現(xiàn)在是公務員考試的空白期，不少小伙伴開始糾結了“我要不要先考個事業(yè)單位呢”。今天就和大家科普，事業(yè)單位和公務員的區(qū)別，給大家做選擇提供一個參考。

　　一、編制性質(zhì)

　　事業(yè)單位和公務員都屬于公職考試，兩者之間的本質(zhì)區(qū)別很明顯，雖然都有編制，但是編制的性質(zhì)并不一樣。

　　公務員是屬于行政編制，按照《中華人民共和國公務員法》進行統(tǒng)一管理。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制，包括國家機關、共產(chǎn)黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協(xié)機關、檢察院和法院等。

　　而事業(yè)單位屬于事業(yè)編制，按照《事業(yè)單位人事管理條例》進行統(tǒng)一管理。事業(yè)單位是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。

　　二、福利待遇

　　1.公務員

　　理論上，公務員的工資會每兩年上調(diào)一次。很多地方的公務員的工資都已經(jīng)做出了相應的調(diào)整，調(diào)整重在優(yōu)化工資結構，建立一套完整的工資增長機制，保證工資能夠合理的增長。

　　2.事業(yè)單位

　　從2018年7月起，調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準、增加機關事業(yè)單位離休人員離休費。調(diào)整后，職務工資標準適當提高，其他各級別工資檔次標準相應提高。如果換算為實際工資收入增長，大約每人每月平均增長300元左右。

　　一般來說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制福利待遇要高一些。

　　三、晉升空間

　　公務員升遷機會大，符合條件的公務員還有較大的選擇空間，可以參加國家、省、市、縣的公務員遴選。公務員享受的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《公務員法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位大部分是行政機關下面的二級單位和從事科教文衛(wèi)等公益性事業(yè)的單位，調(diào)動也一般在單位內(nèi)部調(diào)動，升遷機會一般。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、哪個更容易通過？

　　1、一般來說事業(yè)單位競爭小于省考

　　公務員考試每年的報錄比都有上升趨勢，而事業(yè)單位平均競爭比一般是低于省考的（不過事業(yè)單位也會出現(xiàn)幾百上千的競爭比。競爭也很激烈），主要原因是事業(yè)單位招考人數(shù)相對省考要多，相比之下，事業(yè)單位的機會更大一些。

　　2、事業(yè)單位公告頻繁，考試機會大于省考

　　考生一年有N次事業(yè)單位考試機會，相比一年組織一次的省考和國考來說，事業(yè)單位考試機會更多，成功幾率更大。

　　3、省考與事業(yè)單位考試科目不同難度不同

　　公務員考試筆試一般只考行測、申論，個別省有專業(yè)科目，警察加心理測驗和體能測試，相對來說考試難度也較大。

　　事業(yè)單位考試各地筆試科目并不統(tǒng)一，主要有《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和《公共基礎知識》，部分加專業(yè)測試，相對來說考試難度小一點。

　　所以，如果想考編制，你不妨看看其他的途徑，事業(yè)單位也是一個不錯的選擇！各位小伙伴可以根據(jù)自身情況進行選擇~

　　如果你只是想把事業(yè)單位當成公務員考試的跳板，只是過渡期的話，建議慎選有五年服務期的事業(yè)單位。因為有的省份服務期內(nèi)的事業(yè)單位人員不能報名省考。建議大家報名前可以了解清楚再決定。