為深化事業(yè)單位人事制度改革，促進(jìn)自治州各項(xiàng)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，按照國家對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作“統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理”的要求，決定近期組織2010年昌吉州州直單位公開招聘工作，計(jì)劃招聘人員122名，其中：昌吉州州直事業(yè)單位計(jì)劃招聘人員111名，昌吉電視臺(tái)、昌吉州經(jīng)貿(mào)委機(jī)關(guān)等單位計(jì)劃在編制內(nèi)招聘臨時(shí)工（駕駛員）11名。
一、招聘對(duì)象和范圍
(一)招聘對(duì)象：機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員；應(yīng)、歷屆大學(xué)畢業(yè)生(含父母一方戶籍屬招聘職位要求范圍的畢業(yè)生，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)國家“西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃及自治州“村村都有大學(xué)生”工程的大學(xué)畢業(yè)生)；夫妻一方為昌吉市戶籍的配偶；駐昌吉市部隊(duì)人員的隨軍配偶。
(二)招聘范圍：詳見《2010年昌吉州州直單位公開招聘工作人員職位表》。
下列人員不屬于此次招聘對(duì)象范圍：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、因犯錯(cuò)誤被處分且處分期未滿的；
4、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘職位條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）享有公民的政治權(quán)利；
（三）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)國家統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，遵守國家法律、法規(guī)；
（四）具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；
（五）年齡一般在30周歲及以下，招聘職位另有規(guī)定的從其規(guī)定；
（六）具備適應(yīng)招聘職位要求的身體條件；
（七）符合招聘職位要求的其它條件（詳見《2010年昌吉州州直單位公開招聘工作人員職位表》)。
三、招聘職位
詳見《2010年昌吉州州直單位公開招聘工作人員職位表》。
四、招聘工作程序及時(shí)間安排
(一)網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場繳費(fèi)
1、2010年7月16日10：00-7月25日19：00（均為北京時(shí)間，下同）。符合報(bào)考條件的人員登錄昌吉人才網(wǎng)站（www.cjrc.com.cn），如實(shí)填寫報(bào)名表，上傳電子照片(近期免冠證件照，jpg格式，文件大小10-20k)。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，每個(gè)身份證只能進(jìn)行一次有效報(bào)名，報(bào)名與筆試使用的有效身份證須一致。報(bào)名人員年齡的界定，以報(bào)名起始日期(7月16日)為準(zhǔn)進(jìn)行推算。如：招聘職位要求年齡為30周歲及以下，即1979年7月16日以后出生，以此類推。報(bào)名期間將通過昌吉人事網(wǎng)站（www.cjrs.gov.cn）每天發(fā)布具體招聘職位的報(bào)名情況。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照招聘職位條件報(bào)名，凡不符合招聘職位條件及弄虛作假者，按有關(guān)規(guī)定取消其進(jìn)入面試資格。
2、2010年7月19日10：00-7月26日19：00。報(bào)考人員通過網(wǎng)上報(bào)名審核后,下載打印報(bào)名表(一式兩份)，供進(jìn)入面試前資格審查和面試時(shí)使用。下載打印報(bào)名表后，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)職位不能更改。未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。經(jīng)網(wǎng)上確認(rèn)的報(bào)名人員持下載打印的報(bào)名表，在每天上班時(shí)間內(nèi)(雙休日不休息)到昌吉州人事人才服務(wù)中心(昌吉市寧邊西路，昌吉州市人民政府政務(wù)中心東一樓，乘1路公交車或乘2路、4路、40路轉(zhuǎn)1路公交車在政務(wù)中心站下車)現(xiàn)場繳納報(bào)名、考試費(fèi)用。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每門40元。
3、2010年8月4日10：00-8月6日19：00，報(bào)名人員登錄昌吉人才網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
(二)專業(yè)技能測試（2010年7月27日-7月30日）
報(bào)考昌吉州民族歌舞團(tuán)的考生增加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試時(shí)間定于2010年7月28日和7月29日進(jìn)行。專業(yè)技能測試成績滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。專業(yè)技能測試合格人員，于2010年7月30日上班時(shí)間內(nèi)到昌吉州人事人才服務(wù)中心繳納報(bào)名、考試費(fèi)用。專業(yè)技能測試不合格人員不得參加筆試，取消報(bào)考資格。專業(yè)技能測試成績不計(jì)入總成績。
(三)筆試
1、2010年8月7日，采取漢語命題、閉卷方式進(jìn)行筆試，每門筆試成績滿分為100分，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績占總成績的40%。
