寧夏
2019年寧夏事業(yè)單位招聘2170人公告
http://www.ldmfl.com 2019-04-06 11:40 來源：寧夏人事考試中心
2019年寧夏事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招聘2170人，其中區(qū)直部門508名、地級市570名、縣（市、區(qū)）以下1092名。報名時間為2019年4月12日9:00至4月17日18:00，筆試時間為2019年5月19日、6月22日，考試不指定教材，教材用書推薦使用《全國事業(yè)單位考試一本通》。
寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足全區(qū)各級各類事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等規(guī)定，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
?。ㄒ唬┕_、平等、競爭、擇優(yōu)；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/div>
（三）專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘崗位
2019年全區(qū)事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員2170名，其中區(qū)直部門508名、地級市570名、縣（市、區(qū)）以下1092名。具體范圍、條件等詳見《寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。寧夏大學(xué)、寧夏醫(yī)科大學(xué)、寧夏師范學(xué)院3家高等院校實(shí)行自主公開招聘，公告及招聘崗位等信息由各院校在其官方網(wǎng)站自主發(fā)布。
三、報名條件
?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法；
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合《寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；
5.已招聘的特崗教師；
6.在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考；
8.現(xiàn)役軍人；
9.新招（錄）聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。
應(yīng)聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
四、報名方式和程序
?。ㄒ唬﹫竺绞?。本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報名。報考人員登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.nxpta.gov.cn），點(diǎn)擊首頁“網(wǎng)上報名”后，選擇“2019年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”進(jìn)入報名系統(tǒng)。
?。ǘ﹫竺麜r間。2019年4月12日（星期五）9:00至4月17日（星期三）18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)報名。
?。ㄈ﹫竺绦颉?/div>
1.用戶注冊。應(yīng)聘者注冊時姓名和身份證號須填寫本人真實(shí)信息并核對無誤，并請妥善保管用戶名和密碼。
2.上傳照片。應(yīng)聘者網(wǎng)上注冊完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過并自動生成的照片?！叭耸驴荚囌掌瑢徍颂幚砉ぞ摺避浖?jiān)趯幭娜耸驴荚囍行木W(wǎng)首頁“下載中心”下載，解壓后請認(rèn)真閱讀readme.doc文件。上傳的照片須為2019年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。
3.填寫報名信息。應(yīng)聘者請務(wù)必認(rèn)真閱讀并接受《網(wǎng)上報名協(xié)議》和《誠信承諾書》，按照要求填寫本人報名信息，每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。
應(yīng)聘者要對填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假、錯誤加分信息的應(yīng)聘者，取消招聘資格；凡因個人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；對偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任,記入應(yīng)聘者個人誠信記錄。
4.查詢資格初審結(jié)果。資格審核單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報名申請一個工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報名信息一個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（最后一個報名日報名的應(yīng)及時查詢）。未通過資格初審的應(yīng)聘者，可以改報其他崗位；未通過資格初審且沒有改報其他崗位的應(yīng)聘者視為放棄；已通過資格初審但尚未辦理繳費(fèi)手續(xù)的，可以報請?jiān)Y格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過”后改報其他崗位。如果應(yīng)聘者在報名最后一日提交報名信息，因不符合該職位報考的資格條件，資格初審單位做審核未通過處理的，在報名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者將不得再申請改報其他崗位。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
報考事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師崗位的師范類應(yīng)聘者，可以兼報“特崗教師”招聘，使用同一試卷。要求報考的崗位考試科目必須是同學(xué)段（級別）、同學(xué)科。2019年全區(qū)特崗教師招聘公告另行發(fā)布。
5.網(wǎng)上繳費(fèi)。參加筆試崗位的應(yīng)聘者初審合格后，最遲應(yīng)于2019年4月19日24:00前通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報考費(fèi)每人100元，免筆試崗位的應(yīng)聘者不繳報考費(fèi)。申請免繳報考費(fèi)的農(nóng)村特困人員和城市低保人員須于4月17日18:00前辦結(jié)相關(guān)免繳手續(xù)（具體辦理要求參看附件2）。
6.結(jié)果確認(rèn)。參加筆試崗位的應(yīng)聘者辦理了繳費(fèi)手續(xù)后，報名結(jié)果即被正式確認(rèn)；免筆試崗位的應(yīng)聘者通過資格初審后，報名結(jié)果即被正式確認(rèn)；農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員通過減免報考費(fèi)申請后，報名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報名結(jié)果正式確認(rèn)后，不得調(diào)整報考崗位。
7.筆試開考比例（同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1。定向招聘服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員（大學(xué)生“西部計劃志愿者”、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官，簡稱“三項(xiàng)目”人員）和退役士官士兵的崗位，達(dá)不到3:1開考比例的，按實(shí)際報考人數(shù)參加筆試。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位達(dá)不到3:1開考比例的可適當(dāng)降低開考比例。市、縣（區(qū)）的由市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局提出意見，報所在地級市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意；區(qū)直事業(yè)單位報區(qū)直主管部門提出意見，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意，可適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額、取消招聘崗位有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在報名網(wǎng)站（“寧夏人事考試中心網(wǎng)”）進(jìn)行公告。被取消招聘崗位的，應(yīng)聘者可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，報考費(fèi)由寧夏人事考試中心退還本人。
五、筆試
（一）筆試科目與類別。事業(yè)單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）又劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床（含口腔、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、康復(fù)）、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)（含醫(yī)學(xué)影像）、公共衛(wèi)生管理（含衛(wèi)生檢驗(yàn)）六個小類。
綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分；中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為《教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識》，分值為300分。
?。ǘ┕P試時間地點(diǎn)。
1.報考綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試時間為2019年5月19日（星期日）：
