2025年貿(mào)仲委有關(guān)分會(huì)仲裁秘書(shū)崗招聘公告

 

　　01招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

 

　　(二)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

 

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　(四)招聘崗位、年齡要求見(jiàn)《2025年貿(mào)仲委有關(guān)分會(huì)仲裁秘書(shū)崗職位表》(附件)。

 

　　(五)必須服從組織安排，隨時(shí)到中國(guó)貿(mào)促會(huì)駐外代表處工作。

 

　　(六)具備崗位所需的其他條件。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　02招聘范圍

 

　　(一)崗位招聘對(duì)象為符合招聘條件的人員(須于2025年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，留學(xué)人員須于2025年7月前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其最高學(xué)歷學(xué)位出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)。

 

　　(二)崗位要求的專(zhuān)業(yè)應(yīng)為崗位要求的最低學(xué)歷或以上的學(xué)歷教育階段所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。

 

　　03招聘崗位

 

　　*每名報(bào)考人員限報(bào)所有招聘崗位中的1個(gè)崗位。

 

　　仲裁秘書(shū)崗(11名)

 

　　(一)工作地點(diǎn)及人數(shù)：

 

　　天津分會(huì)(天津)1人、西南分會(huì)(重慶)1人、四川分會(huì)(成都)1人、浙江分會(huì)(杭州)1人、福建分會(huì)(福州)1人、海峽兩岸仲裁中心(平潭)1人、山東分會(huì)(濟(jì)南)1人、絲綢之路仲裁中心(西安)1人、江蘇仲裁中心(南京)1人、雄安仲裁中心(雄安)1人、海南仲裁中心(?？?1人。

 

　　(二)崗位要求：

 

　　1.碩士及以上學(xué)歷，本碩皆全日制法學(xué)、法律專(zhuān)業(yè)，含符合條件的留學(xué)回國(guó)人員;通過(guò)全國(guó)法律職業(yè)資格考試;

 

　　2.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;

 

　　3.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上，或雅思6分及以上，或新托福80分及以上。

 

　　04我們能提供什么

 

　　√薪資待遇：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，五險(xiǎn)兩金、年度調(diào)薪、交伙補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、采暖物業(yè)補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、新人優(yōu)待補(bǔ)貼、地區(qū)補(bǔ)貼等。

 

　　√福利關(guān)懷：食堂、下午茶、健身房、星巴克、免費(fèi)體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生日蛋糕、電影卡、公園年票、節(jié)日福利(更多福利等你解鎖)。

 

　　√假期保障：國(guó)家法定的各項(xiàng)假期、帶薪假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、探親假等。

 

　　√職業(yè)成長(zhǎng)：全面的相關(guān)培訓(xùn)、國(guó)際化視野拓寬眼界、出國(guó)交流培訓(xùn)等。

 

　　05招聘流程

 

　　一 報(bào)名

 

　　掃描下方二維碼進(jìn)入中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)微信服務(wù)號(hào)，填寫(xiě)報(bào)名表。

 

 

　　1.報(bào)名流程：掃碼進(jìn)入服務(wù)號(hào)→關(guān)注服務(wù)號(hào)→進(jìn)入對(duì)話(huà)框界面→點(diǎn)擊“信息發(fā)布”(頁(yè)面下方中間位置)→選擇“招聘報(bào)名”→輸入手機(jī)號(hào)及驗(yàn)證碼→進(jìn)入小程序→點(diǎn)擊“填寫(xiě)報(bào)名信息”→進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，按要求填寫(xiě)報(bào)名信息→提交完成

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月19日-5月5日

 

　　二 資格審查

 

　　根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

 

　　通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在基礎(chǔ)筆試開(kāi)考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在基礎(chǔ)筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在貿(mào)仲委官網(wǎng)(www.cietac.org)公布。

 

　　三 基礎(chǔ)筆試

 

　　基礎(chǔ)筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，采取閉卷考試方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　四 面試

 

　　基礎(chǔ)筆試成績(jī)合格者從高分到低分依次確定面試人選，按照5:1的比例確定面試人選，在貿(mào)仲委官網(wǎng)(www.cietac.org)上公布。筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試;參加基礎(chǔ)筆試且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù)不足5:1的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù)確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)郵件、電話(huà)或短信通知面試人選。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按基礎(chǔ)筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天，因考生自愿放棄、資格復(fù)審未通過(guò)等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　面試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，貿(mào)仲委有權(quán)取消其參加面試的資格。

 

　　考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。

 

　　五 體檢和考察

 

　　按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選，在貿(mào)仲委官網(wǎng)上公布(www.cietac.org)。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

 

　　體檢：參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

 

　　考察：按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作?？疾旖M深入考察人選所在學(xué)校、單位，強(qiáng)化所在學(xué)校、單位把關(guān)作用，關(guān)注考察人選工作圈、生活圈、社交圈，采取個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，可以根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察。

 

　　人選體檢或考察不合格，或者在體檢、考察階段因個(gè)人原因放棄資格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

 

　　六 公示

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在貿(mào)仲委官網(wǎng)進(jìn)行公示(www.cietac.org)。公示期為5個(gè)工作日。

 

　　七 聘用

 

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的應(yīng)聘者，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

 

　　在辦理聘用手續(xù)時(shí)，貿(mào)仲委按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式，維護(hù)聘用人員合法就業(yè)權(quán)益。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　06其他事項(xiàng)

 

　　1.招聘過(guò)程中，貿(mào)仲委可能通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式聯(lián)系報(bào)考人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)保證信息提交準(zhǔn)確、保持通訊工具暢通。

 

　　2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢、考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成各項(xiàng)工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　4.在招聘過(guò)程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請(qǐng)及時(shí)與招考單位溝通，提供書(shū)面放棄聲明，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

 

　　010-82217704、7755

 

　　政策咨詢(xún)電話(huà)

 

　　010-82217666、7703、7726

 

　　報(bào)名程序技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)

 

　　010-82217631

 

　　附件：2025年貿(mào)仲委有關(guān)分會(huì)仲裁秘書(shū)崗職位表.xlsx