2022國(guó)家公務(wù)員考試面試考情介紹之商務(wù)部

http://www.ldmfl.com 2022-01-13 09:55 來(lái)源：公考通

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　　2022國(guó)考面試即將開始，考生們已經(jīng)投入到緊張的備考中，近年來(lái)面試環(huán)節(jié)專業(yè)考查力度加大，公考通（www.ldmfl.com）建議考生們多了解報(bào)考崗位及系統(tǒng)的相關(guān)情況，小編在此將幾個(gè)重要部門的面試考情進(jìn)行整理，供大家學(xué)習(xí)和參考。

　　一、基本考情

　　1.面試形式：普通結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化，材料結(jié)構(gòu)化偶爾考察過(guò)。

　　2.面試題量：每天2套題，每套3道題目。

　　3.面試時(shí)間：時(shí)間包干制，自我介紹1分鐘;普通結(jié)構(gòu)化題目15分鐘，大材料場(chǎng)外看題10分鐘，場(chǎng)內(nèi)15分鐘，含讀題時(shí)間，最后1分鐘或3分鐘提醒。追問(wèn)環(huán)節(jié)。

　　4.考查方式：一般采用聽(tīng)題的考查方式，微材料題或者漫畫題會(huì)單獨(dú)放題簽，由考官提問(wèn)問(wèn)題，考場(chǎng)內(nèi)有草稿紙和筆。

　　5.專業(yè)性：追問(wèn)環(huán)節(jié)部分崗位涉及專業(yè)知識(shí)。

　　6.考試環(huán)節(jié)復(fù)雜：需要備考司局級(jí)談話、綜合素質(zhì)測(cè)試以及外語(yǔ)筆試、口試等專業(yè)考試。

　　二、商務(wù)部面試趨勢(shì)及變化

　　(一)面試形式極具特色

　　商務(wù)部的面試考查形式較為固定，環(huán)節(jié)流程多元，對(duì)考生的綜合素質(zhì)要求更高，備考內(nèi)容與備考?jí)毫σ搽S之大幅增加?？傮w而言，特點(diǎn)如下：

　　第一是專業(yè)考試環(huán)節(jié)，涉及英語(yǔ)筆試與非通用語(yǔ)筆試，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，包含心理測(cè)試筆試、黨務(wù)知識(shí)常識(shí)筆試。

　　第二是傳統(tǒng)面試環(huán)節(jié)，分為三部分，第一部分自我介紹1分鐘，第二部分普通結(jié)構(gòu)化、英語(yǔ)口試交替進(jìn)行，第三部分追問(wèn)3-5題不等。

　　第三個(gè)是司局級(jí)面談環(huán)節(jié)，考生參與傳統(tǒng)面試后差額進(jìn)入該環(huán)節(jié)，比例為2：1，主要是與報(bào)考司局的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，圍繞考生個(gè)人經(jīng)歷、崗位職責(zé)、部門或司局熱點(diǎn)進(jìn)行追問(wèn)，突出人崗相適。

　　(二)與時(shí)代精神緊密結(jié)合

　　近兩年來(lái)，言語(yǔ)理解與表達(dá)、綜合分析都圍繞時(shí)代精神話題來(lái)進(jìn)行考查。具體來(lái)說(shuō)：聚焦時(shí)代精神，如抗美援朝精神、抗疫精神、克服困難、商務(wù)部精神等。

　　(三)部分題目涉及商務(wù)部工作實(shí)務(wù)背景

　　商務(wù)部工作實(shí)務(wù)背景的題目呈現(xiàn)形式多樣，綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織能力都有考查，題目分布比較平均。具體來(lái)說(shuō)，考查范圍包括商務(wù)部工作直接相關(guān)的內(nèi)容，如商務(wù)部舉辦商貿(mào)座談會(huì)、進(jìn)入商務(wù)部如何去應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略機(jī)遇期。

