文化和旅游部海外文化設(shè)施建設(shè)管理中心招聘公告
文化和旅游部海外文化設(shè)施建設(shè)管理中心2020年度應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘公告
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合文化和旅游部海外文化設(shè)施建設(shè)管理中心實(shí)際需求,發(fā)布2020年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告如下。
一、單位情況
文化和旅游部海外文化設(shè)施建設(shè)管理中心為文化和旅游部直屬公益二類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)駐外文化和旅游機(jī)構(gòu)的基本建設(shè)工作,具體承擔(dān)相關(guān)制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)擬定,海外文化設(shè)施建設(shè)、維修改造的組織管理,固定資產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)維護(hù),相關(guān)技術(shù)研究、咨詢、交流與培訓(xùn)等工作。
二、招聘范圍
2020年全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括定向生、委培生、部隊(duì)院校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)人員),如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證。京外生源應(yīng)聘者須符合進(jìn)京落戶相關(guān)政策要求,大學(xué)本科生不超過(guò)26周歲(1994年1月1日以后出生),碩士研究生不超過(guò)30周歲(1990年1月1日以后出生),博士研究生不超過(guò)35周歲(1985年1月1日以后出生)。北京生源指入讀高校前為北京市常住戶口的學(xué)生。
三、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好品行;
?。ǘ┱瘟?chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(三)具有招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件;
?。ㄋ模┥眢w健康,敢于吃苦;
(五)熱愛(ài)文化和旅游事業(yè);
(六)未受過(guò)刑事處罰和紀(jì)律處分。
四、招聘崗位及要求
?。ㄒ唬┪拿貙T崗1名
主要職責(zé):從事文件起草、公文寫作、文檔管理、聯(lián)系協(xié)調(diào)、辦公服務(wù)等工作。
崗位要求:
1.碩士研究生,北京生源;
2.哲學(xué)類、文學(xué)類、歷史學(xué)類相關(guān)專業(yè);
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、公文寫作能力,有較為豐富的文史知識(shí)儲(chǔ)備,具備很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通協(xié)調(diào),能熟練使用電子辦公軟件和設(shè)備。
?。ǘ┓▌?wù)專員崗1名
主要職責(zé):負(fù)責(zé)起草各類法律文件、文書、合同,管理法律文件檔案,承辦對(duì)外法律協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)與交涉等工作,包括單位法律培訓(xùn)教育,以及其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)。
崗位要求:
1.碩士研究生學(xué)歷,生源不限;
2.法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè);
3.具有較強(qiáng)的法律知識(shí)積累,熟悉法規(guī)政策,了解國(guó)外法規(guī)體系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與法律工作流程,有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)精神,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通與執(zhí)行能力,能熟練使用電子辦公軟件和設(shè)備。
?。ㄈ┯⑽姆g崗1名
主要職責(zé):負(fù)責(zé)工程建設(shè)類日常工作或會(huì)議的口譯與筆譯工作,工程項(xiàng)目資料、合同翻譯及整理存檔,相關(guān)業(yè)務(wù)談判、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)管理工作的翻譯等。
崗位要求:
1.碩士研究生學(xué)歷,北京生源;
2.外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類相關(guān)專業(yè);
3.通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)考試,有較強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)能力和工程建設(shè)管理專業(yè)知識(shí),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,擁有較強(qiáng)的溝通與執(zhí)行能力,能熟練使用電子辦公軟件和設(shè)備。?
?。ㄋ模┙ㄖ芾韱T崗1名
主要職責(zé):承擔(dān)海外設(shè)施建設(shè)工程管理工作,協(xié)調(diào)組織海外文化設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書、方案設(shè)計(jì)等前期工作,協(xié)調(diào)組織工程招標(biāo)、業(yè)務(wù)洽商與審核、組織預(yù)驗(yàn)收、工程結(jié)算審計(jì)等工作。
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,生源不限;
2.建筑學(xué)類、土木工程類、管理科學(xué)與工程類相關(guān)專業(yè);
3.有相關(guān)專業(yè)資格證書,身體素質(zhì)好,能吃苦,愿意長(zhǎng)期駐外工作,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通與執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),具有奉獻(xiàn)精神,能熟練使用電子辦公軟件和設(shè)備。
五、報(bào)名方式和時(shí)間、資格審查及開(kāi)考比例
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式和時(shí)間
應(yīng)聘人員須填寫《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件),連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、相關(guān)證書(外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等)及身份證件掃描件等壓縮成文件包,以電子郵件方式提交至1519034099@qq.com <mailto:rsczp@sinomaps.com>,郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)屆生招聘+姓名+崗位”)。報(bào)名時(shí)間:即日起至4月28日。
?。ǘ┵Y格審查
1.?將嚴(yán)格對(duì)照崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員方能參加筆試和面試。
2.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將由我單位人事部門電話通知具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng),未通過(guò)資格審查者不再通知。
(三)開(kāi)考比例
崗位招聘人數(shù)與崗位通過(guò)資格審查人數(shù)比達(dá)到1:3可開(kāi)考,達(dá)不到該比例的,將根據(jù)實(shí)際情況決定是否開(kāi)考。
六、考試安排
考試分為筆試和面試,資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一參加筆試??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%。
(一)筆試
1.參加筆試時(shí),考生須攜帶本人身份證、本科階段學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆本科生可不提供)、專業(yè)資格證書等原件。
2.筆試采用百分制,以閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)60分(含60分)以上者有資格進(jìn)入面試。
3.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序,按照與崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人選,達(dá)不到該比例的以實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
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1.進(jìn)入面試的人員名單、成績(jī)將在中國(guó)文化網(wǎng)發(fā)布。
2.面試內(nèi)容為招聘崗位所要求的業(yè)務(wù)知識(shí)、基本素質(zhì)和相關(guān)技能,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力,以結(jié)構(gòu)化面試(單獨(dú)回答考官提問(wèn))為主,滿分為100分。面試60分(含60分)以上者有資格列進(jìn)入體檢考察。
結(jié)合疫情防控工作,筆試和面試的具體時(shí)間,我單位人事部門將及時(shí)電話通知。
七、體檢和考察
?。ㄒ唬└鶕?jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低排序,按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員。
?。ǘ┮蚩忌w檢不合格、經(jīng)考察不宜聘用或自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺,將根據(jù)工作需要及實(shí)際情況決定是否按綜合成績(jī)排序遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
?。ㄒ唬└鶕?jù)考試、體檢和考察情況,確定擬聘用人員。
?。ǘM聘用人員名單將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
九、試用期與待遇
?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
?。ǘ└@霭磭?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
?。ǘ┵Y格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,并根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假或有舞弊行為的,一經(jīng)查實(shí),即取消錄用資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式,并保持通訊工具暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系考生本人的,后果由本人負(fù)責(zé)。
十一、其他事項(xiàng)
中國(guó)文化網(wǎng)網(wǎng)址(http://cn.chinaculture.org)
招聘監(jiān)督電話:65201648
咨詢電話及郵箱:65201633/1519034099@qq.com <mailto:65201633/1519034099@qq.com>
通訊地址及郵編:北京市建國(guó)門內(nèi)大街甲9號(hào)619室 100005、
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