān)系，其父親并無分享營業(yè)利益的權(quán)力。C項(xiàng)，蕭峰與王然是借貸關(guān)系。D項(xiàng)，王肅和劉強(qiáng)一同出資并管理公司，不符合一方不參加經(jīng)濟(jì)活動(dòng)這一條件。

　　4.【解析】A?！敖M織資本”這一定義的要點(diǎn)在于“讓組織成員能夠把其所擁有的知識、技能發(fā)揮出來”“組織環(huán)境、氛圍或機(jī)制”。A項(xiàng)，公司的經(jīng)營理念讓員工能夠把其所擁有的知識、技能發(fā)揮出來，屬于組織資本，當(dāng)選。B項(xiàng)，員工的學(xué)歷以及技能屬于人力資本。C項(xiàng)不是智力和知識的融合，不屬于智力資本。D項(xiàng)，公司的機(jī)制沒有使新人的知識、技能發(fā)揮出來，不屬于組織資本。

　　5.【解析】D。A項(xiàng)，規(guī)則是一個(gè)群體概念，給老人讓座是顯規(guī)則，陳某一向不給老人讓座為了某種目的而主動(dòng)讓座，屬于個(gè)人行為，不屬于潛規(guī)則。B項(xiàng)是維吾爾族的風(fēng)俗習(xí)慣，不屬于潛規(guī)則。C項(xiàng)，教育部下發(fā)的通知不符合潛規(guī)則的隱蔽性和“不成文”特點(diǎn)，具有權(quán)威性和強(qiáng)制性，不屬于潛規(guī)則。D項(xiàng)，藥店拿提成現(xiàn)象具有隱蔽性；而且這種現(xiàn)象比較普遍，說明這一規(guī)則具有實(shí)用性；而且藥店為了私利，體現(xiàn)了功利性，是潛規(guī)則，當(dāng)選。

 

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