“三支一扶”，是指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。

　　“三支一扶”招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在專業(yè)上以農(nóng)村基層急需的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、醫(yī)學、教育、經(jīng)濟類為重點，同時優(yōu)先招募家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生，優(yōu)先安排高學歷畢業(yè)生，優(yōu)先安排已考取研究生的畢業(yè)生，優(yōu)先安排回生源地的畢業(yè)生。

　　“三支一扶”招募工作按以下程序進行：制定計劃、組織招募、確定人選、培訓上崗。

　　“三支一扶”筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》，《職業(yè)能力測試》主要考查考生的數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力?！毒C合知識》考試內(nèi)容主要包括政治常識、黨的建設、法律知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公文寫作、省情等。

　　面試和專業(yè)科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。

　　二、國家公務員與這幾類公職人員的區(qū)別

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位與公務員的相同點和區(qū)別

　　二者都屬于公職單位。公職單位和企業(yè)的差別是比較明顯的：公職單位是以社會公益為目的，企業(yè)以營利為目的；公職人員待遇往往和財政掛鉤，企業(yè)是自收自支；公職人員帶有編制，而企業(yè)沒有。

　　公務員是行政編制，主要是管理人才；事業(yè)單位是事業(yè)編制，主要是專業(yè)人才。

　　行政編走的是級別（比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉(xiāng)科級、股所級），而事業(yè)編走的是職稱（正高級、副高級、中級、助理級、技術員）。

　?。ǘ┻x調(diào)生與公務員的相同點和區(qū)別

　　選調(diào)生也屬于公務員系統(tǒng)，錄用后直接為公務員編制。但其與普通公務員還是有一定區(qū)別的。

　　1.報名條件不同

　　選調(diào)生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部和三好學生。

　　2.培養(yǎng)目標不同

　　選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選；公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

　　3.選拔程序不同

　　選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

　　4.培養(yǎng)管理的措施不同

　　選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓一次，時間一般不少于3個月；而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。

　　5.管理使用有所差別

　　選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。

　　而公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。

　　6.發(fā)展前景有所差別

　　選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為的領導干部都是選調(diào)生出身。所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。

　　（三）大學生村官、“三支一扶”人員與公務員的區(qū)別

　　大學生村官、“三支一扶”人員是國家為了鼓勵引導高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)以及民族地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)而制定的招錄計劃，二者均為簽約就業(yè)，不屬于公務員范疇，沒有編制。服務期滿考核合格后均享有一定的考錄公務員政策優(yōu)惠。雖然都是面向基層的職位，但大學生村官與“三支一扶”人員有以下區(qū)別：

　　1.開展工作的主要目的不同

　　大學生村官工作主要是為了培養(yǎng)鍛煉新農(nóng)村建設骨干力量和黨政干部后備人才；“三支一扶”計劃主要是通過開展支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，促進農(nóng)村基層社會事業(yè)發(fā)展。

　　2.牽頭單位及實施主體不同

　　大學生村官工作于2008年3月在全國部署開展，由中組部牽頭，省區(qū)市組織、人事部門組織實施；“三支一扶”計劃于2006年部署開展，由人力資源和社會保障部牽頭，省區(qū)市人事、教育部門組織實施。

　　3. “入口”條件及程序不同

　　大學生村官要求是全日制普通高校?？茖W歷以上畢業(yè)生，重點是本科以上學歷和中共黨員、學生干部，程序是個人報名、資格審查、考試考察、體檢公示等；“三支一扶”計劃要求是普通高校應屆畢業(yè)生，招聘程序是公開招募、自愿報名、組織選拔；

　　4.報酬待遇及經(jīng)費來源不同

　　大學生村官工作生活補貼比照從高校畢業(yè)生中新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員試用期滿后的工資水平，辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、人身意外傷害等保險，經(jīng)費由中央和地方財政共同承擔；“三支一扶”計劃的待遇各地差距較大，辦理醫(yī)療、人身意外傷害保險，經(jīng)費由地方財政安排。

　　5.聘用期限及期滿“出口”不同

　　大學生村官聘用期為3年，期滿后的“出口”是鼓勵留任村干部、擇優(yōu)選拔基層領導干部和公務員、扶持自主創(chuàng)業(yè)、引導另行擇業(yè)、繼續(xù)學習深造?！叭б环觥庇媱澘偟脑瓌t是自愿服務、期滿自主擇業(yè)，服務期為2年，期滿后事業(yè)單位拿出一定職位專門聘用，報考研究生、公務員加分、優(yōu)先錄用。

　　寄語：在實現(xiàn)公職夢想的道路上，機會總是會更青睞于有準備的人。面對眾多的公職類考試，建議考生應主動出擊，抓住每一次機會，用實際行動為夢想插上翅膀！