青海面向2023屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)急需緊缺人才859名。

　　一、引才對(duì)象

　　此次引才范圍主要面向2023屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，以引進(jìn)博士研究生為主，帶動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)碩士研究生和本科生。2021、2022屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生可列入此次引才范圍。

　　二、引才條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)守信，甘于為新青海建設(shè)服務(wù)奉獻(xiàn)。

　?。ㄈ┓暇唧w崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位均要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得。其中，國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的2023屆本科生、碩士研究生須在2023年7月31日前（對(duì)博士研究生可放寬至2023年12月31日前）取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)；上述引進(jìn)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的不予聘用（錄用）。

　　（四）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（五）大學(xué)本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1996年12月以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年12月以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1986年12月以后出生），對(duì)急需緊缺專業(yè)或業(yè)績(jī)特別突出的人員可適當(dāng)放寬年齡限制。

　?。┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件。

　　具體崗位、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見(jiàn)附件。

　　三、入職手續(xù)

　　經(jīng)公示后無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用（錄用）的，按以下方式辦理入職手續(xù)。

　　1.納入事業(yè)單位編制的，用人單位按照管理權(quán)限分別報(bào)省級(jí)、市（州）級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理聘用備案手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

　　2.使用公立醫(yī)院編外聘用人員額度的，由公立醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。在合同期內(nèi)，按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　3.企業(yè)引進(jìn)人才由用人企業(yè)與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同，確定工資待遇，辦理入職手續(xù)，并按照規(guī)定享受與該企業(yè)員工相同的各類社會(huì)保險(xiǎn)。

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