2020年海軍工程大學(xué)文職人員招考預(yù)告公告

　　招考條件

　　招考對(duì)象以原“985工程”、“211工程”或“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生為主，報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.政治條件：符合《軍隊(duì)聘用文職人員政治考核工作規(guī)定》明確的政治條件。

　　2.學(xué)歷條件：報(bào)考講師、助理研究員崗位的，應(yīng)具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位。報(bào)考其余崗位的，應(yīng)具有全日制碩士以上(含碩士)學(xué)歷學(xué)位。

　　3.資格條件：具有招考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格。報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。

　　4.身體條件：符合《軍隊(duì)聘用文職人員體格檢查通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件。

　　5.年齡條件：報(bào)考科級(jí)副職以下或者初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過(guò)35周歲;報(bào)考科級(jí)正職或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過(guò)45周歲。

　　招考崗位

　　學(xué)校今年共發(fā)布面向社會(huì)公開(kāi)招考崗位85個(gè)，擬招錄94人。具體崗位需求和標(biāo)準(zhǔn)條件見(jiàn)附表《2020年海軍工程大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招考文職人員預(yù)告崗位計(jì)劃》(最終崗位計(jì)劃以軍隊(duì)人才網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布為準(zhǔn))。

　　招考程序

　　1.博士學(xué)歷人員：①登錄軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名;②進(jìn)行資格審核確定面試對(duì)象;③參加面試考核和體格檢查;④確定預(yù)選對(duì)象;⑤實(shí)施政審考察;⑥確定擬錄用對(duì)象(可提前到崗試用)⑦組織審批錄用;⑧辦理任職手續(xù)。

　　2.碩士學(xué)歷人員：①登錄軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名;②參加全軍招考統(tǒng)一筆試;③進(jìn)行資格審核確定面試對(duì)象(按1:5比例入圍);④參加面試考核和體格檢查;⑤確定預(yù)選對(duì)象;⑥實(shí)施政審考察;⑦確定擬錄用對(duì)象⑧組織審批錄用;⑨辦理任職手續(xù)。

　　2020年文職人員招考具體時(shí)間安排以軍隊(duì)人才網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)。

　　福利待遇

　　文職人員福利待遇以現(xiàn)役軍官為參照，工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當(dāng)，總體上工資水平高于地方同類人員。

　　1.工資待遇：軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資構(gòu)成包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等，試用期6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)博士生試用期到手月工資約8500元，試用期滿后到手月工資約11000元(以武漢地區(qū)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，含住房補(bǔ)貼，已扣除社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金)，年底考核稱職以上的增發(fā)一個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資。同時(shí)，根據(jù)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)和參與的科研項(xiàng)目，按相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)享受課時(shí)費(fèi)(現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是高職60元/課時(shí)，中職50元/課時(shí)，初職40元/課時(shí))、科研崗位等級(jí)津貼(現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)正高3000元/月，副高2500元/月，中職2000元/月，初職1000元/月)、科研績(jī)效津貼(按照科研項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)數(shù)額的一定比例核發(fā)，科研項(xiàng)目組成員均可享受)。

　　2.住房保障：文職人員住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員，軍隊(duì)可增發(fā)住房補(bǔ)助。

　　3.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位及其文職人員按照規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，參照國(guó)家工作人員的最高標(biāo)準(zhǔn)和比例繳納。文職人員在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)上，軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助。參加軍隊(duì)所在省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，軍隊(duì)為文職人員建立職業(yè)年金。

　　4.福利撫恤：文職人員按照現(xiàn)役干部的享受范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行防暑降溫費(fèi)、子女保育教育費(fèi)、夫妻兩地分居費(fèi)等福利待遇制度。探親休假、交通補(bǔ)助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校擁有一所湖北省和全軍示范幼兒園，文職人員子女可以享受優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育。參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障，實(shí)行軍隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療。文職人員的傷亡撫恤，按照國(guó)家工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)

　　1.穩(wěn)定的職業(yè)生涯：大學(xué)確立了文職人員逐級(jí)晉升崗位等級(jí)和級(jí)別的成長(zhǎng)路徑，現(xiàn)有崗位編制充足，嚴(yán)格規(guī)范的人事管理，職業(yè)生涯穩(wěn)定有保障。

　　2.廣闊的晉升空間：大學(xué)建立了文職人員初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升體系，現(xiàn)有文職人員高職編制空額較多，個(gè)人發(fā)展晉升空間廣闊。

　　3.成熟的培養(yǎng)體系。大學(xué)建立了成熟的文職人員學(xué)歷提升資助機(jī)制、教學(xué)科研能力培養(yǎng)機(jī)制、高層次人才托舉機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀文職人員實(shí)施“苗圃計(jì)劃”進(jìn)行專項(xiàng)資助，助力文職人員成長(zhǎng)成才。

　　4.先進(jìn)的辦學(xué)條件。大學(xué)現(xiàn)有2個(gè)國(guó)防科技重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，1個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)中心，6個(gè)軍隊(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)海軍重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)湖北省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，6個(gè)軍隊(duì)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科專業(yè)。

　　5.一流的教研平臺(tái)。大學(xué)形成了以工學(xué)為主，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、軍事學(xué)四大學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合化學(xué)科環(huán)境, 集基礎(chǔ)研究、技術(shù)創(chuàng)新、工程實(shí)現(xiàn)、服務(wù)保障為一體的科研體系?，F(xiàn)有2個(gè)全國(guó)重點(diǎn)學(xué)科，有7個(gè)博士后科研流動(dòng)站，7個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，5個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，開(kāi)設(shè)34個(gè)本科專業(yè)，先后獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)5項(xiàng)、二等獎(jiǎng)14項(xiàng)，軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)60項(xiàng)，獲獎(jiǎng)等級(jí)和數(shù)量居全軍院校前列、海軍院校之首。

　　附件：海軍工程大學(xué)公開(kāi)招考文職人員預(yù)告崗位計(jì)劃

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