根據(jù)工作需要，經(jīng)昌吉國家高新區(qū)黨工委、管委會研究決定，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共12名，現(xiàn)將《簡章》公布如下：
一、招聘范圍和對象
面向全國凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）招聘崗位、人數(shù)及條件中有年齡要求的，是指截止2011年5月1日。如年齡35歲以下，即起算時間為1976年5月1日以后出生，以此類推。
（三）招聘崗位、人數(shù)及條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2011年5月1日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如5年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2006年5月1日前工作，以此類推。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局：
1、001工程造價(jià)崗位，招聘人數(shù)1名，男性，全日制本科學(xué)歷，建筑工程類專業(yè)，35周歲及以下，有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有造價(jià)工程師及以上職稱。
2、002工程造價(jià)崗位，招聘人數(shù)1名，性別不限，全日制本科學(xué)歷，城建規(guī)劃類專業(yè)，35周歲及以下，有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有造價(jià)工程師及以上職稱。
3、003工程監(jiān)理崗位，招聘人數(shù)1名，男性，全日制本科學(xué)歷，建筑工程類專業(yè)，35周歲及以下，有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有監(jiān)理工程師及以上職稱。
4、004工程建造崗位，招聘人數(shù)1名，男性，全日制本科學(xué)歷，建筑工程類專業(yè)，35周歲及以下，有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有注冊二級建造工程師及以上職稱。
5、005工程建造崗位，招聘人數(shù)1名，性別不限，全日制本科學(xué)歷，城建規(guī)劃類專業(yè)，35周歲及以下，有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有注冊二級建造工程師及以上職稱。
6、006規(guī)劃設(shè)計(jì)崗位，招聘人數(shù)2名，性別不限，全日制本科學(xué)歷，城建規(guī)劃類專業(yè)，35周歲及以下，有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有規(guī)劃工程師及以上職稱。
7、007土地管理崗位，招聘人數(shù)1名，男性，全日制本科學(xué)歷，土地管理類專業(yè)，35周歲及以下，有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有工程師及以上職稱。

（二）高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展局：
8、08產(chǎn)業(yè)管理崗位，招聘人數(shù)1名，男性，全日制本科學(xué)歷，化學(xué)工程類或機(jī)械工程類專業(yè)，35周歲及以下，有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有工程師及以上職稱。
（三）高新區(qū)財(cái)政局：
9、09投融資管理崗位，招聘人數(shù)1名，男性，全日制本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會類專業(yè)，35周歲及以下，熟悉融資工作，有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有經(jīng)濟(jì)師及以上職稱。
（四）高新區(qū)機(jī)關(guān)：
10、010人力資源管理崗位，招聘人數(shù)1名，性別不限，碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，35周歲及以下，有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有2級企業(yè)人力資源管理師資格優(yōu)先。
11、011管理咨詢崗位，招聘人數(shù)1名，性別不限，碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理學(xué)類專業(yè)，35周歲及以下，有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有管理咨詢師資格優(yōu)先。
四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時間、地點(diǎn)和方式
1、報(bào)名時間：2011年5月4日——5月14日上午10：30——19：30。
聯(lián)系人：李楠白蕓（高新區(qū)綜合辦公室）
聯(lián)系電話：0994-2260163傳真：0994-2517780
2、報(bào)名方式：招聘簡章將通過“昌吉高新區(qū)網(wǎng)站、昌吉市之窗網(wǎng)站、新疆日報(bào)、晨報(bào)”等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，具備條件且有意向應(yīng)聘者，可在下列網(wǎng)站下載《昌吉高新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（http://www.cjgxq.com，報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，以電子郵件形式發(fā)送至郵箱linan010@sina.com

3、資格審查：由高新區(qū)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，考生需提供畢業(yè)證、身份證、戶口本和相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明，戶籍所在地公安部門的有無犯罪記錄證明，以上資料統(tǒng)一用A4紙規(guī)格。本人同底版近期一寸免冠照片2張。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另須出示其身份證。
2、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報(bào)名者限報(bào)一個崗位。本次招聘筆試設(shè)定開考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由高新區(qū)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由用人單位通知考生。
3、報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
五、筆試
（一）筆試的時間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容
1、筆試時間為2011年5月中旬，具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
考生等電話通知到高新區(qū)招聘中心（地址：長寧路長寧大廈六樓）憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法；崗位筆試科目主要測試專業(yè)知識能力。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
（二）筆試成績計(jì)算
筆試成績以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。
（三）筆試成績公示
筆試成績公示時間：2011年5月下旬。
筆試成績公示網(wǎng)址：昌吉高新區(qū)網(wǎng)（http://www.cjgxq.com）
六、面試
1、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個性穩(wěn)定性以及崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力等。
2、面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當(dāng)場公布，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。
3、面試成績在面試結(jié)束后在昌吉高新網(wǎng)公布（http://www.cjgxq.com）。
七、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考核和資格復(fù)查
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
九、聘用及待遇
體檢、考核后確定擬錄用人選，并向社會公示，經(jīng)公示無異議后，按照崗位需求1：1的比例確定聘用人員，聘用人員如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。聘用人員實(shí)行試用制，試用期為一年，試用期工資福利待遇：工程師級別月薪3000元，碩士研究生月薪5000元，并按照國家規(guī)定繳納“五金”等社會保險(xiǎn)，試用期考核合格者，通過特殊人才引進(jìn)”綠色通道”解決事業(yè)編制，考核不合格者，予以解聘；對于工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，可以提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部。
十一、本《簡章》由昌吉高新區(qū)綜合辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0994--2260160、2260163。

昌吉高新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

昌吉國家高新區(qū)
二○一一年五月一日