自治區(qū)胸科醫(yī)院隸屬于自治區(qū)衛(wèi)生廳，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)正縣（處）級，核定事業(yè)編制338名，領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)4名，經(jīng)費實行差額預(yù)算管理?，F(xiàn)全院在編職工289人（其 中管理人員7人、專業(yè)技術(shù)人員238人、工勤技能人員44人），空編49。本次招聘40人全部屬于在編事業(yè)單位工作人員。為進(jìn)一步深化我院人事制度改革、規(guī)范新錄用人員招聘工作、提高人員素質(zhì)、促進(jìn)人才隊伍建設(shè)，結(jié)合我院實際，特制定新錄用人員招聘實施方案。
      一、指導(dǎo)思想
      以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
      二、招聘原則
      （一）堅持尊重知識、尊重人才的原則；
      （二）堅持“凡進(jìn)必考”的原則；
      （三）堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；
      （四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
      （五）堅持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
      三、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
      成立2010年胸科醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組具體研究制定招聘工作的程序、實施方案及辦法，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)筆試、面試，研究確定聘用人員。
      （一）領(lǐng)導(dǎo)小組組成
      組  長： 綦迎成（院黨委副書記，主持工作的副院長）
      副組長： 阿米娜·阿巴斯（副院長，黨委委員）
      楚定成（紀(jì)檢書記，副院長，黨委委員）
      辛克福（副院長，黨委委員）
      成  員：葉 暉（人事科主任）
            艾尼瓦爾·艾力（醫(yī)務(wù)科主任）
            孟桂云（護(hù)理部主任） 
            陳美娟（黨政辦主任）
            劉永福（紀(jì)檢辦主任）
            李卓婭（結(jié)核一科主任）
            雪胡拉提·烏守爾（呼吸科主任）
      領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
      1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策指導(dǎo)和監(jiān)督2010年醫(yī)院面向社會公開招聘工作。
      2、審核《公開招聘實施方案》。
      領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：辦公室設(shè)在人事科。
      （二）辦公室組成
      主  任：葉  暉（人事科主任）
      副主任：劉永福（紀(jì)檢辦主任）
      成  員：陳美娟（黨政辦主任）
      艾尼瓦爾·艾力（醫(yī)務(wù)科主任）
      孟桂云（護(hù)理部主任）
      廖由萍（人事科干事）
      辦公室職責(zé)：
      1、審定招聘計劃。
      2、組織實施考試工作。
      3、認(rèn)真貫徹落實招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)決定。
      4、將考錄過程中遇到的問題向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報和請示處理。
      四、招聘監(jiān)督 
      為增強公開招聘工作的透明度,由自治區(qū)衛(wèi)生廳人事處、衛(wèi)生廳監(jiān)察室和自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位工作管理處委派專人參與招聘工作、全程予以監(jiān)督。
      監(jiān)督人：
      玉山·斯德克  自治區(qū)衛(wèi)生廳人事處副處長 
      電話：0991--8565920
      李明義  自治區(qū)衛(wèi)生廳監(jiān)察室處級調(diào)研員
      電話: 0991—8560140 
      木合塔白爾·巴哈依丁  自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位工作管理處
      電話:0991—4685836
      五、招聘范圍：面向全疆
      六、招聘崗位（詳見附表）
      七、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
      (一) 遵守國家法律和法規(guī)；
      (二) 具有良好的職業(yè)道德；
      (三) 具有履行崗位職責(zé)的能力；
      （四）身體健康，能承擔(dān)正常工作；
      （五）實行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位，應(yīng)有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書;
      (六) 符合招聘崗位職責(zé)的其他條件。
      八、招聘程序
      （一）發(fā)布招聘信息
      自治區(qū)人力資源和社會保障廳下達(dá)此招聘方案審核通知書后的5天，在新疆人事人才網(wǎng)上（網(wǎng)址）發(fā)布招聘信息。發(fā)布招聘期限為7個工作日。
      （二）報名
      報名時需要帶本人的身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資質(zhì)證件的原件和復(fù)印，并填寫《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》。
      報名時間：招聘信息發(fā)布的同時即可報名
      報名期限：招聘信息發(fā)布后，延后7個工作日
      報名地點：自治區(qū)胸科醫(yī)院人事科
      報名地址：烏市延安路106號
      聯(lián) 系 人：葉暉
      聯(lián)系電話：0991-2863002   15909916163
      郵政編碼：830049
      （三）資格審查
      應(yīng)聘人員資格由我院及自治區(qū)衛(wèi)生廳人事處負(fù)責(zé)審查，資格審查結(jié)束后將《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》及《自治區(qū)胸科醫(yī)院面向社會公開招聘報考人員花名冊》報自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)處復(fù)核；同時上報《自治區(qū)胸科醫(yī)院2010年面向社會公開招聘工作人員筆試工作實施方案》，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同自治區(qū)胸科醫(yī)院及自治區(qū)衛(wèi)生廳商定考試時間、地點并由自治區(qū)胸科醫(yī)院通知應(yīng)聘人員本人。
      （四）考試
      考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行。其中筆試占60%（筆試部分中業(yè)務(wù)知識占70%、綜合知識占30%）；面試占40%。
      總成績計算方法：總成績=筆試×60%+面試×40%
      一、筆試
      1、命題
      筆試試題由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)組織人員出題?？荚嚥扇￠]卷方式，試卷使用漢文命題并漢語答題。
      2、確定面試入圍人員
      根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按擬聘崗位1：3的比例確定面試入圍人員。如有放棄者，由高分到低分，依次遞補；如達(dá)不到比例，由高分到低分據(jù)實際人員進(jìn)入面試。
      二、面試
      1、筆試結(jié)束后，上報《自治區(qū)胸科醫(yī)院2010年面向社會公開招聘工作人員面試工作實施方案》，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同自治區(qū)胸科醫(yī)院及自治區(qū) 衛(wèi)生廳商定面試時間、地點并由自治區(qū)胸科醫(yī)院通知面試入圍人員本人。
      2、選定面試考官。單位領(lǐng)取面試入圍人員通知單同時，在原則定不少于7個面試考官人數(shù)的基礎(chǔ)上以1：1.5的比例將考官姓名、單位、職務(wù)、職稱、辦公室電話號碼、移動電話號碼上報自治區(qū)人力資源和社會保障廳隨機選定面試考官并由自治區(qū)胸科醫(yī)院考試前通知面試考官。
      3、面試內(nèi)容
      1）面試內(nèi)容由自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一命題。
      2）面試主要測試應(yīng)聘者應(yīng)變能力及綜合常識。
      3）面試結(jié)束后，當(dāng)場計算和公布成績，將結(jié)果及《自治區(qū)胸科醫(yī)院面向社會公開招聘報考人員考試成績名冊》上報自治區(qū)人力資源和社會保障廳。
      九、體檢
      1）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
      2)根據(jù)筆試、面試成績由自治區(qū)人力資源和社會保障廳計算總分，確定體檢人員。如有放棄者、或有不合格者，放棄此崗位。體檢結(jié)果上報自治區(qū)人力資源和社會保障廳復(fù)核確定。
      3）體檢由自治區(qū)胸科醫(yī)院和自治區(qū)衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織實施。
      十、考察
      考察應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律。對不合格者，放棄此崗位。
      十一、確定擬聘人員
      自治區(qū)人力資源和社會保障廳根據(jù)總成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。
      十二、公示
      自治區(qū)胸科醫(yī)院和自治區(qū)衛(wèi)生廳將擬聘結(jié)果在新疆人事人才信息網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn） 上公示，公示期不少于7個工作日。時間另行通知。
      十三、辦理聘用手續(xù)
      十四、錄用
      對公示無異議的擬錄用人員，按規(guī)定程序辦理錄用等有關(guān)手續(xù)。

