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重慶

2019年重慶長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位招(選)聘92人簡(jiǎn)章

http://www.ldmfl.com       2019-08-16 09:21      來源:重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
【字體: 】              
  長(zhǎng)壽區(qū)2019年第三季度面向社會(huì)公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布,本次共招錄92人,報(bào)名時(shí)間為2019年8月26日上午9:00時(shí)至8月28日晚上24:00,筆試時(shí)間為2019年9月7日上午,筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加小雪微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:

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  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(8月26日上午9:00時(shí)至8月28日晚上24:00)  


長(zhǎng)壽區(qū)2019年第三季度面向社會(huì)公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章


  為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),長(zhǎng)壽區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  二、招聘名額

  本次面向社會(huì)公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員92名,其中考核招聘34名(詳見附件1),考試招聘57名(詳見附件2),選聘1名(詳見附件3)。

  三、招聘范圍和對(duì)象

 ?、宸卜弦韵聴l件的人員均可報(bào)名

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5.符合崗位要求的招(選)聘條件(詳見附件1、2、3);

  6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

  7.年滿18周歲及以上,年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前1日,且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算,具體年齡要求詳見附件1、2、3;

  8.自愿在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)5年及以上,未滿服務(wù)期的,不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。否則,解除聘用合同、終止人事關(guān)系,并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 ?、嫫渌螅?/div>

  1.以下人員不納入本次招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  2.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。

  3.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

  4.所有報(bào)考人員須在報(bào)名截止前取得畢業(yè)(學(xué)位)證書和所需資格證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

  5.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前1日,且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

  6.長(zhǎng)壽區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員,不能報(bào)考本次教委招聘的崗位。

  7.區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考,有最低服務(wù)期限規(guī)定的,從其規(guī)定;在面試前出具有權(quán)管理部門的同意報(bào)考證明。

  ㈢專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

  專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)審核,準(zhǔn)確把握審查尺度,統(tǒng)一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。畢業(yè)證書上專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不一致時(shí),經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核,認(rèn)定屬于同一專業(yè)的,可視為符合專業(yè)要求。

  四、網(wǎng)上報(bào)名

  本次招(選)聘全部采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)名。

 ?、宀樵儓?bào)考崗位

  報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本《簡(jiǎn)章》中要求的“招聘范圍和對(duì)象”,以及考核招聘(附件1)、考試招聘(附件2)、選聘(附件3)中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件,結(jié)合本人情況,選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

  特別提醒:報(bào)考人員應(yīng)按照招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求,確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱一致,或按本《簡(jiǎn)章》中“專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)”的要求,應(yīng)先書面征求招聘機(jī)關(guān)(單位)同意并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案后,才能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。

 ?、娉兄Z誠信報(bào)考

  本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考,報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查,只審核電子照片,面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如因不符合條件或不誠信報(bào)考被取消面試資格,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格,并按國家和市相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 ?、缣峤粓?bào)考申請(qǐng)

  報(bào)考人員于2019年8月26日上午9:00時(shí)至8月28日晚上24:00時(shí)期間登錄重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cqcs.gov.cn)公告欄,點(diǎn)擊“長(zhǎng)壽區(qū)2019年第三季度事業(yè)單位招聘報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),并按考核招聘、考試招聘(含選聘)分別進(jìn)入各自的報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)。

  報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示,如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息,并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片(jpg格式,20kb以下)。電子照片由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心進(jìn)行審核,照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過,視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的,可在2019年8月29日下午18:00時(shí)前進(jìn)行修改,重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否審核通過,審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

 ?、杈W(wǎng)上繳費(fèi)

  考核招聘崗位的報(bào)考人員不繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

  考試招聘崗位和選聘崗位的報(bào)考人員報(bào)名審核通過后,請(qǐng)于2019年8月30日下午18:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)參考(按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元,兩科合計(jì)100元,其中長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位和長(zhǎng)壽區(qū)青少年業(yè)余體校術(shù)科測(cè)試招聘崗位、長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)選聘崗位按1科50元繳納考務(wù)費(fèi))。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功,網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)的具體程序,按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。

  各招聘崗位的最終報(bào)名人數(shù)、通過審查人數(shù)以及繳費(fèi)情況一覽表將在繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi),在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 ?、榇蛴?bào)名信息表

  通過審核的考核招聘人員、考試招聘和選聘完成繳費(fèi)的人員,應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存。

 ?、甏蛴?zhǔn)考證

  考核招聘崗位的報(bào)考人員不在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

  考試招聘崗位和選聘崗位網(wǎng)上報(bào)名審核通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)確認(rèn)參考的報(bào)考人員,于2019年9月5日上午9:00時(shí)至9月6日晚上24:00時(shí)期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人筆試準(zhǔn)考證(使用A4紙1張單面打印,保證字跡、照片清晰),逾期打印權(quán)限不再開放。

