面試地點初定吉林省長春市，面試時間待定，有關事宜將提前在松遼水利網(wǎng)公布。面試形式一般為結構化面試，面試設最低合格分數(shù)線，考生面試成績需達到最低合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試前松遼委人事處將對參加面試人員進行資格復審，逾期未進行審查的，視為自動放棄考試資格。審查時需持以下材料的原件、復印件：

 

　?、俦救松矸葑C、學生證或工作證。

 

　?、谝讶〉玫拇髮W及以上各學歷層次的學歷、學位證書。

 

　?、塾伤谠盒W生主管部門蓋章的成績證明和畢業(yè)生推薦表；留學回國人員還須提供教育主管部門出具的國（境）外學歷學位認證材料。

 

　?、鼙救宋磪⒓由绫ＷC明或其他相關證明。

 

　?、荼救私谕嬲婷夤谝淮绮收?張。

 

　?、薇救私H屬在水利系統(tǒng)從業(yè)情況表。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　以面試成績從高到低的順序，按照計劃聘用人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。

 

　　體檢參照公務員考試錄用體檢標準執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格的，不予錄用，可從面試成績由高到低人員中依次遞補。體檢時間、地點等具體要求于面試結束后另行通知。

 

　　體檢合格的人員確定為考核對象。考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘職位的匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合聘用條件的人員，取消其聘用資格。

 

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