自治區(qū)胸科醫(yī)院
 二0一0年六月十七日

新疆自治區(qū)胸科醫(yī)院面向社會公開招聘崗位一覽表

序號 崗位名稱 所屬工作部門 崗位的類別和等級 招聘人數(shù) 崗位條件 性別 族別 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 其他

1 辦公室打印及文書 檔案 辦公室 不限 1名 不限 不限 28歲以下 大專及以上  計算機 取得計算機職業(yè)資格四級證、檔案專業(yè)上崗證書、具有兩年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗

2 辦公室對外媒體宣傳策劃及資料整理 辦公 室 不限 1名 不限 不限 28歲以下 本科及以上 藝術(shù)編導(dǎo)專業(yè) 全日制普通高校畢業(yè)、具有一年以上從事媒體宣傳策劃工作經(jīng)驗

3 后 勤庫管、核算員 后勤服務(wù)部 不限 1名 不限 不限 28歲以下 本科及以上 經(jīng)濟類 全日制普通高校畢業(yè)、取得會計從業(yè)資格證、具有兩年以上從事財務(wù) 工作經(jīng)驗

4 檢驗 檢驗科 不限 1名 不限 男 30歲以下 本科及以上 檢驗 具有三甲醫(yī)院檢驗專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗

5 檢 驗 檢驗科 不限 4名 不限 女 30歲以下 本科及以上 檢驗 具有三甲醫(yī)院檢驗專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗且取得檢驗專業(yè)初級職稱證者優(yōu)先考慮

6 法 學(xué) 醫(yī)務(wù)科醫(yī)療糾紛辦 不限 1名 漢 女 28歲以下 本科及以上 法學(xué) 全日制普通高校畢業(yè)、具有兩年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗 

7 臨床 醫(yī)師 臨床科室 不限 23名 不限 不限 30歲以下 本科及以上  醫(yī)療 全日制普通高校畢業(yè)、已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、碩士學(xué)位者年齡可放寬至35周歲、博士學(xué)位者年齡可放寬至40周歲

8 消化內(nèi)科醫(yī) 師 纖支鏡室 不限 1名 不限 男 40歲以下 本科及以上 醫(yī)療 取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、主治醫(yī)師職稱并熟練操作胃腸鏡及支氣管鏡

9 放 射醫(yī)師 放射科 不限 1名 不限 男 30歲以下 本科及以上 放射 全日制普通高校畢業(yè)、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證

10 護(hù)士 護(hù)理部 不 限 1名 漢 女 25歲以下 本科及以上 護(hù)理 全日制普通高校畢業(yè)、取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證、具有一年以上從事護(hù)理工作經(jīng)驗

11 護(hù) 士 臨床科室 不限 1名 不限 男 25歲以下 中專及以上 護(hù)理 取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證、具有一年以上從事護(hù)理工作經(jīng)驗

12 護(hù)士 臨 床科室 不限 1名 不限 女 25歲以下 中專及以上 護(hù)理 取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證、具有一年以上從事護(hù)理工作經(jīng)驗

13 后勤物業(yè)管 理 后勤服務(wù)部 不限 1名 不限 男 30歲以下 中專及以上 物業(yè)管理 本專業(yè)并具有兩年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗

14 后勤電工 后勤 服務(wù)部 不限 1名 不限 男 25歲以下 中專及以上 電工 具有一年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗

15 保衛(wèi)科治安保衛(wèi) 保衛(wèi)科 不限 1 名 不限 男 30歲以下 中專及以上 法律專業(yè) 法律專業(yè)并取得治安保衛(wèi)工種初級職稱證