  筆試準(zhǔn)考證作為報(bào)考人員參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的重要依據(jù)之一,請(qǐng)報(bào)考人員妥善保存。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

 ?、腴_考比例

  本次長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)、長(zhǎng)壽日?qǐng)?bào)社記者招(選)聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招(選)聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1,其他招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1。未達(dá)到規(guī)定比例,相應(yīng)遞減擬招(選)聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的,取消招(選)聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而被取消招(選)聘的崗位,由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。

  五、筆試

  ㈠筆試科目及分值

  報(bào)名參加考核招聘的報(bào)考人員免于筆試。

  長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)選聘崗位筆試科目為《新聞寫作》(系專業(yè)科目測(cè)試,不進(jìn)行公共科目筆試),筆試總分100分。

  其余考試招聘崗位的筆試,分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試(其中,教育事業(yè)單位美術(shù)、音樂、體育招聘崗位和長(zhǎng)壽區(qū)青少年業(yè)余體校體育教練員招聘崗位的專業(yè)科目測(cè)試不采取筆試,實(shí)行“術(shù)科測(cè)試”)。

  公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,其中:教育類崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%,《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%);衛(wèi)生類崗位(不含會(huì)計(jì)崗位)公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%,《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%);專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見附件2,崗位序號(hào)6,15,16,20為術(shù)科測(cè)試。每科分值100分,總分為200分。

 ?、婀P試時(shí)間及地點(diǎn)

  筆試時(shí)間初定于2019年9月7日上午,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

  筆試當(dāng)天,報(bào)考人員必須持本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件才能進(jìn)入考場(chǎng)。

  ㈢筆試成績(jī)公布

  術(shù)科測(cè)試崗位報(bào)考人員的公共科目筆試成績(jī)、進(jìn)入術(shù)科測(cè)試人員名單、術(shù)科測(cè)試通知以及其他考試招(選)聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關(guān)信息,于2019年9月12日下午15:00時(shí)前在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布,請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

  六、術(shù)科測(cè)試

 ?、逍g(shù)科測(cè)試對(duì)象

  報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位美術(shù)、音樂、體育招聘崗位和長(zhǎng)壽區(qū)青少年業(yè)余體校體育教練員招聘崗位的報(bào)考人員。

  ㈡術(shù)科測(cè)試人選確定

  術(shù)科測(cè)試比例為不超過5:1。術(shù)科測(cè)試人選按術(shù)科測(cè)試比例根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高分到低分順序確定。若最后一名進(jìn)入術(shù)科測(cè)試的報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入術(shù)科測(cè)試。

  術(shù)科測(cè)試時(shí)間初定于2019年9月17日上午。參加術(shù)科測(cè)試的報(bào)考人員,須于當(dāng)天上午8:00時(shí)前到指定地點(diǎn)集中,超過規(guī)定時(shí)間按自動(dòng)棄權(quán)處理。

  ㈢術(shù)科測(cè)試注意事項(xiàng)

  術(shù)科測(cè)試所需的道具除籃球、畫夾、畫板、鋼琴等外,其余所需的服裝鞋子、繪畫工具、材料、音樂光盤(U盤)、樂器等,均由報(bào)考人員自備。

 ?、栊g(shù)科測(cè)試成績(jī)公布

  術(shù)科測(cè)試崗位報(bào)考人員的術(shù)科測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關(guān)信息,于2019年9月18日下午15:00時(shí)前在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布,請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

  七、面試資格審查

 ?、遒Y格審查時(shí)間及地點(diǎn)

  資格審查時(shí)間:2019年9月19日上午9:00-12:00時(shí)、下午14:00-17:00時(shí)。

  資格審查地點(diǎn):長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心(長(zhǎng)壽區(qū)桃花文苑西路2號(hào)區(qū)委黨校綜合樓2樓)。

 ?、尜Y格審查所需材料

  本人身份證;畢業(yè)證書、學(xué)位證書及報(bào)考崗位所需的各類資格、等級(jí)證書;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員及要求工作經(jīng)歷的崗位,還需提供現(xiàn)單位及其主管部門同意報(bào)考及工作經(jīng)歷的證明材料(附件5);參加選聘的招考人員還需提供本人身份文件、年度考核文件(年度考核結(jié)果已確定但證書或文件未下發(fā)的,需提供主管部門證明材料);參加考核招聘的報(bào)考人員還需提供網(wǎng)上報(bào)名信息表;近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。報(bào)名時(shí),交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。

  現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人到場(chǎng),不接受任何形式的委托資格審查。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