　　(四)追問(wèn)、領(lǐng)導(dǎo)面談?lì)}目難度逐年增加

　　縱觀近幾年商務(wù)部的面試命題，追問(wèn)、領(lǐng)導(dǎo)面談的面試題目難度在不斷增加。具體來(lái)說(shuō)：

　　1.追問(wèn)題目數(shù)量及頻率有所增加。以往只是個(gè)別同學(xué)追問(wèn)，問(wèn)題基本在3道題目以內(nèi)，近兩年，基本所有參加考試的同學(xué)都會(huì)被追問(wèn)，并且題目數(shù)量最少3道，最多10道題目，平均在3至5道題目。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)面談?lì)}目難度明顯提升。領(lǐng)導(dǎo)面談為商務(wù)部面試最后一個(gè)環(huán)節(jié)，只有綜合成績(jī)排在崗位前兩名的同學(xué)才能參加該環(huán)節(jié)。題型從崗位認(rèn)知、自我認(rèn)知增加為專業(yè)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)、政治熱點(diǎn)等知識(shí)點(diǎn)的考查，反套路傾向十分明顯。

　　三、商務(wù)部面試考查重點(diǎn)

　　(一)命題涉及專業(yè)知識(shí)，測(cè)查考生專業(yè)水平

　　近三年，商務(wù)部在結(jié)構(gòu)化面試追問(wèn)環(huán)節(jié)、司局級(jí)面談環(huán)節(jié)，均考查專業(yè)題目及專業(yè)背景題目，2020、2021年這類題目占比有所增加，這對(duì)考生提出了更多的專業(yè)要求。

　　(二)演講題目比例增加，測(cè)查考生綜合能力

　　言語(yǔ)理解與表達(dá)能力近三年?？疾椋酝F(xiàn)場(chǎng)模擬類題目出現(xiàn)頻率較高，2020年、2021年重點(diǎn)考查演講類題目，每套題目均涉及演講，話題涉及公務(wù)員初心、黨員干部政治站位。

　　結(jié)合最新的公務(wù)員招考標(biāo)準(zhǔn)，以及當(dāng)前習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的全黨全民學(xué)習(xí)熱潮，2022年很有可能把運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問(wèn)題的能力作為重點(diǎn)考查內(nèi)容，要求考生需要具備政治理論知識(shí)，具有較高的演講技巧、表達(dá)能力。

　　(三)崗位匹配比例加重，唯知己知彼方能勝出

　　商務(wù)部近三年結(jié)構(gòu)化面試第一環(huán)節(jié)為自我介紹，時(shí)間從3分鐘縮短到1分鐘，追問(wèn)環(huán)節(jié)、司局級(jí)面談環(huán)節(jié)均會(huì)對(duì)考生個(gè)人信息、求職動(dòng)機(jī)等方面進(jìn)行詢問(wèn)，題目數(shù)量2021年有明顯增加，問(wèn)題范圍廣泛，重點(diǎn)測(cè)查考生與報(bào)考崗位的匹配性。

　　(四)聚焦時(shí)代精神，考察考生綜合素質(zhì)

　　(五)外語(yǔ)考試，詞匯量、語(yǔ)法等專業(yè)能力要求高

　　外語(yǔ)考試分為英語(yǔ)考試和非通用語(yǔ)考試，考試題型分為筆試和口試。

　　(1)筆試，英語(yǔ)筆試以托業(yè)考試形式考查，題型為客觀選擇題，考試內(nèi)容包括聽(tīng)力和閱讀兩部分;非通用語(yǔ)筆試題型包括單項(xiàng)選擇題、閱讀理解、翻譯(外譯漢、漢譯外)及作文書寫。

　　(2)口試，所有考生都須參加英語(yǔ)口試，包括翻譯、自我介紹、半結(jié)構(gòu)化考試。非通用語(yǔ)職位的考生還須參加本語(yǔ)種的非通用語(yǔ)口試，其中考試形式、內(nèi)容和英語(yǔ)口試的形式、內(nèi)容基本一致。

　　(六)綜合素質(zhì)測(cè)試，政治理論素養(yǎng)要求高

　　綜合素質(zhì)測(cè)試考查兩場(chǎng)考試，分別是心理測(cè)試、黨務(wù)知識(shí)常識(shí)。心理測(cè)試，主要測(cè)量考生的心理健康水平、適應(yīng)能力、承壓能力等。黨務(wù)知識(shí)常識(shí)，考查四個(gè)全面、四個(gè)意識(shí)、五大發(fā)展理念等內(nèi)容，涉及選擇題(包括單選題和多選題)和判斷題。