每年通過公務員考試進入公職隊伍的人都非常的多。有些人經過一段時間的工作，發(fā)現(xiàn)崗位工作跟自己當初預想的有一定的差距，由此造成心理落差；還有人是想落葉歸根，回到老家謀得一官半職；亦或是不想局限于一個小地方，想跨出去看看外面的世界。

　　這些主要可以通過異地調動的方式來實現(xiàn)，下面公考通（www.ldmfl.com）就來給小伙伴們科普一下，公務員想實現(xiàn)異地調動要怎么操作！

　　異地調動主要可以以兩種方式實現(xiàn)，公務員遴選考試和辦理調動手續(xù)。

　　公務員遴選考試

　　異地調動首選方式就是公務員遴選考試了。

　　因為遴選考試就是針對已經在職的公務員或者達到要求的事業(yè)編制來進行遴選，是廣大基層公務員晉升的一種途徑。遴選機關包括省直機關、市直機關、縣直機關。

　　不過遴選考試的難度也是相當大的，因為遴選考試的時間并不固定，并且條件限制多，主要的難度是考試和報名條件。剛考進去的公務員，基本都是最底層的普通科員，但是遴選的職位卻多為副職及非領導職位。

　　所以要想通過遴選考試，還是需要好好努力的。如果有小伙伴想先考上公務員再參加遴選，一定要做好長期備戰(zhàn)的準備。

　　辦理調動手續(xù)

　　根據《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員可以在公務員隊伍通過調任、轉任和掛職的方式實現(xiàn)內部交流，也就是說可以通過調動手續(xù)實現(xiàn)崗位調動。

　　但是，公務員想調動，真的不太容易。公務員和事業(yè)單位這樣的編制內，要想辦理一些手續(xù)，是比較困難的，主要是一層一層的流程，非常繁瑣。

　　并且公務員異地調動，需要滿足幾個條件，一個是現(xiàn)單位要同意放人；二是你想要去的單位剛好有編制和空缺崗位；第三，就是辦理轉任手續(xù)，需要各種單位蓋章。牽扯到的部門不少，這個過程比較繁瑣。以上幾點都符合的話，調任這件事基本上才定下來。

　　不過公務員調動雖然會比較困難，但是，如果你真心想要去這個崗位，就要不畏艱辛，要敢去做，才可能成功。