1、考察合格者為擬聘用警務(wù)輔助人員，擬聘用人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)公示。

　　2、公示期滿無異議后，擬聘用人員由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同（合同期限為3年，試用期為3個(gè)月）。

　　3、被聘用的警務(wù)輔助人員，應(yīng)在接到聘用通知之日起7日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)。

　　4、被聘用的警務(wù)輔助人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在輔助崗位工作；培訓(xùn)或試用期考核不合格者，與本人解除聘用合同。

　　四、工資福利待遇及管理

　　1、工資待遇：參照全供事業(yè)人員管理定級(jí)定資。另外交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，醫(yī)療保險(xiǎn)金，工傷生育保險(xiǎn)金，警務(wù)輔助人員服裝費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用，全部由縣財(cái)政承擔(dān)。

　　2、管理：（1）對(duì)所聘用的警務(wù)輔助人員人事檔案由杞縣人才交流中心統(tǒng)一管理，辦理人事代理手續(xù)（不納入編制管理）；（2）由用人單位依照事業(yè)人員管理?xiàng)l例實(shí)施管理和年度考核。

　　五、紀(jì)律、監(jiān)督與回避

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、綜合體能訓(xùn)練、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

　　警務(wù)輔助崗位招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。面向社會(huì)公開考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好資格審查、考試、面試、體檢、體能測試、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　杞縣公安黨建微信公眾號(hào)

　　杞縣公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年8月21日