支持高校設(shè)立科研助理崗位。允許高校按照公開、自愿、雙向選擇的原則，在所承擔(dān)的各類重大重點科研項目實施過程中，聘用2020年優(yōu)秀本科以上層次應(yīng)屆畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。高校應(yīng)與選聘科研助理簽訂聘用合同或服務(wù)協(xié)議等，簽訂服務(wù)協(xié)議的期限應(yīng)不超過3年，并按有關(guān)規(guī)定為科研助理辦理參加社會保險?？蒲兄淼男匠陿?biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，薪酬經(jīng)費可按照有關(guān)規(guī)定從科研項目經(jīng)費和學(xué)校其他經(jīng)費等多渠道籌集。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。

　　9、臨時公益性崗位

　　開發(fā)設(shè)置臨時公益性崗位。針對2020屆就業(yè)困難的高校畢業(yè)生開發(fā)設(shè)置城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共就業(yè)服務(wù)、公共管理和社會服務(wù)、衛(wèi)生防疫等崗位5000個，服務(wù)期最長不超過2年，按照不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補貼，資金來源為就業(yè)補助資金。

　　10、公辦幼兒園教師

　　加大公辦幼兒園吸納高校畢業(yè)生力度。根據(jù)我省學(xué)前教育發(fā)展需要，鼓勵各地按照《教育部關(guān)于印發(fā)幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(教師[2013]1號)有關(guān)規(guī)定招聘補充幼兒教師，依法依規(guī)簽訂聘用合同或勞動合同，提高幼兒保教水平。鼓勵各地面向應(yīng)屆和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生招聘補充幼兒教師。

　　11、考研、專接本

　　2020 年碩士研究生擴(kuò)招至2.14萬人，比去年增加0.47萬人，向國家戰(zhàn)略和民生領(lǐng)域急需的臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、集成電路、軟件、新材料、先進(jìn)制造等相關(guān)學(xué)科和專業(yè)學(xué)位類別傾斜。

　　普通高校專接本擴(kuò)招至2.8萬人，比去年增加一倍，向電子信息類、計算機(jī)類、健康服務(wù)與管理、護(hù)理等專業(yè)傾斜，實現(xiàn)學(xué)生培養(yǎng)層次和就業(yè)能力雙提升。

　　12、參軍入伍

　　提升高校畢業(yè)生參軍入伍比例。認(rèn)真落實國務(wù)院、中央軍委關(guān)于今年征兵工作部署，研究制定2020年高校征兵工作方案，將大學(xué)生征集計劃目標(biāo)任務(wù)分解至高校，面向畢業(yè)生精準(zhǔn)宣傳、動員和征集，努力實現(xiàn)征集人數(shù)和征集比例雙突破。

　　13、創(chuàng)業(yè)

　　擔(dān)保貸款：對符合條件的高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)的，可申請不超過20萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對符合條件的高校畢業(yè)生合伙創(chuàng)業(yè)的，可申請不超過130萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對符合條件的小微企業(yè)最高可申請不超過300萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

　　創(chuàng)業(yè)補貼：對畢業(yè)學(xué)年及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定給予最長不超過3年的社會保險補貼。

　　租金補貼：對畢業(yè)年度畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)的,可按規(guī)定給予最長不超過3年、每年3000-5000元的租金補貼。對入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，以及入駐高層次人才、高技能人才創(chuàng)業(yè)園的科技型小微企業(yè)，可按規(guī)定給予最長不超過3年的房租物業(yè)水電費補貼。對發(fā)展前景好、帶動就業(yè)人數(shù)多的入駐企業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目，孵化期可在原有3年基礎(chǔ)上再延長1年。

　　享受這些政策

　　1、適當(dāng)延長畢業(yè)答辯時間

　　適當(dāng)延長研究生畢業(yè)答辯、學(xué)位審核時間和次數(shù)，對湖北籍特別是武漢籍學(xué)生單獨制定政策，確保他們可以有更長時間、更多次數(shù)，順利完成畢業(yè)答辯。

　　2、開通綠色通道

　　開通畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理綠色通道，允許學(xué)生采取網(wǎng)絡(luò)提交、在線審核和郵寄等方式辦理就業(yè)手續(xù)。

　　3、引導(dǎo)用人單位延長招聘時間

　　積極引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長招聘時間、推遲簽約錄取時限，尤其是嚴(yán)禁用人單位發(fā)布針對湖北籍學(xué)生的限制性招聘信息。

　　4、戶口、檔案可在校保留兩年

　　對離校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定將戶口、檔案在學(xué)校保留兩年，并為落實單位的畢業(yè)生按應(yīng)屆畢業(yè)生身份及時辦理就業(yè)手續(xù)。

　　5、離校后服務(wù)不斷線

　　做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的信息銜接和服務(wù)接續(xù)工作，確保離校后服務(wù)不斷線。

　　6、“一人一策”

　　對建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭、身體殘疾等困難畢業(yè)生，持續(xù)開展精準(zhǔn)摸排，準(zhǔn)確掌握就業(yè)狀況，“一人一策”建立就業(yè)幫扶工作臺賬。

　　7、給予這些補貼

　　對就業(yè)困難畢業(yè)生在公益性崗位就業(yè)的，可按規(guī)定給予崗位補貼和社會保險補貼。

　　對畢業(yè)年度內(nèi)求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾、烈士子女及正在享受國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生可享受2000元的一次性求職補貼。

　　對畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生申報靈活就業(yè)的，可按規(guī)定給予最長不超過2年、最高不超過其實際繳費2/3數(shù)額的社會保險補貼。