2、公開招聘的A類職位（管理和專業(yè)技術(shù)崗位），筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測驗(yàn)；公開招聘的B類職位（工勤技能崗位），筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)道德。
公共基礎(chǔ)知識(shí)測試內(nèi)容為《昌吉回族自治州事業(yè)單位人員聘用制實(shí)施辦法》和憲法、民法、刑法、訴訟法、公文寫作與處理、科技人文等?！恫刈遄灾沃菔聵I(yè)單位人員聘用制實(shí)施辦法》可在昌吉人事網(wǎng)站“事業(yè)單位招聘--考試指南”中瀏覽下載；職業(yè)道德考試內(nèi)容可參考自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核培訓(xùn)教材-《職業(yè)道德》（新疆人民出版社）。
3、筆試加分。對(duì)使用非本民族文字答題的少數(shù)民族考生，報(bào)考職位族別為不限的，筆試總成績加15分；對(duì)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)國家“西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃及昌吉州“村村都有大學(xué)生”工程的高校畢業(yè)生，筆試總成績加5分。符合上述兩項(xiàng)及以上條件的不累計(jì)加分，按照就高的原則加分。加分后筆試總成績超過滿分200分的，按滿分計(jì)算。
4、2010年8月9日-8月10日，使用非本民族文字答題且報(bào)考職位族別為不限的少數(shù)民族考生，持本人身份證或戶口本原件及復(fù)印件，直接到昌吉州人事人才服務(wù)中心考務(wù)部門辦理加分手續(xù)。服務(wù)國家“西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃及昌吉州“村村都有大學(xué)生”工程的考生，持相關(guān)證明原件及復(fù)印件到昌吉州人事局政策法規(guī)科(昌吉市延安北路217號(hào)，東方廣場對(duì)面，乘1路、4路公交車在昌吉州人民醫(yī)院站下車即到)認(rèn)定后，到昌吉州人事人才服務(wù)中心考務(wù)部門辦理加分認(rèn)定手續(xù)。“西部計(jì)劃”志愿者須提供所服務(wù)地、州、市“西部計(jì)劃”志愿者管理辦公室出具的證明，“三支一扶”計(jì)劃志愿者須提供所服務(wù)地、州、市政府人事部門出具的證明，服務(wù)昌吉州“村村都有大學(xué)生”工程的畢業(yè)生須提供縣、市政府人事部門出具的證明。凡符合加分條件，卻因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理加分認(rèn)定手續(xù)的，不予加分。
5、2010年8月13日，通過昌吉人事網(wǎng)站及在昌吉州人事局所在地張貼公告等形式公布筆試成績。
（四）資格審查
1、2010年8月19日-8月21日，根據(jù)筆試成績原則上按具體職位擬招聘人數(shù)1：3的比例，對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查。具體招聘職位因考生成績并列超過1：3比例或不足1：3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；如資格審查出現(xiàn)不合格的，按筆試成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)。
對(duì)于本次招聘職位為駕駛員的，具體招聘職位經(jīng)資格審查后如只有1名考生時(shí)：對(duì)族別要求為漢族或不限的，筆試總成績須達(dá)到100分及以上方可進(jìn)入面試；對(duì)族別要求少數(shù)民族職位的，筆試總成績須達(dá)到80分及以上方可進(jìn)入面試。
其他具體招聘職位經(jīng)資格審查后如只有1名考生時(shí)，筆試總成績須達(dá)到120分及以上方可進(jìn)入面試。其中對(duì)族別要求為少數(shù)民族職位的，筆試總成績須達(dá)到100分及以上方可進(jìn)入面試。
所有招聘職位的考生筆試如有1門缺考或?yàn)榱惴终撸贿M(jìn)入資格審查。
2、考生持本人畢業(yè)證、下載打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、單位同意報(bào)考的證明（自治州各縣市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員），以及招聘職位所需的其他證明材料原件、復(fù)印件及1張近期一寸免冠正面彩色照片，到昌吉州人事人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審查，并填寫資格審查表。其中：戶籍在外地暫未遷回、父母戶籍屬招聘職位要求范圍的畢業(yè)生，須提供父母戶籍所在地公安機(jī)關(guān)戶籍部門出具的證明；夫妻一方為昌吉市戶籍的考生，須提供結(jié)婚證和配偶在昌吉市的戶口本；駐昌吉市部隊(duì)人員的隨軍配偶，須提供結(jié)婚證和部隊(duì)出具的證明。
3、2010年8月24日10：00-8月25日19：00，通過資格審查人員到昌吉州人事人才服務(wù)中心繳納面試費(fèi)用。
(五)面試
1、面試使用漢語答題。面試成績滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績占總成績的60%。具體日程安排詳見面試通知書。
2、9月7日-9月10日，考生須持本人畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、身份證或戶口本原件和面試通知書，按面試通知書中規(guī)定的具體時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)或?qū)脮r(shí)未攜帶上述證明材料、又不能證明其身份者，取消面試資格。
3、報(bào)考文秘（秘書）職位的考生在面試后增加公文寫作考試，具體時(shí)間定于2010年9月9日進(jìn)行。報(bào)考昌吉職業(yè)技術(shù)學(xué)院、州衛(wèi)生學(xué)校和州實(shí)驗(yàn)幼兒園教師職位的考生在面試后增加試講考試，具體時(shí)間定于2010年9月8日和9月10日進(jìn)行。公文寫作考試和試講成績滿分為100分。公文寫作考試成績和試講成績占面試成績的50%。
