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公考資訊

引才844人！事業(yè)編制706人，往應(yīng)屆生可報(bào)

http://www.ldmfl.com       2022-05-06 09:19      來源：公考通
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　　黑龍江雞西市人才引進(jìn)844人，本次引進(jìn)的企事業(yè)單位214家，引進(jìn)崗位549個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)844人。其中：企業(yè)單位13家，引進(jìn)崗位70個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)138人；事業(yè)單位201家，崗位479個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)706人。

　　時(shí)間安排：

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間2022年5月5日-15日

　　面談時(shí)間定于2022年5月16日-31日

　　引進(jìn)對(duì)象

　　引進(jìn)人才所需學(xué)歷及學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、技能等級(jí)等要求詳見《雞西市2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才崗位計(jì)劃表》（附件1），應(yīng)屆及非應(yīng)屆畢業(yè)生均可。

　　待遇管理

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　　凡被我市事業(yè)單位全職引進(jìn)的人才，試用期工資直接按試用期滿后工資確定，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)的薪級(jí)工資，按照國家及省市規(guī)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡被我市企事業(yè)單位全職引進(jìn)簽訂5年以上聘用合同并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的碩士、博士畢業(yè)生，符合政策條件的可分別享受3萬元、5萬元補(bǔ)貼資金（按五年平均支付）。被認(rèn)定為市級(jí)急需緊缺高層次人才的碩士、博士人才，全職引進(jìn)的連續(xù)3年、每人每月分別給予1500元、2000元補(bǔ)貼，在雞西購房的一次性分別給予5萬元、10萬安家費(fèi)。

　　（二）落實(shí)編制

　　市直和縣（市）區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才，按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或辦理引進(jìn)手續(xù)，落實(shí)相應(yīng)事業(yè)編制。

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　　對(duì)引進(jìn)人才試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員解除聘用協(xié)議。

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　　1.加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度。將相關(guān)引進(jìn)人才培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃、分類實(shí)施。推行導(dǎo)師團(tuán)制度，由縣處級(jí)班子成員、組織人事干部、業(yè)務(wù)骨干組成導(dǎo)師團(tuán)，建立人才成長檔案，通過“多師帶一徒”的方式，制定培養(yǎng)計(jì)劃、定期談心談話，隨時(shí)指導(dǎo)解決工作中的難題疑惑，促進(jìn)人才快速成長。

　　2.搭建施展才干平臺(tái)。對(duì)引進(jìn)到事業(yè)單位的統(tǒng)招全日制博士、碩士畢業(yè)生，直接納入市級(jí)年輕干部儲(chǔ)備庫，符合相應(yīng)條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的，在職數(shù)限額內(nèi)落實(shí)正、副科級(jí)職務(wù)或相應(yīng)職級(jí)待遇。

　　3.拓展專業(yè)發(fā)展空間。引進(jìn)的全日制統(tǒng)招本科生畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿1年可直接認(rèn)定助理級(jí)職稱，引進(jìn)的全日制碩士研究生畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿2年可直接認(rèn)定中級(jí)職稱，引進(jìn)的全日制博士研究生畢業(yè)后從事本專業(yè)工作可直接認(rèn)定中級(jí)職稱。全日制本科畢業(yè)生初級(jí)定職后、全日制碩士博士研究生中級(jí)定職后，可不受崗位數(shù)額限制直接予以聘用享受相應(yīng)待遇（上述政策有限制條件和國家統(tǒng)一考試的除外）。

　　4.解決人才后顧之憂。積極解決引進(jìn)高層次人才的配偶安置、子女入學(xué)等需求，對(duì)從域外引進(jìn)到事業(yè)單位或企業(yè)的高層次人才，其配偶為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作人員的，可在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先對(duì)應(yīng)安置。子女在我市就讀中小學(xué)的，統(tǒng)籌安排到優(yōu)質(zhì)學(xué)?；蛞庠笇W(xué)校。



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