公務(wù)員考試和選調(diào)生考試的異同
為了幫助考生更好地理解公務(wù)員考試，國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.ldmfl.com/）特別整理了公務(wù)員考試和選調(diào)生考試的區(qū)別，以便考生參考。
相關(guān)閱讀：國家公務(wù)員和地方公務(wù)員考試的區(qū)別
|
|
公務(wù)員考試
|
選調(diào)生考試
|
|
|
同
|
1、都屬于公務(wù)員系統(tǒng)；
2、都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
|
||
|
異
|
報名條件
|
略。 |
除符合一般國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部和三好學生。 |
|
培養(yǎng)目標
|
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。 |
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。 |
|
|
選拔程序
|
采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。 |
采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法。 |
|
|
培養(yǎng)措施
|
主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。 |
采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓一次，時間一般不少于3個月。 |
|
|
管理使用
|
公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。 |
選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。 |
|
|
發(fā)展前景
|
招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員，提拔速度相對較慢。 |
選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。 |
|
|
備注
|
1、選調(diào)生的編制與提拔：選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。 |
||
|
2、選調(diào)生參加公務(wù)員考試：主要是指跨區(qū)報考，比如報省直單位或其它地市機關(guān)，是主動報考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務(wù)員身份報考不一樣的是，公務(wù)員報考公務(wù)員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了；選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！ |
|||
