曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、在校期間受過院系級以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)生、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當執(zhí)行回避制度的、已在十堰市轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、政策待遇

　　（一）薪酬待遇

　　按照事業(yè)單位人事管理制度規(guī)定兌現(xiàn)編制及工資福利待遇。

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　　引進的博士、碩士研究生,在最低5年服務期內,除正常工資津補貼外,按照博士研究生8萬元/人/年(生活補貼3萬元/人/年、崗位補貼5萬元/人/年),連續(xù)發(fā)放3年;碩士研究生最高5萬元/人/年(生活補貼2萬元/人/年、急需緊缺崗位另給崗位補貼3萬元/人/年),連續(xù)發(fā)放3年。

　　（三）住房保障

　　引進的博士研究生可申請不超過140平米人才公寓一套,免租金入住5年,承租人才公寓滿5年后,可按市場評估價的60%購買承租的住房;碩士研究生可申請不超過100平米人才公寓一套,免租金入住5年,承租人才公寓滿5年后,可按市場評估價的80%購買承租的住房。

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　　引進的博士、碩士研究生的配偶隨遷安置,由用人單位商有關部門妥善予以安排;引進的博士、碩士研究生的子女入讀公辦幼兒園和義務教育階段的學校,由市、區(qū)兩級教育行政部門負責統(tǒng)籌安排、優(yōu)先辦理。

　　點擊查看：2023年十堰市直事業(yè)單位引進高層次人才公告