  考試招聘、選聘崗位經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,于2019年9月20日下午17:00時(shí)前在報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員中按筆試成績(jī)(含術(shù)科測(cè)試成績(jī))從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

  面試資格審核合格的報(bào)考人員,當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試準(zhǔn)考證。

  八、面試

 ?、迕嬖嚤壤懊嬖嚾藛T確定

  報(bào)名參加考核招聘崗位的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試,其中:報(bào)名參加長(zhǎng)壽區(qū)委黨校考核招聘崗位,資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例若大于5:1的,則增加結(jié)構(gòu)化面試,再按5:1的比例從高分到低分順序,確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(講課)的人選。若結(jié)構(gòu)化面試最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試(講課)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和面試(講課)成績(jī)各100分。

  報(bào)名參加長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)、長(zhǎng)壽日?qǐng)?bào)社招(選)聘崗位按3:1的比例確定面試人選;其它考試招聘崗位的報(bào)考人員按2:1的比例確定面試人選。參加考試招聘的報(bào)考人員凡有一科及以上缺考,取消面試資格。

  面試人選按面試比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。

  凡面試比例達(dá)不到3:1或2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘名額按“資格審查合格人數(shù)÷面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考,面試人員無法遞減的,報(bào)考人員各科成績(jī)需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)”二者之一即可。

 ?、婷嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)

  面試時(shí)間初定為2019年9月21日至22日,各崗位具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

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  1.長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)、長(zhǎng)壽日?qǐng)?bào)社招(選)聘崗位,采用實(shí)作加答辯的方式進(jìn)行面試,實(shí)作占面試成績(jī)的80%,答辯占面試成績(jī)的20%。

  長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)招(選)聘崗位實(shí)作,使用非編系統(tǒng)型號(hào)為索貝ENET5HD,文稿系統(tǒng)型號(hào)為索貝ENET5文稿,攝像機(jī)型號(hào)為索尼X280。

  2.長(zhǎng)壽區(qū)委黨??己苏衅笉徫唬捎矛F(xiàn)場(chǎng)制作講課PPT和講課的方式進(jìn)行面試,制作講課PPT占20%、講課占80%。

  3.長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位,采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行面試,講課占80%,黑板板書占20%。

  4.長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位招聘崗位,采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。

  面試成績(jī)100分。參加面試的報(bào)考人員,須在面試當(dāng)天上午8:00時(shí)前到指定的面試候考室報(bào)到,逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)報(bào)考人員面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的,須在評(píng)分表中注明原因。報(bào)考人員面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的,考官組應(yīng)寫出書面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。

  面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

  九、考試總成績(jī)的計(jì)算(采用百分制計(jì)算,并保留兩位小數(shù))

  考核招聘崗位考試總成績(jī)=面試成績(jī)。其中:長(zhǎng)壽區(qū)委黨校考核招聘崗位若增加結(jié)構(gòu)化面試,則總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+面試(講課)成績(jī)×70%。

  考試招聘崗位考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

  選聘崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

  考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后,在面試處當(dāng)場(chǎng)公布,并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

  十、體檢

  體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí),依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、面試成績(jī)列序高者優(yōu)先);若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

  本次招聘所有進(jìn)入體檢的人員,請(qǐng)于2019年9月23日上午8:00時(shí)前到長(zhǎng)壽區(qū)委黨校廣場(chǎng)(地址:長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào))集中報(bào)到參加體檢,不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

  體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額,在同一招聘崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上(未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上)的報(bào)考人員中,按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),之后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

  體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  十一、考察

  體檢合格者,由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

  考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。

  考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

  十二、公示

  考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

  十三、聘用及待遇

  經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核,并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

  對(duì)在資格復(fù)審、考察、公示等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后,再?zèng)Q定是否聘用。

  公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員,取消聘用。

  十四、紀(jì)律要求

  公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

  十五、其他事項(xiàng)

  1.招聘條件、考察、公示、聘用等有關(guān)問題,請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢招聘單位和長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局人力資源科(023)40661621。

  2.網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢等有關(guān)問題,請(qǐng)咨詢長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心:(023)40469077、40892765、40256933。

  3.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。

  4.本次招聘的相關(guān)事宜在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)公示和發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員屆時(shí)自行查詢。

  5.請(qǐng)報(bào)考人員在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊方式全天候暢通,如因報(bào)考人員原因未獲知相關(guān)信息,或報(bào)考人員通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

  本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

  附件:

  1.長(zhǎng)壽區(qū)2019年第三季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

  2.長(zhǎng)壽區(qū)2019年第三季度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

  3.長(zhǎng)壽區(qū)2019年第三季度選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

  4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

  5.工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)事項(xiàng)

  附件1-5

 

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