2019年河南鄭州金水區(qū)事業(yè)單位工作招聘公告已發(fā)布，本次共招聘271人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月17日—9月19日，筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、寫(xiě)作等。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　2019年河南鄭州金水區(qū)事業(yè)單位工作招聘271人公告

　　根據(jù)工作需要，金水區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘辦事處及部分區(qū)直事業(yè)單位工作人員271名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位、名額及具體要求

　　本次金水區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘分一般崗位和緊缺崗位，共涉及45個(gè)單位，招聘人數(shù)271人。

　　(一)普通崗位

　　涉及40個(gè)單位，招聘人數(shù)246人。各單位專(zhuān)業(yè)需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)附件1。

　?。ǘ┚o缺崗位

　　涉及5個(gè)單位，招聘人數(shù)25人。各單位專(zhuān)業(yè)需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)附件2。

　　二、招聘資格和基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，具有良好的品行。

　?。ㄈ┚邆鋱?bào)考相關(guān)專(zhuān)業(yè)所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

　?。ㄋ模﹫?bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。

　?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)符合各專(zhuān)業(yè)要求，截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如：25周歲以下是指1994年1月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿(mǎn)2年）。

　　（六）具有正常履職所需的身體條件。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/span>

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

　　3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

　　6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、報(bào)名程序

　　（一）發(fā)布公告

　　本次公開(kāi)招聘公告在鄭州市金水人才網(wǎng)(http://www.jsqrcw.cn)。

　?。ǘ﹫?bào)名所提交材料

　　1.應(yīng)聘人員須上傳本人二代有效身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等（留學(xué)回國(guó)人員須上傳本人二代有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等）證書(shū)。

　　2.應(yīng)聘者是在職人員的，須上傳所在單位同意報(bào)考證明。

　　3.報(bào)考崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須上傳所在黨組織的證明材料。

　　4.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，須上傳所在單位蓋章的工作經(jīng)歷證明;要求有基層社區(qū)工作經(jīng)歷的，須上傳所在辦事處蓋章的工作經(jīng)歷證明。

　　5.報(bào)考區(qū)自然資源局所屬事業(yè)單位的，須上傳本人本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程中包含Arcgis(地理信息系統(tǒng))并考試合格的材料。

　　6.報(bào)考崗位要求提供相關(guān)職業(yè)任職資格證書(shū)的，需上傳相關(guān)職業(yè)任職資格證書(shū)。

　?。ㄈ﹫?bào)名和資格審查

　　本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月17日—9月19日（上午8:30—下午6:00）。應(yīng)聘人員登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）報(bào)名，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：4001791796

　　咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30—11:30下午2:30—6:00

　　2.資格初審：2019年9月17日9:00—9月21日18:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在應(yīng)聘人員報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)，對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由。照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的應(yīng)聘人員不重新按要求填報(bào)，報(bào)名無(wú)效。應(yīng)聘人員可在填報(bào)信息2個(gè)工作日后登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后至2019年9月24日18:00前登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》（豫政〔2008〕52號(hào)）規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員需繳納考務(wù)費(fèi)30元，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　4.打印信息表。所有應(yīng)聘人員在繳費(fèi)完成后，于2019年9月26日18:00前登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用。

　　5.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）上繳費(fèi)成功后，須在2019年9月25日8:00至9月27日18:00期間登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如應(yīng)聘人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，將不能參加筆試和面試資格確認(rèn)。

　　四、考試

　?。ㄒ唬﹫?bào)考普通崗位人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　?。?）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　?。?）筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、寫(xiě)作等。

　?。?）每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：5，達(dá)不到比例的，特別急需的崗位，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不能低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，減少該崗位的招聘名額，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)于崗位取消的報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)到原報(bào)名網(wǎng)站按照要求重新選報(bào)符合條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳考務(wù)費(fèi)。

　?。?）筆試成績(jī)?cè)谌耸氯瞬趴荚嚋y(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）上進(jìn)行查詢(xún)。

　　2.面試及資格確認(rèn)

　?。?）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人員（最后一名成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試）。開(kāi)考比例已經(jīng)降為1:3的崗位，進(jìn)入面試比例為1：2。面試前須進(jìn)行面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及所需提交的材料在鄭州市金水區(qū)人才網(wǎng)另行通知。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試開(kāi)考比例要求的，經(jīng)金水區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不得低于1:2,如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。

　?。?）進(jìn)入面試人員，須持本人有效身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、準(zhǔn)考證參加面試。

　　（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

　　（4）面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　?。ǘ﹫?bào)考緊缺崗位人員采取面試方式進(jìn)行。

　　1.面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和綜合測(cè)試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和綜合測(cè)試滿(mǎn)分各為100分。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者，方能進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　面試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+綜合測(cè)試成績(jī)×50%。

　　五、體檢和考察

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　2.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

　　3.體檢參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　4.因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)金水區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水人才網(wǎng)(http://www.jsqrcw.cn)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)，其中報(bào)考區(qū)紀(jì)委下屬事業(yè)單位的新聘用人員入職后最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

　　七、其它

　　（一）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　（二）根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，2015年以后入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生退出現(xiàn)役后報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績(jī)加10分。

　　上述人員需在2019年9月23日上午8：30—12：00到金水區(qū)政府主樓203房間提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章）及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

　　（三）應(yīng)聘人員招聘期間隨時(shí)關(guān)注金水區(qū)人才網(wǎng)并務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄋ模┙鹚畢^(qū)不組織(不委托)開(kāi)設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　?。ㄎ澹┍敬握衅笉徫粚?zhuān)業(yè)設(shè)置參照教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》。

　?。┍痉桨肝幢M事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話：0371—63526284監(jiān)督電話：0371—63502976

　　駐金水區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0371—61297680

　?。üぷ魅丈衔?：30—12:00，下午2:30—6:00）

　　附件：

　　1、金水區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（普通崗位）

　　2、金水區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（緊缺崗位）

　　金水區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年9月3日