忠縣2019年三季度公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次共招錄44人，報(bào)名時(shí)間為2019年8月6日至8月7日，筆試時(shí)間為2019年8月17日，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。歡迎加小齊微信（chinagwy6）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！綜合基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　提醒：本次考試為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（8月6日至8月7日）　　

　　為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名事業(yè)單位工作人員。其中公開(kāi)招聘43名，具體崗位及名額見(jiàn)附件1；考核招聘1名，具體崗位及名額見(jiàn)附件2。

　　三、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。

　　2.具有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。

　　3.年滿18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件（具體要求見(jiàn)“附件1”、“附件2”）。

　　4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　6.年齡要求35周歲及以下，指未到36歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一天，即2019年8月5日。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽?，不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

　?。ㄈ┯嘘P(guān)事項(xiàng)。

　　1.招聘崗位有工作經(jīng)歷的，其計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　2.專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

　　3.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須于報(bào)名前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　4.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

　　四、招聘方法及程序

　　（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月6日至8月7日；

　　2.報(bào)名地址及聯(lián)系電話：

　?。?）報(bào)考忠縣規(guī)劃和自然資源局事業(yè)單位工作人員在忠縣規(guī)劃和自然資源局人事科報(bào)名，聯(lián)系人：歐陽(yáng)老師，聯(lián)系電話：（023）54235387。

　?。?）報(bào)考忠縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室事業(yè)單位工作人員在忠縣扶貧開(kāi)發(fā)辦辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：章老師，聯(lián)系電話：（023）54453819。

　?。?）報(bào)考忠縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)事業(yè)單位工作人員在忠縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)人事科報(bào)名，聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話：（023）54248046。

　?。?）報(bào)考忠縣殘疾人聯(lián)合會(huì)事業(yè)單位工作人員在忠縣殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：（023）54405303。

　?。?）報(bào)考共青團(tuán)忠縣委員會(huì)事業(yè)單位工作人員在共青團(tuán)忠縣委員會(huì)辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話：（023）54232395。

　　（6）報(bào)考忠縣財(cái)政局事業(yè)單位工作人員在忠縣財(cái)政局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：胡老師，聯(lián)系電話：（023）54236709。

　?。?）報(bào)考忠縣交通局事業(yè)單位工作人員在忠縣交通局人事科報(bào)名，聯(lián)系人：方老師，聯(lián)系電話：（023）54686856。

　?。?）報(bào)考忠縣民政局事業(yè)單位工作人員在忠縣民政局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：（023）54232237。

　?。?）報(bào)考忠縣信訪辦公室事業(yè)單位工作人員在忠縣信訪辦辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?，?lián)系電話：（023）54660826。

　?。?0）報(bào)考忠縣水利局事業(yè)單位工作人員在忠縣水利局人事科報(bào)名，聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：（023）54453005。

　　（11）報(bào)考忠縣住房和城鄉(xiāng)建委事業(yè)單位工作人員在忠縣住房和城鄉(xiāng)建委人事科報(bào)名，聯(lián)系人：汪老師，聯(lián)系電話：（023）54231991。

　?。?2）報(bào)考忠州日?qǐng)?bào)社工作人員在忠州日?qǐng)?bào)社辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：（023）54246312。

　　（13）報(bào)考忠縣文化和旅游發(fā)展委員會(huì)事業(yè)單位工作人員在忠縣文旅委辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：夏老師，聯(lián)系電話：（023）54246936。

　　（14）報(bào)考忠縣縣委宣傳部事業(yè)單位工作人員在忠縣縣委宣傳部辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話：（023）54232473。

　?。?5）報(bào)考忠縣石黃鎮(zhèn)、永豐鎮(zhèn)、金雞鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在忠縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室報(bào)名，聯(lián)系人：賀老師，聯(lián)系電話：（023）54246481。

　?。ǘ﹫?bào)名要求及資格審查

　　1.每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考。

　　2.報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職位要求的相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各一份；近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。

　　3.委托他人報(bào)名者需出示委托書(shū)及被委托人身份證并交復(fù)印件。

　　4.由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按照招聘條件進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　5.報(bào)名結(jié)束后，各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表于報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)公布。

　　6.報(bào)考附件1崗位考生憑本人身份證于2019年8月16日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，報(bào)考附件2崗位考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　五、考試

　?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘崗位（附件1）

　　考試分筆試和面試。招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中,緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　1.筆試

　?。?）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　（2）筆試時(shí)間初定于2019年8月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.面試

　?。?）面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明各面試考官評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，報(bào)招聘單位主管部門和報(bào)縣人力社保局備案。

　　（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（詳見(jiàn)忠縣人民政府網(wǎng)）。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并考生簽字確認(rèn)，在忠縣人民政府網(wǎng)上公布。

　?。?）考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40%。成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)公布：公開(kāi)招聘成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及與招聘有關(guān)的事項(xiàng)，在忠縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布和按相關(guān)規(guī)定期限公示。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

　?。ǘ┛己苏衅笉徫唬ǜ郊?）

　　考核方式為專業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)，采取核查在校綜合表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)和專業(yè)知識(shí)答辯等方式進(jìn)行。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試考核總成績(jī)=考核成績(jī)

　　六、體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)忠縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有體檢合格的考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間另行通知）提供與報(bào)考崗位相符合的證件原件及學(xué)籍檔案材料到招聘單位主管部門，逾期未提供者取消聘用資格。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、職稱、考核總成績(jī)和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)忠縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，不得交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類公開(kāi)招聘（錄）考試。

　　十一、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　本《簡(jiǎn)章》由忠縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系方式：縣人社局023-54246481

　　通訊地址：重慶市忠縣忠州街道州屏環(huán)路57號(hào)

　　郵政編碼：404300

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

　　附件：

　　1.忠縣2019年三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

　　2.忠縣2019年三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

　　3.忠縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　4.工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）事項(xiàng)