十一放假回老家，免不了和老同學(xué)聚會。遇到在老家衛(wèi)計(jì)委當(dāng)公務(wù)員的老同學(xué)，這么愛崗敬業(yè)的小編我自然要抓住機(jī)會收集點(diǎn)素材，于是我們便聊起了他考上公務(wù)員后的工作和生活。

　　小編的這個(gè)同學(xué)算是標(biāo)準(zhǔn)的基層公務(wù)員了，深入到一線，負(fù)責(zé)扶貧工作。他告訴我每天的工作主要是去下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪，探訪那些因病致貧、因病返貧的家庭和困難群眾，將他們面臨的困難等寫成報(bào)告遞交上去，再對這些困難群眾進(jìn)行幫扶。

　　我問他工作是不是很辛苦，他說有的時(shí)候確實(shí)感覺比較累，也時(shí)常會有加班的情況，可是每次看到那些困難群眾得到幫扶露出笑容時(shí)，他的心里就會無比平靜，所有的辛苦和累都值了。

　　我問他，再給你一個(gè)選擇的機(jī)會，你還會考基層公務(wù)員嗎？

　　他想都沒想就回答我：“當(dāng)然了，那還用問？累但快樂著?。』鶎庸珓?wù)員職位總要有人干的，辛苦算什么，哪個(gè)工作不辛苦啊。再說了，在基層的工作中我也得到了很多的鍛煉啊！”

　　我們還聊了很多，聊到了生活談到了理想。小編在想：到底是什么樣的原因讓他們選擇了基層公務(wù)員這個(gè)崗位，明知辛苦明知工資不高，為什么還有那么多人去考？為什么他們能堅(jiān)持得下來……

　　今天我們就一起來說說“基層公務(wù)員”：

　　基層公務(wù)員是相對而言的，一般基層公務(wù)員指縣級以下公務(wù)員。眾所周知，基層公務(wù)員工作繁雜，經(jīng)常會面對各種復(fù)雜問題。在基層工作，晉升空間有限，而且工作收入普遍偏低，工資增長速度追不上日益飛漲的物價(jià)。

　　既然如此，為何還有那么多人去考基層公務(wù)員呢？ 小編想大概有以下幾點(diǎn)原因：

　　1、工作待遇穩(wěn)定

　　相比企業(yè)，公務(wù)員的工作相對穩(wěn)定，不用擔(dān)心下崗待業(yè)，而在福利方面，醫(yī)療、養(yǎng)老待遇也都有保障。

　　2、報(bào)考條件寬松

　　相比那些省級以上職位動(dòng)輒要求碩士研究生學(xué)歷、黨員身份，很多基層公務(wù)員職位的報(bào)考條件更加寬松，可選擇的余地也更大。

　　3、競爭壓力相對較小

　　相比熱門職位幾百比一的報(bào)錄比，很多基層公務(wù)員職位報(bào)考人數(shù)不是很多，相對來說更容易上岸。畢竟，考公務(wù)員是為了考上，報(bào)的職位再有吸引力，考不上也沒用。

　　4、向上流通渠道更順暢

　　近些年，隨著公務(wù)員遴選制度的建立和完善，基層公務(wù)員向上流通更加規(guī)范化、透明化，每年都有很多單位面向基層公務(wù)員遴選，只有你有能力，有才干，不會埋沒你的。

　　況且，能否提拔，看的是你的能力和表現(xiàn)，如果你不努力，就算你在一個(gè)好單位，想要獲得提拔也是很難的。

　　5、預(yù)期工資會上漲

　　對于基層公務(wù)員來說，在工資方面有一個(gè)好消息。根據(jù)國務(wù)院印發(fā)的《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》，計(jì)劃要給7類人群漲工資，而這其中明確提出要開展“基層干部隊(duì)伍增收行動(dòng)”，指出“要完善基層干部隊(duì)伍薪酬制度，實(shí)現(xiàn)對不同地區(qū)不同崗位的差別化激勵(lì)；充分調(diào)動(dòng)基層干部隊(duì)伍積極性”。

　　6、報(bào)考家鄉(xiāng)基層公務(wù)員 好處多多

　　很多人報(bào)考基層公務(wù)員時(shí)，大都會選擇家鄉(xiāng)的職位，一方面離家比較近，方便照顧父母，另一方面，工作和生活的環(huán)境都是自己所熟悉的，不需要再花費(fèi)精力去適應(yīng)。除此之外，還可以親身參與到家鄉(xiāng)的建設(shè)中，為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　在小編看來，沒有什么工作是不需要付出的，基層公務(wù)員在各自的崗位上為我們國家的富強(qiáng)、社會的進(jìn)步默默做著貢獻(xiàn)，值得我們?yōu)橹c(diǎn)贊！

　　好了，問題來了！

　　在即將到來的2018年國考中，你會考慮報(bào)考基層公務(wù)員的崗位嗎？