4、2010年9月12日，通過昌吉人事網(wǎng)站、昌吉人才網(wǎng)站及在各招聘單位所在地張貼等形式公布考生面試成績及總成績?？偝煽儗?shí)行百分制。報(bào)考文秘（秘書）職位和昌吉職業(yè)技術(shù)學(xué)院、州衛(wèi)生學(xué)校和州實(shí)驗(yàn)幼兒園教師職位的考生總成績＝筆試總成績÷2×40%＋（面試成績＋公文寫作或試講成績）÷2×60%。報(bào)考其他職位考生總成績＝筆試總成績÷2×40%＋面試成績×60%；
5、2010年9月12日-9月13日，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試、面試總成績，從高分到低分按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，并發(fā)放體檢通知書。如同一職位出現(xiàn)總成績并列情況，則不受1：1比例限制一并進(jìn)入體檢。
(六)體檢、考核
1、2010年9月14日，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考生在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》（昌州人通〔2009〕112號(hào)）和國家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢如出現(xiàn)放棄或不合格者，從面試合格人員中按總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)本人書面申請后由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2、2010年9月16日-9月20日，對(duì)體檢合格人員按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選并進(jìn)行考核。同一職位總成績并列進(jìn)入體檢且體檢合格人員，一并進(jìn)入考核。如考核出現(xiàn)不合格的，則從面試合格人員中按總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)，并重新進(jìn)行體檢工作?？己酥饕私庹莆湛忌嗡枷?、道德品質(zhì)等情況。
(七)公示、聘用
1、2010年9月21日-9月27日，依據(jù)考試、考核結(jié)果，按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，通過昌吉人事網(wǎng)站及在昌吉州人事局、招聘單位所在地張貼公告等形式進(jìn)行公示，公示期7天。如公示期間反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，聘用資格繼續(xù)有效。
2、2010年9月28日-9月30日，對(duì)通過公示確定的聘用人員，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)文件，招聘單位與其簽訂聘用合同，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。
對(duì)于本次招聘職位為駕駛員的，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治州直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)聘用臨時(shí)工管理暫行辦法的通知》（昌州政辦發(fā)〔2009〕41號(hào)）進(jìn)行管理，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，工資按《昌吉地區(qū)年度勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位》中同工種工資為標(biāo)準(zhǔn)確定和調(diào)整，并按照城鎮(zhèn)企業(yè)同類職工標(biāo)準(zhǔn)購買社會(huì)保險(xiǎn)（“五金”），同時(shí)每月核發(fā)一定生活補(bǔ)助費(fèi)。
（八）崗前培訓(xùn)
10月8日-10月10日，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《關(guān)于在自治州州直事業(yè)單位新聘用人員中開展崗前培訓(xùn)的通知》（昌州人通〔2009〕111號(hào)）要求，對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
六、招聘工作的監(jiān)督和其他要求
（一）昌吉州紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)公開招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，由昌吉州組織、人事和主管部門會(huì)同昌吉州紀(jì)檢、監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。對(duì)考生弄虛作假、不提供真實(shí)情況的，兩年內(nèi)取消參加昌吉州事業(yè)單位公開招聘考試資格。
（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考財(cái)務(wù)類崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（三）公開招聘工作有關(guān)事宜因特殊情況需要變更的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過昌吉人事網(wǎng)站和在昌吉州人事局所在地張貼公告形式發(fā)布通知。
本簡章由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：昌吉州人事局政策法規(guī)科0994-2357530
監(jiān)督電話：昌吉州監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室0994-2345923
昌吉州人事局紀(jì)檢組0994-2337482
附件：