上午8:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
2.報考中小學(xué)教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時間為2019年6月22日（星期六）：
上午9:00—11:30《教育綜合基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識》
2019年事業(yè)單位招聘中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師和“特崗教師”招聘筆試統(tǒng)一進(jìn)行（使用同一試卷、在同一時間筆試）。
3.具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。
（三）報考免筆試崗位的應(yīng)聘者，一般通過資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試。
?。ㄋ模┕P試加分。
1.烈士的配偶、子女加20分；
2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；
3.少數(shù)民族應(yīng)聘者加5分；
同一應(yīng)聘者累計加分不超過20分。
（五）筆試最低分?jǐn)?shù)控制線劃定。自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局按照筆試人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試成績（含加分）低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。
定向招聘服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員和退役士官士兵的崗位，達(dá)不到3：1面試比例的，可按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
?。┚C合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試成績將于6月下旬公布，中小學(xué)教師類(D類)筆試成績將于7月上旬公布，應(yīng)聘者可登錄報名網(wǎng)站查詢。
六、資格復(fù)審
?。ㄒ唬?yīng)聘者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
?。ǘ┟嬖嚽皬?fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和證明材料，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格?？杖泵~從報考同一崗位且筆試成績達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示（網(wǎng)址見附件6），公示時間為3個工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局應(yīng)填寫《2019年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局各留存一份。
七、面試
?。ㄒ唬﹨^(qū)直招聘單位面試由其主管部門組織招聘單位實(shí)施，各地級市人力資源和社會保障局集中組織實(shí)施本市及所轄縣（市、區(qū)）招聘單位面試工作。面試方案須提前兩周報經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實(shí)施。
中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后，同時兼報特崗教師的，不再參加特崗教師招聘。
?。ǘ┟嬖嚪绞接烧衅竼挝坏膮^(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局根據(jù)實(shí)際和崗位的需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。
?。ㄈ罂既藬?shù)較多、專業(yè)性強(qiáng)的免筆試崗位，招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局可研究決定采取筆試等方式進(jìn)行加試，進(jìn)一步確定面試人員范圍。
（四）面試組織實(shí)施部門需提前一周，通過在其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時間、地點(diǎn)、面試形式等，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實(shí)際操作等形式面試的須明確告知應(yīng)聘者，同時做好通知記錄。
（五）面試滿分為100分，各崗位面試成績達(dá)不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
八、考試總成績的計算
?。ㄒ唬┛荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒椋?/div>
考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。
?。ǘ└鶕?jù)考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局從高分到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。考試總成績出現(xiàn)并列時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象；筆試成績也相同的，由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級市人力資源和社會保障局通過一定方式組織加試。
九、體檢
（一）體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
?。ǘw檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ┯萌藛挝换蚴軝z人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?。ㄋ模?yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。
?。ㄎ澹w檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
?。┮蚍艞夡w檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
十、考察
?。ㄒ唬┛疾旃ぷ饔烧衅竼挝坏膮^(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局會同招聘單位負(fù)責(zé)。
?。ǘ┛疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。
?。ㄈ┛疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄的；不具備招聘崗位所需資格條件的；存在本公告中所列不得報考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。
?。ㄋ模┮蛏嫦舆`法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長30日。
?。ㄎ澹┮蚍艞壙疾熨Y格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
十一、公示及聘用
?。ㄒ唬└鶕?jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，在招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示不少于5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員，區(qū)直主管部門報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘手續(xù)，各市、縣（區(qū)）報所在地級市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。擬聘人員信息上傳至寧夏事業(yè)單位人事綜合管理平臺。
（二）用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
?。ㄈ┢赣萌藛T按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
十二、相關(guān)要求
?。ㄒ唬┱衅笚l件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以報名網(wǎng)站公開發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
?。ǘ榱藥椭鷳?yīng)聘者深入了解本次招聘的有關(guān)政策，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草了《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》（附件2），內(nèi)容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項(xiàng)等，請應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀。
（三）公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
?。ㄎ澹┱衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.nxpta.gov.cn）是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請應(yīng)聘者注意識別，因訪問其他網(wǎng)站（微博、微信等）影響報名和考試的，后果自負(fù)。
（六）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
政策咨詢電話：0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)，5099323
技術(shù)咨詢電話：0951-5099130，5099131，5099163
舉報電話：0951-5099016，5099118
寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年4月4日
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