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事業(yè)單位

2025年國家鐵路局直屬事業(yè)單位部分處級領(lǐng)導(dǎo)崗位和高層次人才招聘10人公告

http://www.ldmfl.com       2025-02-25 10:29      來源:中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺
【字體: 】              
  國家鐵路局直屬事業(yè)單位部分處級領(lǐng)導(dǎo)崗位和高層次人才公開招聘公告
 
  根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要,國家鐵路局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘部分處級領(lǐng)導(dǎo)崗位和高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、公開招聘崗位
 
  本次參加公開招聘的單位共4家,招聘人數(shù)10人。分別為:國家鐵路局市場監(jiān)測評價(jià)中心統(tǒng)計(jì)處處長1人、國際聯(lián)運(yùn)研究所副所長1人;國家鐵路局安全技術(shù)中心安全評價(jià)研究所副所長1人、安全分析調(diào)查技術(shù)研究所專業(yè)技術(shù)崗(高級)1人、安全教育培訓(xùn)研究所專業(yè)技術(shù)崗(高級)1人;國家鐵路局裝備技術(shù)中心鐵路機(jī)車車輛駕駛?cè)藛T資格研究所副所長1人、鐵路基礎(chǔ)設(shè)備研究所專業(yè)技術(shù)崗(高級)1人;國家鐵路局規(guī)劃與標(biāo)準(zhǔn)研究院技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)所副所長1人、工程設(shè)計(jì)評審中心專業(yè)技術(shù)崗(高級)1人、規(guī)劃研究所專業(yè)技術(shù)崗(高級)1人。各單位的崗位要求詳見《國家鐵路局直屬事業(yè)單位部分處級領(lǐng)導(dǎo)崗位和高層次人才公開招聘崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。
 
  二、應(yīng)聘人員資格條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍。
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,政治立場堅(jiān)定,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,以及較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
 
  4.熱愛鐵路事業(yè),有志投身鐵路事業(yè)。
 
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  6.招聘對象為社會在職人員,具備崗位要求的工作經(jīng)歷,具有符合崗位要求的工作能力。
 
  7.符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等條件。專業(yè)參考目錄及版本詳見《崗位信息表》。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的,應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。
 
  8.符合崗位所要求的其他條件,詳見招聘單位《崗位信息表》。
 
  9.有以下情形之一者不得報(bào)考:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;被開除黨籍、公職的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
 
  10.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定,不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
 
  應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截至到2025年2月。
 
  三、應(yīng)聘程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年3月14日。
 
  2.報(bào)名方式:采取應(yīng)聘人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名,郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明:姓名+報(bào)考單位+崗位名稱+聯(lián)系電話。應(yīng)聘人員須按崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位,報(bào)考多個崗位的,取消報(bào)名資格。郵箱地址詳見《崗位信息表》。
 
  3.報(bào)名材料:報(bào)名人員下載填寫《國家鐵路局直屬事業(yè)單位部分處級領(lǐng)導(dǎo)崗位和高層次人才公開招聘報(bào)名推薦表》(附件2,按照干部管理權(quán)限報(bào)任免單位人事部門審核蓋章),連同居民身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書以及崗位資格條件所需的證明等材料的掃描件及近期1寸證件電子照片,壓縮打包后發(fā)送至報(bào)名郵箱。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  1. 初審。對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審,在國家鐵路局官方網(wǎng)站發(fā)布通過資格初審名單及面試時(shí)間地點(diǎn)。未通過資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。開考比例為1:3,如未達(dá)到開考比例,由招聘單位研究決定是否按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試。
 
  2. 復(fù)審。參加面試人員,于面試當(dāng)天現(xiàn)場提交有關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料如下:
 
 ?。?)《國家鐵路局直屬事業(yè)單位部分處級領(lǐng)導(dǎo)崗位和高層次人才公開招聘報(bào)名推薦表》原件。
 
 ?。?)證明崗位條件所需工作經(jīng)歷的人事任免通知或勞動合同等材料的原件或復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋現(xiàn)工作單位組織人事部門或人事檔案管理部門公章)。
 
 ?。?)身份證和工作證的原件及復(fù)印件。
 
  (4)大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
 
 ?。?)報(bào)考崗位要求的資格等證書原件及復(fù)印件。
 
 ?。ㄈ┟嬖?/div>
 
  面試主要考核應(yīng)聘工作崗位需要的綜合能力和專業(yè)能力。面試總分100分,成績60分以上者有資格進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
 
  (四)體檢和考察
 
  按照面試成績由高到低1:2差額確定體檢和考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,不再另行通知。
 
  考察采取個別談話、民主測評、查閱干部人事檔案、查核個人有關(guān)事項(xiàng)、聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見等方式,廣泛深入了解情況、全面考察,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
 
  因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺,經(jīng)用人單位研究,可按面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ),也可不再遞補(bǔ)。
 
  (五)公示
 
  根據(jù)面試成績、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)報(bào)考單位集體研究后確定擬聘用人員,并在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位招聘平臺和國家鐵路局官方網(wǎng)站進(jìn)行5個工作日公示。
 
 ?。┺k理聘用手續(xù)
 
  公示期滿沒有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  四、其他事項(xiàng)
 
  1.應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫提交報(bào)名材料。未認(rèn)真填寫,造成信息不全、有誤的,由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任;弄虛作假的,將被取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,均取消應(yīng)聘或者聘用資格。
 
  2.應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)限及要求,配合完成各項(xiàng)工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。
 
  3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。各招聘單位聯(lián)系電話見《崗位信息表》。
 
  國家鐵路局人事司
 
  2025年2月24日
 
 


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